网友提问：
在新冠肺炎肆虐时提辞职会有什么不好？
优质回答：
虽然说现在是一个X的多元化的社会，也是讲究个人个性发展的社会。但是在这个新冠肺炎肆虐居家隔离的时期不建议提辞职。
不知道您是哪一方面的专业性人才，我们权且就从对个人有利的角度出发来谈一谈。
从经济利益角度考虑。如果您没有到单位上班，目前只是在家里远程办公，单位也没有说倒闭的情况下，单位会给你发工资，哪怕只发生活费，最起码也保障了你的基本生活。你辞职了当前单位怎么会再给你发工资呢？
从发展角度考虑。基本上哪一个单位在录入新人的时候都会有一个面试，在这样特殊的时期下，你怎么可能东奔西走的去找单位去面试去工作呢？没有接收单位，那你的工资就没有了。这半年的生活费怎么解决？
从家庭和谐角度考虑。都在家里，你突然提出自己辞职了没有工作了，而且下一份工作还不知道怎么样，那么家人肯定会替你担心，大家的心情肯定都变得不好啦。心情郁闷，也会影响身体健康的。
还有一个，你做出要辞职的决定是理性的还是感性的，正好利用这段时间好好考虑考虑，疫情过后再做决断。
调侃一下，如果你遇到了这种情况，你就省事了。
祝你好运连连！
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没有什么不好的。在这个情况下辞职，有点对不起老板，感觉道德上过不去，我想你是想多了，反正现在效益不太好，甚至也开不了工，老板压力也大，提前辞职，老板省了一份工资，对老板来说是好事。
年前都想辞职了，说明在这家公司不太满意，没有给到你想要的职位，薪水等，你想爬的更高，过的更好。如果不辞职，你也不会安心工作，更对不起老板。
疫情环境下，企业都不好过，离开这家公司，也有可能找不到更好的，只能说辞职需谨慎，想好了就去辞吧！
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很荣幸能回答您的问题！现在社会是讲XX的社会，想辞职是您的正当权益，相信您有这样想法的时候是经过深思熟虑的，可能您考虑过老板的感受，毕竟这种节骨眼公司一般都是需要人的时候，但是如果你没有信心在干下去了呆着也没啥意义，浪费双方的时间，如果是因为工资的原因可以跟老板谈谈，如若不是没啥大不了了，工作不光是挣钱，不喜欢的工作干也干不好，还不如双方好好考虑下好自为之！希望能帮到你！
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大局为重，如果不是公司被迫无奈辞职，自己就不要辞职了，能去工作尽量去工作吧，我们村儿封路了没有客运车加上接连大雪没法出去，不去上班就走别人顶上去，其实内心深处挺煎熬的，良心上肯定过不去，都想想办法克服一下，毕竟谁都不容易，这是真的！
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疫情是一场突如其来的灾难，对国家，对人民，对企业都是。新闻也一直有播报，多少小型企业垂死挣扎，也许某天就被迫破产了。
离职这事本不大，但是在如此严峻的国情下，你依然想要离职，你在的公司是有多大的抗风险能力，你也是有多大的抗风险能力。离职没人会干涉你，也许对于中小企业来说，员工离职可以减少支出，毕竟现在还能产出效益的企业不多，汪小菲的公司已经在裁员。
但是对于你自己来说，这个时候还要去应聘吗？不了解职业也许没有发言权，看你自己的职业范围和个人能力吧。这个没有统一标准。
