在高处动火作业时应采取什么措施 高处动火作业培训总结,高处动火作业注意事项 高处
高处动火作业培训拓展资料
高处动火作业培训拓展资料 第一篇
通过此次培训使我更加觉悟到安全的重要性，更加觉悟到小编认为一个管理者所肩负的安全责任。化工企业从原料到成品每个环节都是易燃易爆的物料。可以说化工行业时时处处存在着风险。风险不可怕，可怕的是我们的觉悟不够，可怕的是我们的安全聪明不够，我们的安全技术水平不达标。
如果我们人人进步安全觉悟，真正将“预防为主”“防患未然”落到实处，我们的职业环境就是安全的，我们就会做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”，危险时刻也会恰到好处地“保护他人不受伤害”。
培训老师讲到“事故应急救援的盲目施救最可怕”，事实却是如此。记得有个事故案例：到罐内作业未进行气体分析，第一个下去晕倒了，上面的人急忙下去施救结局也晕倒了，领导一看急了亲自下去也晕倒在里面。如果该起事故的当事人有足够的安全聪明和应急常识，一方面不会在未做气体分析的情况下下罐作业；另一方面在第一个晕倒后其他人员会第一时刻穿戴相关的防护器材进行下罐施救，减少事故损失；还有该事故中是不是存在违章指挥员工有没有拒绝违章指挥等难题——可以说安全无知最可怕。
我们公司为员工配备了许多劳动防护用品。劳保没有漂亮服装鞋帽那么好看，甚至佩戴上还会感觉“不舒服、不适应”，然而它却是我们身体健壮的第一道防护线。为了减少职业危害我们采取最先进的’工艺设备，这远远不够。还需要我们认真进修相关的职业危害防治聪明，用行动为自己的健壮加分。
通过此次培训，受益匪浅。我会将学到的安全管理聪明应用到实际职业中，努力向员工宣传安全聪明，用实际行动为公司的安全进步增砖添瓦！
高处动火作业培训拓展资料 第二篇
作为一名项目经理，深知肩上责任重大，对施工项目的安全生产职业负全面责任。因此，从自身角度就要牢固树立“安全进步，清洁进步”的指导想法和“安全第一，环保优先，以人为本”的正确理念，坚定克服“重生产，轻安全”的错误想法，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行”，确保生产安全。现对职业进行下面内容拓展资料。
一、正确认识当前安全生产形势
从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相对比较稳定，但基层的安全环保职业依然严峻，综合管理能力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全进步、清洁进步的要求。因此，需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保职业，将各项安全环保职业举措落到实处，务求实效，不断夯实基层xx管理，全面进步基层现场的事故整体预防能力，为公司实现持续健壮进步奠定坚实的基础。
二、进步想法认识
近几年，集团公司、公司对安全环保职业越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层领导要充分认识到这一点，不断进步对安全环保职业的认识，增强抓好安全环保职业的`紧迫感和责任觉悟。深刻领会“安全是否决性指标，经营是性指标，节能降耗是约束性指标”，从进步惠及员工、维护员工切身利益的角度出发，切实抓好安全环保职业。
要搞好安全生产职业，想法认识是关键，特别是基层各级领导的安全生产觉悟，必须认真贯彻执行X和地方X有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，把安全生产职业列入施工管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大难题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的及时到位，切实解决安全技术难题。在日常职业当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证X和安全生产监督X，逐步完善xx行为准则、xx检查及考核标准、xx奖惩管理办法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使xx管理基础职业进一步夯实。
三、全面落实安全生产责任制
安全环保职业是一项X工程，是全员、全经过、全方位的职业，项目经理作为施工项目安全生产第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的xx责任，并将责任目标和职业压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向到底，构建“一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，全员参与”的责任X和职业局面。同时，建立完善xx奖惩约束机制，把xx责任目标落实情况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。
