收货船日常职业拓展资料
船日常职业拓展资料第一篇
去年一年我的职业，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，当然也会有硕果累累的喜悦。可以说，新年一个公司推进行业改革、拓展市场、持续进步的关键年。现就本年度重要职业情况拓展资料如下，希望能给日后的职业带来帮助：
trong>一、树立全局觉悟，做好本职职业
从事什么职业，树立安全服务觉悟是首要的难题，现场技术服务也不例外。我认为服务职业的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚X。”限度的客户的利益，是进步我们公司产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好服务职业，同时也是对公司的宣传。
trong>二、善于沟通交流，强于协助协调
服务人员不仅要有较强的专业技术聪明，还应该具备良好的沟通交流能力，因此这个时候就需要我们和客户进行交流，规范操作，从而避免对产品的不信赖乃至对企业形象的损害。在日常的职业中做做到较好跟客户的沟通，做到令客户满意就是对公司品牌形象的有力宣传。
trong>三、精于专业技能，勤于现场观察
物流行业的不断进步，竞争不断强化，怎样做好客户服务，也是加强公司品牌竞争的强力底牌。小编认为一个服务人员，要在现场勤于观察、独立思索、多与同事交流，努力不断进步自己的业务水平。每次杰出的服务，代表了客户对本公司产品进一步的信赖。
trong>四、实际操作熟练
去的职业中得到了一些体会，在职业中心态很重要，职业要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，便于与客户的沟通。尤其是对服务的职业，积极的想法安宁和的心态才能促进职业进步和职业的顺利，在服务职业中要有好的技巧与判断力才能使职业顺利。
年里，我自觉加强进修，虚心求教释惑，不断理清职业思路，拓展资料职业技巧，一方面，干中学、学中干，不断掌握技巧积累经验。拓展资料下来：在这一年的职业中接触到了许多新事物、产生了许多新难题，也进修到了许多新聪明、新经验，使自己在想法认识和职业能力上有了新的进步和进一步的完善。在日常的职业中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双进步。
船日常职业拓展资料第二篇
xx年以来，xx港务集团有限公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“增强安全觉悟，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”为指导想法，深入落实科学进步观，牢固树立安全进步理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健壮安全管理X，以法制化、标准化、规范化、X化的方式推进安全生产，不断进步企业本质化安全水平。集团公司从基层班组长着手，以班组长带动班员的形式抓好安全教育，以以往各单位出现的典型事故为治理重点抓好安全生产，做好安全检查，重点治理、消除各类安全隐患，以确保安全生产。截止目前，在产量、效益均比上年同期大幅提升的情况下，确保工亡事故发生率为零，实现了全年安全生产目标。现将全年职业拓展资料如下：
trong>一、建立考核机制，落实安全责任。
把安全职业切实摆在各项职业的首位，与各部门、分公司层层签订安全生产目标管理责任书，各单位行政“一把手”是安全生产的第一责任人，风险抵押金、安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结局挂勾，实行“一票否决”，凡安全职业不到位的部门、单位和个人，一律不得参加评先。加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度，加大了对基层单位主要领导、责任领导、安全员的考核力度，加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对职业责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励五零——五零零元。鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极影响的职工给予适当一次性奖励。二零xx年，集团对各部门、单位和个人的安全奖励共计二五四零零元，罚款共计一六八零零元。推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“集团统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络;做到了领导强化，任务细化，措施硬化，职业深化，促进了各级安全生产责任的落实。
trong>二、完善安全管理制度X，依法规范安全生产管理。
历年来集团内及周边企业的事故缘故、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全操作规程》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度X，实现了全面依法管理。各基层单位结合具体生产情况编制了本部门各个岗位的各种安全制度、安全聪明，下发到每个职工。今年九月底，市交通局在对我集团船舶修造分公司的检查经过中发现该公司的安全基础台帐不规范，安全规章制度混乱，集团成立了专门的职业组进驻船舶修造分公司，督促整改。船舶修造分公司根据市交通局的要求，重新编制了安全规章制度，并印刷成书，做到职工人手一册，相关的岗位操作规程全部重新制作上墙。一零月一三日，市交通局对该分公司进行了复查验收，市局领导对复查结局非常满意。
trong>三、深化全员安全评价，注重安全教育培训。
