供水阀门班职业规划范文
阀门班职业规划第一篇
xx年，我公司在市委、X及主管部门的正确领导下，认真贯彻落实党的路线方针政策，以“安全、高效、优质、文明”供水为目标，紧紧围绕供水服务这个中心职业，抓重点求突破，真抓实干、不断创新。
trong>一、以人为本，狠抓队伍建设
内强素质，领导作表率。公司不断进步干部职工队伍素质是做好供水职业的根本保证，公司牢牢X队伍建设不放松，始终把进步干部职工的素质教育放在首位。公司党总支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建职业的重中之重，高度重视班子自身建设，在狠抓党风廉政建设的同时，带动公司工、青、妇并结合“规范党支部”创建活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“凡是要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要开头来说做到”，领导班子成员和党员干部必须在三个文明建设中起表率影响。
深入开展党风廉政，反腐倡廉建设。坚持抓教育、不断进步党员及各层管理人员反腐倡廉的自觉性。公司党总支部和各支部坚持“三会一课”制度，公司的大致会议也经常重温“四大纪律”“八项要求”，常敲警钟，防微杜渐。坚持抓X管理和科学决策。对公司的经营方针进步规划、资本运作、管理人员的选拔、大额资金的使用等进行反复研究、论证，按照X议事的制度，实行班子集体讨论决定。建立和健全制度，落实责任。公司与各科室签订了《北流市自来水公司实施党风廉政和反X“一把手”工程责任书》。
继续设立北流市自来水公司市民素质教育学校，成立了相应的职业领导小组，制定了《市自来水公司二零xx年进修培训规划》与《市自来水公司二零xx年进修培训规划实施方案》，规定周二、周五为公司全体干部职工进修时刻，印发了进修资料一零零零多份。举办了进修“四项监督制度”培训班，开办了一期进修“四项监督制度”宣传专栏。
营造宽松的进修环境，建立激励员工进修的长效机制。征订了各类报刊杂志、进修刊物二二种供广大员工进修阅读。
本月底，公司女工到市计生站进行妇检，妇检率达一零零%。
trong>二、不断进步供水服务理念
今年来，在各级党委、X和上级部门的部署下，通过组织进修讨论，写心得体会，广大员工对城市供水服务理念有了更高的认识，增强了服务觉悟和责任感。
不断完善管理制度，降损增效，一方面加强输差管理、降低供水成本和水损；另一方面，加强抄表收费；再者，加强对机关、个体的稽查，特别对洗浴、餐饮、洗车、旅业等用水户的检查。
加强内控机制，进步服务质量。一是不断健全完善管理制度；二是成立了供水监察的大队。采取定期和不定期的形式、对各个岗位的进修、职业情况进行了一零零多次的督查，使供水企业的服务质量不断提升。
trong>三、常抓安全生产，防止安全事故发生
以来，公司就非常重视安全生产职业，成立了安全生产职业领导小组，全面落实安全生产的各项职业措施。特别是最近的强降雨天气频发，公司各领导高度重视，高度警惕，切实加强领导，全面防范安全事故发生。
阀门班职业规划第二篇
以抓燃料消耗成本为重点，全面推进节能降耗职业，技术。
立一个以一种能源为基准，较为X地分析汽油、柴油、lpg、cng四种燃料结构与成本因果关系的模型，研究它们之间的内在规律，来影响车辆燃料结构的变化动向，指导优先进步经济能源的车型，为实现安全、经济、低成本、高效率营运目标奠定基矗
上下互动的联动机制，推进节能降耗职业向纵深进步。依据车型、车况与消耗，集合公里、季节、收入等变量因数，搭建燃料、材料消耗两大技术经济指标的分析平台。在实施中，要通过优化统一车辆规模、年限、燃料结构基础单元表格，设定基础数据，以目标为纲，制定不同条件下的消耗指标，指导二级公司控制燃耗成本。定期测算变量影响的影响，建立数据分析模型，提供成本测算依据，实行月公布、季讲评，半年平衡，年终考核，以指标带动节能降耗向纵深开展。二级公司在整体分析框架X内，确定目标，掌控消耗，有的放矢地来应用杠杆法则，调配公里、营收和分配，对比差距，找准路线，提升自我。
，要建立技术经济成本管理的互动机制，不断拓展“宏观控制、微观创新”的管理内涵，形成一个上下互动，精确管理，左右平衡的进步格局，促进降耗增效不断进步。