四、加大执行力度
抓安全生产职业，必须注重执行能力建设，严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习性，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成职业精益求精的好作风。同时，还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的职业作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减控制措施，强化危机觉悟和风险觉悟，增强员工识险避险和事故应急处置能力，树立安全环保职业“没有难题就是最大的难题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。
五、切实抓好风险管理
风险管理是开展各项管理职业的基础和前提，因此，要切实抓好此项职业，组织全员开展全面、全方位的危害影响识别活动。项目经理要亲自组织开展，组织安全管理部门、生产技术部门、设备管理部门按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害影响识别活动，针对识别出的危害影响，及时制定风险消减控制措施，并充实、完善到xx和操作规程中，指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。
说到底，安全生产职业只有起点，没有终点。因此，安全生产职业必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产职业，努力增强全员的安全环保觉悟，进步全员的安全环保素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的想法转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定进步。
高处动火作业培训拓展资料 第三篇
公司针对安全生产，进行了安全生产培训，通过这次培训进步了全体员工在平时职业中的安全觉悟，为企业良好进步打下了坚实的基础。
培训根据公司的实际情况从预防火灾、生产安全用电、正确使用灭火器材和焊接注意事项等方面进行了培训。通过这次安全生产培训，让我更深的了解了安全生产的重要性；让我明白在日常职业中要注意哪些安全难题，增强自己的防范觉悟，进步预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性。
通过观看一些事故图片，我们要吸取安全事故中的教训，对安全生产中可能出现的安全隐患认真的’重视起来，杜绝安全事故的发生，确保自身安全的同时也要确保身边同事、公司财产的安全，每次安全事故的发生都是痛心的教训。
此次安全生产培训进一步完善了我们的安全制度；员工之间要相互照应,及时掌握职业情况,发现违规作业行为及时劝诫,这样才能营造更安全的职业环境,这样我们的职业才能更好的展开,才能杜绝安全事故的发生。
通过这样的安全培训进修，使我对安全生产有了更深刻的认识，安全生产不在于事故发生后的快速处理，而安全生产重在平时职业中的防范，只用在平时职业中有了安全生产的觉悟，并不断的加强这种安全觉悟，才能做到真正的安全生产；是我明白安全责任重于泰山，我们千万不能有丝毫的松懈，安全生产要警钟长鸣，只有确保了安全生产，个人和公司的效益才能够得到最大化体现。
高处动火作业培训拓展资料 第四篇
今年，xx员工培训围绕集团公司年度培训职业目标和xx厂的重点职业，结合车间生产实际，发挥车间级的培训职能，有规划、有重点、分层次、分类别地开展了各类培训活动。现将车间员工培训开展及完成情况拓展资料如下：
一、培训完成情况
按照年度培训规划制定月度培训规划，并认真组织落实，对培训情况及时跟进检查。培训内容均能掌握。制定新进员工培训规划，督促讲师认真备课，并制定培训课程表，完成新员工培训任务。共通过学说考试及现场实操检验，均已掌握基本操作。根据公司特种作业培训安排，及时组织相关人员参加特种作业人员取证培训。根据新员工在实习期间的职业表现，对于能够胜任本岗位的新员工，及时组织人员参加转正考试。
二、主要行为
车间具体负责培训规划的落实和考核，建立和完善培训管理、考核制度，统一调配培训讲师、场地、教材，并对培训记录进行整理和归档备案，并对组织实施、培训记录建立、对员工进行培训考核。结X团公司及华泰公司精细化管理年的要求，在车间开展精细化培训，并每月开展精细化操作能手评比活动。结合师傅带徒，开展经常性的技能比武、岗位练兵，以比促学，在车间形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛。
车间响应公司提倡“减员增效”的号召，为了进步各岗位人员的技术操作水平，实现全能值班，达到一岗多能的效果，各岗位轮岗人员都能对本岗位的主要职业有基本的了解，能够简单的处理一些应急事件，在某些岗位缺员情况下，能够及时补充力量，确保安全生产运行。通过各个岗位的进修，使我们的年轻员工学到了更多的专业聪明和专业技能，开拓了视野，进步了员工的综合素质。