不断创新丰富安全评价的技巧和内容，建立了全员、全方位、全经过的科学评价机制，把基础管理、作业现场、X运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识等作为安全评价的内容，预知预控，进步了安全评价的X性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各单位负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理聪明、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力进步各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全聪明进修、安全技能教育等一系列培训职业，累计举办各类培训班八个，培训人员五零零人次，培训合格率达一零零，特种作业人员持证率达一零零。还通过组织、技能大赛、邀请有关专家技术人员现场讲课等形式，为广大职工开辟了学聪明、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，进步了领导者的安全责任觉悟，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质，安全管理人员持证率达九八。
对外来施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、登高作业等，避免了一些安全事故发生。
加X壮、安全、环境管理X培训，提升员工素质。组织员
利用职业之余集中人员进行安全的进修、讨论，及时传达、贯彻上级文件灵魂及要求，分析讨论近期国内外各类事故案例，举一反三，结合实际查找难题并制定防范措施，进步了安全员综合素质和安全管理能力。另外根据季节性特点，结合实际生产情况及前一阶段存在的难题，对下一阶段须注意事项进行全面分析和部署，及时发现和难题解决，充分发挥了安全管理网络的影响。
开展了事故警示教育。安全质量监督部分别到基层部门放映安全警示教育光盘八次，观看人员合计一二一五人。采用案例再现的表现形式，通过对企业典型诚恳案例的生动再现，使广大干部职工认识到违章的危害，让大家从想法深处懂得安全，重视安全，时时刻刻想着安全。通过丰富多彩的内容及诚恳案例的生动再现增强了职工安全觉悟，强化了安全理念，获得了广大干部职工一致好评，进步了职工的安全素质。
对重点岗位员工及新进人员进行了三级安全培训教育。让他们熟知安全生产规章制度、劳动纪律;作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施;有关事故案例等。通过对新员工认真进行教育，使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护聪明。
trong>四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理。
系安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对集团内部的电器、机械、乙炔、氧气、皮带机、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是大型吊车、吊具、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各基层单位组织班组开展好安全自查职业，对所查隐患及时整改。集团技术信息部对各单位专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了抓基层、打基础的“双基”管理扎实有效，专业管理支撑有力，综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理职业，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，共排查治理隐患一零零多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。
持续组织开展部门安全自查
职业如果光靠一个人进行而没有全场职工的参与将会落空。一些隐患和事故苗头，不管多么细小、隐蔽，往往逃不掉职工的眼睛，因此必须规范组织开展安全自查活动，将查出的难题、隐患、整改情况汇总上报。
)班组检查：由基层班组长组织，每天班前会结束后严格按照规章制度、操作规程进行检查，重点为工艺执行情况，并将检查结局记录备查。
)日常检查汇总：由安全员每天进行多次检查并及时做好记录，检查内容包括现场环境、设备卫生，人的不安全行为、物的不安全情形等。对需要整改项的必须落实具体整改人和完工具体时刻，使检查取得实效，不致流于形式。
加强节假日和不定期安全检查
公司着重在节假日查看生产现场的关键装置和重点部位及独特作业现场，日常采取不定期检查的方式，对基层部门进行安全抽查。如在检查经过中发现难题，马上通知相关人员对现场进行整改，对不能及时整改的制定相应的监控措施，发现人的难题，立即批评、教育，必要时进行处罚和处理。利用这种“走动式”管理，有效的保证了生产安全。
trong>五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动。
是安全生产最基层的单位，我们结合职业实际，从小、从细、从实抓起，不断进步班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力进步每名职工的安全自我保护觉悟和能力，做好班组安全职业日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时刻(交接班、节假日、秋收、麦收等职工易造成疲劳极限的时刻)的安全。二是抓好关键部位(重大危险源)的安全，把这些关键部位时刻处在监控情形，在控情形。三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好上岗关，在进步职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚定不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安全”、“安康杯“等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。
