在2025年国X，随着报名的持续加温，首次出现了“千人争岗位”的火热局面。根据X公务员局的数据，报名人数达到了341.6万人，而规划招录的人数仅为3.97万人，这样的比例让许多应聘者心生焦虑，竞争压力也随之增大。
招录政策持续优化
本次国考共规划招录3.97万人，其中近七成的规划专门为应届高校毕业生量身定制。这一政策旨在促进高校毕业生的就业，也为他们提供了更多机会。从2019年的39.17%到现在的67.3%，专门面向应届生的招录比例大幅提升，显示X对青年人才的重视。
国考的年龄限制也相对宽松，一般为18至35岁，部分硕士和博士研究生年龄可放宽到40岁，让更多求职者有机会参与其中。那么，究竟哪些岗位才会成为热门呢？
千人争一岗的热门职位
报名的热潮在不同岗位上表现得淋漓尽致，有些职位甚至出现了“千人争一岗”的现象。例如，某职位报名人数达到7787人，最终仅有1个名额，报录比高达11889:1！由此可见每11889个考生中才能选出一位合格候选人，竞争可想而知。
当然，热度的背后也藏着一些岗位的冷门，以至于截至报名结束前的数据显示，还有近300个职位无人问津。这种冷热不均的现象，无疑让很多考生倍感困惑。为什么有些岗位如此受欢迎，而有些却没人报考呢？
报名冷热不均的缘故
专家分析认为，很多热门岗位往往吸引了广泛专业的报考者，并且对于应届生的身份限制较少，顺带提一嘴，对考生的性别、政治面貌、基层职业经验等要求也相对宽松。相对而言，有些岗位却设定了较为严格的条件，如限男性报考、强调职业强度等，这天然导致报名人数寥寥无几。
与其说是岗位本身吸引力的难题，不如说是报名者对这些职位的认知和对未来进步的考量。
笔试与后续安排
国考的笔试将于2025年1月进行，而之后的面试、调剂等环节也非常被认可。招录公告提到，各职位进入面试的人选将根据笔试成绩，从高到低进行排序，有可能调剂到同类职位，以提升录取率。
在这一经过中，报考者也需要关注各项通知，以便及时了解面试成绩和综合成绩。大家都希望在这场国X脱颖而出，成为X公共服务队伍中的一员。
国考首个千人争岗位的现象，不仅展示了就业市场的火热，也反映出求职者对公务员职业的高度向往。在竞争激烈的环境下，每一位考生都需要付出努力，争取在这场竞争中夺得属于自己的机会。希望每位备考者都能在未来的考试中取得理想的成绩，找到适合自己的职业岗位。