三、存在的主要难题
在轮岗的经过中，也有不足之处比如说由于各岗位的轮岗时刻较短，员工在岗位上掌握的专业聪明还很有限，在技术难题的攻关上，还有所欠缺，今后车间在轮岗时刻上将做延长，让每位轮岗员工切实进步技能，做到胜任本岗位职业。
通过培训调研和学员的反馈，当前培训应用的教材缺乏针对性，特别是各工种在操作技能培训时所用的教材。车间前期建立的培训教案库和X库已不能满足当前培训的需要，与之相配套的培训教材的开发、整理、归档和使用还不够X完善，建立起X性强、涵盖范围广、有针对性地内部培训教案库和X库是下一步进步培训针对性的重要前提。
四、下一步职业思路
针对员工适应力、创新能力、执行能力薄弱、技能基础差的现象，大力推进员工技术提升，突出员工基础技能培养及专业技术力量储备培训，全面提升车间员工的综合素质和业务能力。
加强车间管理人员自身的进修，进步管理人员的综合素质，完善聪明结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。车间管理层由不同专业人员根据专业特长选定题目组织车间管理人员及技术骨干进行培训，从而进步管理人员总综合处理能力。
进步车间专业技术人员的技术学说水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。根据车间现状，由各专业管理人员将专业存在难题进行汇总，根据技术难度、实施难易程度进行分类，由专业技术人员和班组技术骨干组成攻关小组，选定课题，技术攻关。车间对攻关完成后效果较好的专业进行奖励，并指导形成论文，经汇总后编入车间技术资料留档。加强车间操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位责任的能力。
紧抓新员工培训，确保培训效果的诚实有效，应加大检查指导力度，完善制度。车间应建立完善自己的培训制度，并对各专业培训情况进行不定期的’检查与指导;对培训职业成绩显著，扎实有效的专业和个人给予表彰奖励;对培训规划落实不到位，员工培训职业滞后的专业予以通报批评;建立员工培训情况反馈制度，坚持将培训经过的考核情况及结局与本人培训期间的工资、奖金挂钩。实现员工自我培训觉悟的进步。
聊了这么多，将在新的一年中在培训职业上要做到求新、求稳、求实，把员工技能水平和综合能力进步作为重点，为xx飞速进步的xx事业奠定坚实的基础，持续不断的向未来电厂输送合格杰出的岗位员工而努力。
高处动火作业培训拓展资料 第五篇
二零xx年，我安监部严格落实安全教育培训职业制度，依据呼伦贝尔电业局安全教育培训职业规划，合理制定规划，明确责任，全年职工安全教育培训职业扎实开展，取得了良好的成效，现将一年来教育培训职业做下面内容划重点：
一、明确安全教育培训职业的重要性
职工安全教育培训职业是为了进一步进步职工安全生产觉悟，掌握必要的安全生产技能，进步自我防范能力，确保安全生产，杜绝事故发生。
二、培训职业
紧紧以一流职业为标准，以加强农电管理进步人员素质为根本，以各种安全规章制度为组织保证，以全公司中心职业和全年奋斗目标为主题，扎实有效的开展了职工培训职业。
三、全年安全教育培训的内容
主要有《国网公司电力安全生产职业规程》（线路部分）（变电部分），《农电员工安全生产职业手册》，《农村电网人身事故典型安例》，蒙东电力公司《两票管理办法及填写说明》，《安全生产典型违章一零零条》等。
四、培训具体职业情况
一、三月份，主要以冬训职业为主，对“三种人”进行了培训（共五二人参加），组织进修了安全规程制度，不定期抽查进修笔记，督促其抓好进修；四月一八日-一九日我部室组织开展了我公司春季全员“安规”考试（共一五二人参加），通过培训进修及考试，加强了我公司员工的安全想法觉悟和业务能力，确保了冬训职业扎实有效的.开展。
二、七-八月份，结合安全月活动、安全大检查等一系列活动的开展，我部室认真落实文件灵魂，组织职工进修各项安全规程制度，七月二零日应上级单位要求，我公司开展了《安规》普考职业（一四零人参加），八月份对新上岗大学生（一一人）进行了岗前培训教育及考试。
三、九月份，我部室继续深入开展安全生产专项活动，认真落实文件灵魂，加强职工教育培训，对吉文水泥厂一一位员工进行了岗前培训职业，开展了我公司秋季《安规》考试职业（一四零人参加），进步了员工安全想法觉悟，夯实了我公司的安全管理基础。
四、一零月份，由于天气转冷，雾雪天气增多，我部室对公司驾驶员开展了冬季行车安全的培训教育考试，增长了驾驶员的安全驾驶聪明，进步了我公司冬季行车的安全可靠性。
说到底，一年来，我部认真落实上级文件灵魂，坚持安全教育培训长效机制，认真开展培训考试，使我所职工安全素质有所提升，各项安全职业任务顺利完成。在未来的一年里，我部室将认真制定安全教育培训职业规划，严格落实职工安全教育培训奖惩制度，切实进步职工安全技能和安全防范觉悟。
鄂伦春电力公司安监部
二零xx年一一月一九日
高处动火作业培训拓展资料 第六篇