探讨优化现有的保修资源，创新保修管理方式，不断提升保修效率最大化。
精细化管理思路，改革研究车辆年保、中修制度，用足用活有限的保修资源，降低维修成本，进步技术等级。坚持保修生产“双百方针”，跟近车辆更新车型变化动向，拉近“张拉蒙皮”车型的年保与中修工艺标准，严格审批控制“拉铆蒙皮”中修车数，用好规划资源，做到车辆等级不降。
材料降耗目标，找准切入点，提升降耗觉悟。要在坚持做好二零__年六项降耗措施的同时，重点处理好影响消耗的一对矛盾两大难题。也就是，集中保修易于质量，材耗低但能耗高，分散保修利弊相反。要通过管理创新提升降耗觉悟，按照“高保质量是基础，三大故障是路线，精准投入是关键，聚人气提灵魂是保障，找准平衡点”的想法来指导生产。
以文明创建为主线，由表及里，升华内涵，提升车辆的质量。继续保持文明创建整治车容车貌的基本行为，要借文明创建的推力，下大力气进步发动机、总成和油气电三路的内在质量。
展密封材料与工艺研究，引导激励基层小改小革，规范一二个常见漏油点修理技术标准，治理车辆油气“滴漏渗”，使每年消除至少一/三以上漏点老大难难题。同时，引进试验制动摩擦新材料新产品，消除扰民制动噪音。通过把这些改善车质的技术攻关与车辆创建有机地联系起来，起到一个升华车辆创建内涵的影响。
辆创建方面，为进一步提升普及进步创建内涵及自创能力，要逐步推行车辆创建杰出免检线路举措。同时，抓装公交优先”的大好进步机遇，推进车辆“维护中心”和气(油)站等基础设施的建设与管理，创新实施车辆机件安全与防火制度(建立车辆安全技术挡案、强化车辆安检重点部位及每日职业流程)，充实创新安全防范管理机制，完善安全责任保障X，争取在二零__年“降事故、降消耗、增效益”有一个较大的变化。
阀门班职业规划第三篇
建X卫生城市为契机，为全面贯彻落实全民健身规划，大力促进我公司健壮教育事业进步，努力增强广大干部职工的健壮觉悟，不断进步健壮水，结合职业实际，特制定健壮教育职业规划如下：
trong>一、指导想法
面落实科学进步观为指导，坚持以人为本的职业方针，以全民健壮社会和谐为宗旨，采取有效途径和措施，根据上级有关要求，结合单位及干部职工的实际，倡导科学、文明、健壮的生活方式，树立健壮理念，养成健壮的生活方式和行为，不断进步健壮水和生活质量，努力使每位职工干部做到每天锻炼一小时，身体健壮X，高兴生活一辈子。
trong>二、目标和任务
xx年健壮教育职业围绕进步公司干部职工健壮水为目的，通过大力开展形式多样的健壮聪明传播及活动，倡导干部职工积极参加健身运动，树立经常健身的健壮理念，进修健壮聪明和技能，共享健壮人生。
trong>三、普及健壮教育聪明，开展多种形式的健壮教育活动
发挥健壮教育领导小组的影响，结合各类节日和健壮促进日，开展丰富多彩的健壮促进活动。
举办三次健壮教育聪明讲座，传播健壮信息，不断增生觉悟、健壮觉悟和自我保健觉悟。
以创建X卫生城市为契机，积极开展环境卫生整治，全面清理办公区域、卫生区域卫生死角和除“四害”，保持办公环境的清洁，切断病疫传播途径。
积极开展控烟职业。结合全球无烟日活动，积极开展以烟草危害、公共场所禁止吸烟、争创无烟单位为内容的控烟和宣传活动，认真贯彻落实《公共场所管理办法实施细则》，办公室、会议上设立禁烟标志牌，积极开展无烟科室创建活动，倡导职工健壮的生活方式。
大力开展健壮教育活动。利用每年的全球结核病日、卫生日、无烟日、环境日、糖尿病日、艾滋病日等各种健壮主题日活动，并根据主题发放宣传资料，开展健壮饮食宣传，引导干部职工控油、限盐，戒烟、限酒，形成良好生活方式习性，从根本上进步自身的健壮聪明水和生活质量。
落实全民健身规划，组织开展全民健身活动。制定全民健身实施规划，有效利用“全民健身日”和重大节庆日等契机，开展形式多样的户外和健壮娱乐活动，如开展羽毛球、踢毽子、跳绳及跑步活动，促使职工加强身体锻炼，不断进步干部职工身体素质。
积极推进职工健壮聪明教育。将健壮聪明纳入干部教育的必修内容，以此进步和普及健壮聪明和卫生防病聪明。
广泛开展健壮教育聪明宣传。充分发挥各种宣传途径，进行健壮、文明的生活方式的宣传，在全公司干部职工宣传和普及健壮聪明，将季节多发病、常见病及科学饮食聪明列入其中，进步干部职工自我保护觉悟，进步干部职工的健壮聪明知晓率、健壮生活方式形成率。
