职时刻是起止时刻吗？
职场中，我们常常会遇到关于入职时刻的难题，很多人可能会疑惑，入职时刻究竟是指开始职业的时刻，还是包括结束职业的时刻呢？我们就来探讨一下这个难题。
们需要明确入职时刻的定义，入职时刻，顾名思义，是指员工正式开始职业的日期，通常情况下,入职时刻指的是员工与公司签订劳动合同并办理入职手续的日期。
职时刻是否包括结束职业的时刻呢？答案是否定的，入职时刻仅指员工开始职业的日期，不包括结束职业的时刻，也就是说，入职时刻一个时刻段的开端,而非整个职业经过的起止时刻。
设小王于20X9月1日入职某公司，那么9月1日就是他的入职时刻，小王可能在这家公司职业5年，于2026年8月31日离职，小王的入职时刻就是20X9月1日,而离职时刻则是2026年8月31日。
些公司可能在入职通知中注明了员工的试用期期限，这时候入职时刻可能需要包括试用期的结束时刻，但无论怎样,入职时刻的主要意义仍然是员工开始职业的日期。
职时刻并非起止时刻，而是指员工开始职业的日期，了解这一点，有助于我们在职场中正确处理与入职时刻相关的事务，也提醒我们在签订劳动合同、办理入职手续时，要确保相关信息的准确性。？
职时刻是指员工开始职业的日期，不包括结束职业的时刻，希望这篇文章能帮助大家更好地领会入职时刻的概念。？