通过这次培训进修，使新员工进一步加深了自己本部门岗位责任内的业务聪明，更加明确了资金规划的审批程序。尤其是认识到作为管理型的项目，加强甲供材料管理和X材料管理的重要性。要在以后的植被管理职业中，按照甲供材料和X材料的管理规范，加强甲供材料的规划管理、进场管理、消耗管理。通过加强对甲供材料的管控，最大限度地降低项目材料成本，达到为项目创利的目的。
通过这次培训进修，对其他职能部门的相关管理流程也有了初步的了解和认识，知晓了工程项目成本管理一个全员参与，贯穿整个施工全经过的管理。它需要我们项目的各个职能部门和每一位项目员工的密切配合、紧密联系、相互协作，而不只是仅仅做好了自己本部门的职业，作为整个项目中的一环，我们每个职能部门要有全局觉悟、集体觉悟，通过加强合作，想职业之所想、急职业之所急，减少部门之间的彼此误会和隔阂，避免部门之间的相互扯皮和推诿，只有这样才能使我们每一个部门真正做到环环相扣，形成一个紧密无意的团体，达到项目月出成本管理流程更加顺畅高效地运转的目标。
古人云：温故而知新!培训的目的就在于通过不断的.进修，更加熟悉和全面掌握本岗的业务聪明，并且在进修中发现自身存在的不足，并加以改进，使我们的聪明技能更加扎实稳固。“活到老，学到老”，只有不断地加强进修并使之成为习性，才能让我们与时俱进，更新觉悟，永远紧跟企业进步的步伐。
为进步新员工的技能水平，尽快满足岗位要求，检修部炉控班结合现场实际消缺职业，积极开展新员工培训职业。
从进入热工专业的第一天，专工桂洪波就告诉新员工：“热工职业是一项非常细致的职业，不得有半点马虎，一定要认真仔细，职业完结前要做到确认、确认、再确认!”；炉控班班长杨昉更是用自己严谨认真的职业态度给新同志诠释了细心和责任，并激励新员工要在操作中磨练自己、锻炼自己、进步自己；炉控班所有成员轮流带领新成员熟悉现场设备，并结合日常消缺维护职业，让新成员所学的聪明与现场设备一一对应。
按照部门提出的新员工培训要求，炉控班制定了详细的培训规划，两名新员工开头来说对热工FSSSX进行全面的进修。斯琴带领新员工开展消缺职业，通过严谨规范的作业流程，向他们讲解处理缺陷时注意事项，要做到认真分析，不留遗漏，养成良好的职业习性，并结合现场设备布置情况，向新员工讲解FSSSX的职业原理和接线走向；在进行给煤机标定时，斯琴向新员工详细讲解了给煤机职业原理及标定职业的必要性，并对操作期间可能出现的难题逐一解答。
炉控班特别重视新员工培训职业，班组每一位成员都以高度负责任的态度将技术聪明和职业经验毫无保留地传授给新成员，帮助他们更好的领会和进修，进步学说聪明和业务技能水平，共同为机组的安全稳定运行保驾护航。
高处动火作业培训拓展资料 第七篇
通过了三天的进修，我对公司有了个大概的认识，了解到安全对生产的重要性。要想做到安全生产就必须注重健壮、消防、安全这三个方面。下面我就从这三个方面讲一讲我的认识。
开门见山说，我先说一说健壮。所谓健壮，并不仅仅是不得病，还应包括心理健壮以及社会交往方面的健壮。也就是说，健壮是在灵魂上、身体上和社会交往上保持健全的情形。身体上的健壮是首要的，这就得在职业时注意了。开头来说要了解各物质的理化性质和毒理性质，接着才能做好适宜的防护。接下来就是心理健壮，保持一个良好的心态很重要。不要由于某些挫折而丧失斗志，要对自己有信心，相信自己有成功的能力，能够创新快乐的生活。还有就是
和他人要保持良好的关系，不要由于某些小事而闹矛盾，搞的有深仇大恨似的。时刻保持一种淡然，别为小事而伤神。
在健壮的前提下，我们才能更好的为企业奉献出自己的力量。另外，X的`原料和产品大多都是易燃物，因此消防职业也是个重点。
消防是指包括防火与灭火在内的专门职业。燃烧是一种很普遍的现象，燃烧是一种同时伴有发光发热的激烈的化学反应，燃烧必须具备三个条件：要有X质、要有助燃物质、要有点火源。我们要确保消防的安全，就必须解决这三个条件，通过控制X、隔绝空气、消除点火源，这样才能从根本上解决燃烧的难题。凡事都会有意外，如果发生火灾，灭火的基本技巧有隔离法、冷却法、窒息法、抑制法。灭火当然就得有消防X。我们公司有消防水X、洒水X、泡沫X、火警警报X和灭火器等。当然最普遍的还是灭火器，灭火器分好多种，我们厂主要用的是二氧化碳灭火器和干粉灭火器，分别有手提式和推车式。二氧化碳灭火器具有流动性好、喷射率高、不腐蚀容器和不易变质等优良性能，用来扑灭图书，档案，贵重设备，精密仪器、六零零伏下面内容电气设备及油类的初起火灾。干粉灭火器可扑灭一般火灾，还可扑灭油，气等燃烧引起的失火。干粉灭火器是利用二氧化碳气体或氮气气体作动力，将筒内的干粉喷出灭火的。主要用于扑救石油、有机溶剂等易燃液体、可燃气体和电气设备的初起火灾。另外，灭火器的使用技巧和注意事项以及保存技巧都是得知道的。还有就是在发生火灾时，选取灭火器也一个重点。别为了救火而把自己卷入其中，那是得不偿失的。
接下来就是安全了，安全责任重于泰山。安全与生产就如一对孪生姐妹，紧密相连，忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全注求效益如水中捞月。