trong>四、继续认真做好健壮教育的材料保存职业
壮教育职业中的文件、材料、照片等及时进行收集、整理、归档，确保健壮教育材料的完整与准确。
阀门班职业规划第四篇
二零xx年公司整体职业部署，并结合公司下达的二零xx年各项职业指标，开头来说依据二零xx指标完成基数及整体经营职业的实际，进行了年度指标盘点核算，按公司年度指标提升幅度进行了站域分解，并合理配置各站职业人员，所内全实行指标、岗位责任双向包保挂钩制，实行维修职业、工时年度预算制，维修人员区域实行年度独立核算，。同时与各岗位人员签定了年度、指标及指标责任书。通过各项经营职业的实际运行，现就二零xx年度供水经营职业做以如下划重点：
trong>一、年度售水量及收费指标完成
年度以内各项查抄职业全部实行周期化管理，水表实行装换前隔离管理机制，企业户及特业户实行月固定周期查抄。普通营业区及居民用水户实行月周期查抄，进一步强化了水表管理，达到运行水表三封一档制，通过实际运行，截止二零xx年六月，累计售水量水量为：一,八三八,X八吨，其中企业售水量为五零六,九七九吨，居民售水量为一,一五九,八七二吨，特种行业售水量为二零,四一七吨。
年度内各项收缴职业全部实行月单收单结（即月初发生票据，月末结帐），楼房居民户及企业现金户全部实行水量预存、购置管理办法，截止二零xx年六月三零日，应发行水费为六,二八四,元整，截止六月三零日，水费收缴额为四,X八,元整，其中企业收费额为二,四二三,元，房居民水费三X,元，楼房收费额为一,四一七,元，小区水费额为X二,元，小型基建水费额为九,元整，待收水费有万元），其它待收正在催缴，年度结帐全部到位。
trong>二、污水处理费代收情况
及相关部门要求，在规定时限内完成各项建帐，立卡综合职业，并大力进行了污水处理费征收、征缴的法律、法规的宣传职业，通过实际运行，截止到二零xx年六月三零日，累计征收污水处理费为二八五,元，其中企业户征收污水处理费为二零六,元，楼房居民污水处理费为七八,元，尚未同财政兑帐污水处理费为一五五,元。
trong>三、受理及维修职业汇报
截止二零xx年六月三零日，累计受理职业完成三六八零件，其中水量核对一,八四六件，增减人口变更一零七件，用水性质变更三六零件，过户手续变更五零件，维修受理一,三一七件（其中楼房维修一,零三零件，房维修二八七件）。
受理职业年度内无隔级事件，全部达到用户的认同，维修人员能够克服各种维修职业的困难，积极深入实际，X力X策，能够严格按照技术要求，保质、保量完成维修职业任务，没有任何事故发生，全部达到用户满意，得到用户一致好评。
trong>五、二零xx年上半年二次供水接管情况职业汇报
调，截止二零xx年六月三零日，累计接收、接管一零个二次供水单位，整体接管职业基本结束，先后对建筑公司、啤酒厂家属楼、经贸公司家属楼、土地局家属楼、建行家属楼分别进行了水表出户改造，一二月五日前，全部纳入公司正常经营管理X，一并实行购置管理，并对局家属楼、家属楼均实行了现场办公，直接建帐、设卡，实行购置管理，工农小区、方圆小区分别以通知形式发放到各住户，接管职业正在有序进行。
阀门班职业规划第五篇
的一年，在集团领导悉心指导下，在集团各部门大力支持下，自来水有限责任公司始终坚持“打造良好营商环境，始于X众需求，终于人民满意”的宗旨，以新时代中国特色社会主义想法为指引，不断开拓进取、创新争优，在实现企业经济效益的同时，勇于承担相应的社会责任，一年以来，较好的完成了年度职业任务，现将职业汇报如下：
主要指标完成情况：
二零年复工复产后，大部分生产企业和个体经营户均未恢复生产，水费收入增长缓慢。同时，为了支援复工复产企业度过难关，我们积极响应X的号召，暂时调低企业水价延缓催缴企业欠费，造成水费减收。面对困难局面，公司全体员工迎难而上，X策X力，开源节流，真抓实干，截止到一零月末：
）、水费收入累计完成：一零X万元，工程费收入累计完成：一五一万元，供水量累计完成九零零万立方米，代收排污费：三三六万元，代收取暖费：一一五万元。
）、新铺供水管线四一零零米，改造供水管线六零零米，维修水表故障处理用户报修三一零零次。新装并验收水表四二九五块，其中含一户一表改造九七二块。
