网友提问：
工作中我们该如何给自己快乐？
优质回答：
谢谢邀请。
工作中的快乐源泉有三：1、升职加薪，巨额奖金；2、被尊重；3、获得足够的满足感、荣誉感、归属感、安全感。
1、怎么样才能升职加薪呢？
这个问题并不复杂，总结为一句话就是：我们在岗位上所创造的价值显著增加了，在团队中的重要性显著增长了，所以才升职加薪。
既然如此，那么想要享受这一份快乐，那么只能自我提高了，别无他法，或者说其他的方法都不是非常重要的，增强自己创造价值的能力才是X。
2、怎么样才能被尊重呢？
这个问题略显复杂，我们将核心要素总结如下：
首先，我们自身懂得尊重他人，归根到底这是一个情商指数高低问题。
永远记住，别拿“刀子嘴，豆腐心”为自己的低情商辩护，对方永远不接受刀子嘴，嘴巴像刀，心能像豆腐？这万无可能，关于如何提高职场情商，这个大家都懂，有机会我单独写一篇自己的理解分享给各位。
其次，有较强的沟通能力，不仅能说而且还善于倾听。
沟通到位，误会自然不会产生，这样赢得尊重的可能性会大大增强。
最后，最重要的事情是：我们自身的工作能给团队带来好处，诸如降低大家的工作量，增加大家的奖金，为大家脸上贴金等等这类。这个无需进一步展开了。
3、怎样才能获得足够的满足感、荣誉感、归属感、安全感？
这又是一个非常复杂的问题，每个人都有自己的理解，我概括总结如下：
首先，我们的工作能产生持续有效的输出，自己觉得对得起自己的岗位和薪酬；
其次，我们能感知自身无论是在专业领域还是综合能力方面都得到了持续的进步与升级；
最后，团队成员都不排斥自己，并且在某些方面还依赖我们。
其他网友回答
既然工作，除非你赚的钱特别多，或者工作特别好，不然别提快乐。我的快乐就是不工作。
其他网友回答
这就要摆正自己的人生观，工作是给别人工作但说到底是为自己。为自己做事就要有个快乐的心情。