要想搞好安全生产，作为生产一线的一员，就应有搞好安全生产的目标，就得有实现目标的规划及措施。安全措施订得详，能把事故来预防。在生产中，遵章守纪是第一位的。严格遵守我厂的规章制度和各项操作规程。通过在工安组的进修，使我更深一步了解安全生产的重要性，尤其是那些因小失大的安全生产事故给人的沉痛的教训，从而牢记多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。很多事务都是我们忽视了一丁点儿而酿成大祸的。另外，在生产中，必须严格按照公司安全生产制订的安全措施：勤巡视、细查看，X题、不简办，不明之处、追根求源，问以明白，排除隐患，确保安全生产。通过进修，会让我们了解更多的安全生产聪明，我们应从身边做起，从点滴做起。因此作为一名X的工人要不断进步自己的职业技能，掌握更多的安全聪明，职业中胆大心细，牢记安全第一，预防为主的想法一定能干好自己的本职职业。
安全第一记心头，生产一步一层楼。有了安全做强大的后盾，就有生产的保证，就有企业效益的进步，就有企业美好的未来！
高处动火作业培训拓展资料 第八篇
自从听了专家校园安全的讲座，我的心灵产生了很大的震动，也更加深刻地体会到了校园安全的重要性。作为一名校长，我深感肩上的责任重大。我个人认为加强校园的安全职业最主要的是要做好下面内容三个方面的职业：
第一方面，制度保证措施必须到位。
一、要建立安全保卫职业领导责任制和责任追究制。由学校书记、校长负责，将安全保卫职业列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
二、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书，明确各自的责任。学校还要与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的职业和应负的责任。将安全教育职业作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的规则，做到责任明确，责任到人。
三、不断完善学校安全保卫职业规章制度。建立学校安全保卫职业的各项规章制度，并根据安全保卫职业形势的进步，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健壮体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合X有关规定的危险性职业，严禁教师个人利用假期（日）私自带学生外出，在校外开展的社会操作活动要坚持就近、徒步规则。对涉及学校安全保卫的各项职业，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
四、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
二、加强对师生的安全教育，培养自护能力。
要确保安全，根本在于进步安全觉悟、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全职业的重中之重。学校要以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。
一、认真做好安全教育周职业。学校安全教育周要以_校园安全_为主题，在安全教育周期间，学校要组织进修安全教育职业文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、职业薄弱环节、各类人员安全觉悟与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范职业。
二、开展丰富多彩的安全教育活动。利用班会、团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较X的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防并防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全聪明和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、X标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与聪明竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校要积极推行一周安全提醒，学校利用周前会议和周一升旗活动时刻，上周安全职业，强调安全事项。通过《加强节假日对子女监护》的X，增强家长的安全觉悟。通过教育进步广大学生的安全觉悟、安全防范能力和自我保护能力。
三、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学情况进行清查，严禁学生骑“三无”（无刹车、无铃、无牌照）自行车上学。
三、加强检查，消除隐患，及时整改。