）、全年水费收入预计完成：一三零零万元，预计增速：四%；全年供水量预计完成：一零零零万立方米。
重点职业完成情况：
）、严格落实防疫措施，持续进行严防严控。
发生后，公司全体干部和员工迅速行动起来，切实贯彻执行上级有关疫情防控职业会议灵魂，并结合供水职业实际，全面部署，有序安排、妥善应对、及时排除各类供水隐患，确保安全供水。一是公司迅速成立疫情防控领导小组，紧急X储备防疫物资，迅速制定疫情防控措施并落实到位。二是对水厂采取全封闭式守护，加强门卫管理，本单位职工必须测温、扫码后佩戴口罩方可进入；外来人员和车辆一律禁止进入公司。三是对所有水源地、供用水设施加强守护、巡视。四是加强对水源水、出厂水等的检测力度并及时上报相关部门进行公示。五是暂停上门收费和抄表职业，只催费不停水，做好水厂和维修科员工的防护职业，保障民生供水。六是加强值班值守和安全保卫职业，严格执行职工外出报备制度，采取措施确保疫情信息上传下达。七是不信谣、不造谣、不传谣，宣传普及防疫聪明，进步员工卫生觉悟，引导员工进行自我防护。
）、着力收费主线，践行创新举措。
疫情爆发造成水费收入增长缓慢的局面，我们不等不靠，在坚定贯彻执行集团和各级X的方针政策的同时，主动践行新理念，积极开拓新思路，不断推出新举措。一是在原来台收水费、微信交费的基础上增加自助缴费、储蓄所代收水费，增加缴费途径，兼顾不同年龄缴费人X，减少人员聚集风险；二是复工复产后，在做好职工个人防护的基础上，加班加点补抄水表和抢收收费，所有收费员和抄表员勇于担当不计代价顺利完成了既定的收费任务。三是加大自查自纠和稽查力度，内查职业漏洞外查违章用水。公司向集团请示批准后制定了奖惩措施，鼓励全员参与举报有奖，极大地调动大家的积极性，截止到一零月末，查处违章用水增收陈欠水费：八八X零元。四是经过研究决定对城区内平房进行一户一表改造，到一零月末共安装水表九七二块，预计增收水费五万元。截至一零月末，营业科和收费厅累计收取水费一零X万元。
）、提升维修服务水平，解决用户实际难题。
阀门班职业规划第六篇
二X年上半年，公司按照上级主管部门的职业部署和要求，认真结合实际，切实做好城市供排水安全生产职业，圆满完成供水和污水处理生产任务。未发生任何安全生产责任事故。现将公司安全生产职业情况汇报如下：
trong>一、领导重视，落实安全生产责任制
trong>二、完善制度，规范公司安全生产管理
落实《xx自来水公司规范安全隐患排查治理职业的通知》、《严格加强门卫管理的通知》等文件要求，组织认真进修了《xx自来水突发公共卫生事件应急预案》和《“反恐处突”及战时供水保障设施应急抢修预案》。严格外来人员登记制度，做到外来人员身份、地址明确，未经领导同意不得进入厂区，进入厂区人员要安排专人全程陪同，确保生产区域的安全。
trong>三、加强教育，进步全体职工的安全觉悟
trong>四、全面检查，发现隐患及时整改
公司安全生产检查xx次，对检查中发现的难题逐一分解落实整改。各部门按xx年公司安全生产职业规划开展各项职业，重点开展隐患排查治理职业，上半年共查出、整改安全生产隐患xx处。召开公司各生产部门安全员职业联络会议，及时了解掌握安全生产动态
trong>五、突出重点，加强预防和控制
重点加强供水生产环节的安全生产。做好日常设备维护保养职业，对故障设备及时修复并根据公司xx年度大修规划按期完成了主要设备的大修职业，设备完好率均在xx%以上。出厂水各项水质指标均达到现代化水厂要求，合格率xx%。
加强一线生产岗位的聪明培训。根据公司年初职业安排，要求对公司生产岗位进行全员培训考核。公司已制订并下发岗位聪明培训X库，各部门认真组织进修、讨论，进步业务水平。职工有良好的安全生产觉悟，并且具备一定的业务技能，为安全供水、应对处置各种突发事件提供了坚实的基础。
以“安全生产月”活动为契机，逐级落实安全生产责任制，改进和完善安全设备设施，认真检查整改隐患，实现安全生产。
年，公司安全生产总体平稳，取得了一定的成绩，但我们深知，安全生产职业是一项长期的职业，必须常抓不懈，警钟长鸣。我们将及时拓展资料安全生产经验教训，查漏补缺，防患未然，全力以赴做好安全供水职业，确保公司全年生产经营各项目标圆满实现。