学校要经常开展安全大检查。每学期开学以后，学校把安全教育职业作为重点检查内容其中一个，每学期学校的安全大检查至少要达到二到三次，要重点检查学校的水、电、小卖店、学生宿舍、食堂、防火器材、校园周边环境等一切存在安全隐患的地方，发现难题要及时采取措施，限期整改，必有达到学校和上级规定的安全标准，保障全体教师和学生的生活安全和身心健壮。
企业员工安全生产培训个人进修心得篇一
通过两星期的安全培训进修使我认识到了：安全是我们煤矿职业的重中之重。没有安全，就无从说起生产。安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工才能真正的对其自身生活产生较为积极的意义。
如今科学进步日新月异，全国范围内安全形势也有了一定的好转，可一些大的事故还是时有发生。究其缘故也不外乎就是“工人的.安全觉悟淡薄，没有认识到事务的严重性。”因此对我们煤矿而言，只有X了安全，其它诸如指标、效益、产量之类的物品才有可能实现。如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话，实现了安全生产，就可以说它有了一个较为稳固的根基。 我们广大煤矿职工要在崭新的二零xx年甚至更远的将来持续实现安全生产、高产高效，这就需要我们立足本职，努力实现本质安全。功坚克难，拼搏进取，大干苦干。
立足本职，一般职工的领会是，做好本岗位的生产职业，其它一概不问。可对于我们从事独特行业的煤矿工人而言。立足本职不只是做好生产职业而已。开门见山说，还要时刻不忘自身所处的职业环境对人身的危害性，内心牢固树立一种危险觉悟，并时刻晓得自己是一名煤矿工人，在对安全的态度上，不但要按章作业，自我保护安全，而且在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。这是杰出员工的底线，也是做人的美德。另外还要有一种团队觉悟，或者说集体觉悟。对于在井下职业的职工而言，由于所受教育和家庭背景的不同，个人素质上难免参差不齐，出现某个人怀着“害人”的心理损坏机械设备或电气元件，作为该集体一员的任何人
从立足本职出发都有义务制止其行为。立足本职更多的体现的是一种责任心，一种做职业的最基本的职业道德规范。
任何先进的企业，不在机械或生产工艺的先进，而在于人的想法的先进，也就是说一个杰出的企业的存在，开头来说要为之存在一批杰出的员工。以人为本，开头来说是以人的生活为本，以尊重人的先进的觉悟和想法为本。我们广大煤矿职工在今后的职业中，要从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵规守则，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热诚，高度的责任心去做职业，就可以促进我们自身的本质安全，甚至我们煤矿的本质安全。
高处动火作业培训拓展资料 第九篇
为认真贯彻落实公司年度安全生产会议灵魂，全面提升员工的整体素质，强化职工的安全觉悟，确保实现全年的安全目标和生产任务，公司从一二月二日-三日开始对生产各部门全体员工进行安全生产聪明培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地进修了相关聪明，学员们的安全理念、安全觉悟、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要职业拓展资料如下：
一、领导重视，组织健全，是安全生产聪明培训取得成功的保证。
安全生产聪明培训作为落实公司年度安全会议灵魂，广泛开展进修活动的一个重要组成部分，是进步员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训职业非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施规划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训职业的展开，生产各部门全体员工参加培训，责任到人，培训经过严格按照规划进行。有了领导的支持和合理的培训规划做基础，整个培训经过中，员工积极响应，培训热诚很高。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，并汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训经过历时两天，共有名员工参加。
二、培训内容实在，形式多样
三、严格考核，奖惩分明
培训经过中，质量安全部对学员进行了严格地考勤。每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行学说考试。学说考试采用安监局拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩。
四、深入调查，收集意见
在培训经过中，通过此次培训进修，员工在安全理念、安全觉悟、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，进步了员工的集体觉悟，培养了员工尽职爱岗的灵魂。