trong>六、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理。
牢固树立“生活优先、不安全不职业、不安全不操作”的新理念，贯彻检修安全管理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。在大型机械检修和临时性职业中，必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的制度，实行安全许可、确认制度，实行责任人签字制度，实行联保互保和监护制度。所有大型机械检修和临时性职业必须落实“五同时”，事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。并加强对外协单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管职业“有人管、有法管、管得住、管得好”。
trong>七、贯彻落实安全标准化职业，进步安全管理水平。
充分认识到安全标准化职业的重要意义，加强领导，落实责任，才能真正做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。通过安全标准化职业，可以杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，将传统的事后处理转变为事前预防。坚持严格按照安全标准化的要求开展职业，收到了良好的效果。
进一步搞好iso质量管理X建设，集团公司专门邀请了船级社审核员来港进行授课，以iso九零零一：二零xx标准为基础的三标一体化管理X及内部审核、iso九零零一：二零xx标准与iso九零零一：二零xx标准对比及转换重点为主要内容，为集团公司管理X换版做好了聪明准备。
修订了各项规章制度。各项安全管理制度做到及时修订、补充和完善，各种安全记录、台帐和档案资料得到进一步完善，岗位操作规程、事故应急救援预案得到及时修订，严格按照规范职业，不走过场，不留死角，真正做到预防为主，实现安全生产。
安全警示标语、标识随处可见，生产、储存、作业现场的安全管理有了较大的改进及完善，现场的安全、消防和防护器材得到进一步完善。
职工将标准转化为习性，能按标准化的要求来规范自己的行为，并持之以恒坚定执行，减少了违章操作和不安全行为，职工的安全标准化觉悟得到进一步增强，职工的综合安全素质得到进步。
trong>八、加强应急预案演练，努力提升应急处置能力。
集团安全生产进步的现状与特点，二零xx年，我们完善修订了《安全生产重特大事故应急预案》、《防洪应急预案》、《防火应急预案》、《防台风应急预案》等专项预案，建立健全了应对突发安全生产重大事件的物资、器材等后勤保障机制，基本形成了较为完善的应急预案X。同时，集团公司要求基层部门、单位建立自己的救援队伍，并加强部门之间协作。
实进步应对突发事件的处置能力，今年来，集团组织了多，次演练活动，六月份，汽渡分公司组织进行了高温季节消防救生大演练活动，九月份，高港分公司进行了处置危险品集装箱泄露演练活动，同月，杨湾分公司进行了恐怖X配电X故应急救援演练活动等等，通过组织各项演练活动，检验预案，锻炼队伍，有效地提升了各级应急处置能力。
trong>九、加大安全经费投入，确保安全经费专款专用。
安全生产职业新形势，集团公司高度重视，积极落实X、市局相关政策，加大安全经费投入，把保障安全生产投入作为治本之策，要求确保安全生产必须先确保具备安全生产条件，包括具有符合X标准的安全设施以及其他必要的财力、物力保证。将保障安全生产投入作为保障安全生产的前提条件和必要基础，安排项目、制定规划、组织生产，都同时考虑安全生产投入，并做到及时到位不欠帐。二零xx年，集团结合企业实际情况，安排专项资金万余元，其中港口设施安保经费投入九万元，更换维修监控设备万元，安全教育、培训等其他经费一零万余元。
trong>十、职业中存在的难题。
二零xx年集团公司在安全生产方面做了大量的职业,取得一定成效，但各个单位安全生产管理职业还不够平衡，不少单位还存在着这样那样的安全隐患，一些隐患还比较突出，这与企业生产经营进步形势和上级主管部门对我们的要求还有较大差距，主要表现为：
安全生产觉悟有待于进一步进步，某些部门安全生产职业存在应付现象，个别领导说的多、做的少，心存侥幸，整个安全生产职业停留在以会议传达会议，以文件贯彻文件上，缺乏抓好安全生产的自觉性和主动性。
个别部门安全生产基础薄弱，缺乏配套的安全生产规章制度和管理办法，对安全生产重点环节和部位的管理和监控力度不够，干部职工的安全觉悟和安全素质有待进一步进步。
个别部门由于近年来进步速度较快或生产经营形势变化太大，在新形势下怎样有效地进行安全生产管理有待于进一步探索。一些新项目、新工艺安全觉悟淡薄。
个别部门安全生产设施老化，一些隐患需要进一步落实资金进行有效整改。
trong>十一、二零xx年安全职业规划。
保二零xx年无各类事故发生，充分认识安全生产职业的重要性和紧迫性，集团公司将继续巩固安全成果，在下年度职业中，重点做下面内容职业：
安全生产管理制度是公司安全管理的重要组成部分，是安全生产管理制度的核心，建立安全生产管理制度就能把安全与生产在组织上统一起来，“安全生产人人责”的制度在制度上明确固定下来，做到安全生产层层有分工，事事有人管，人人有责任。
突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步加强现场管理职业，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。
加强事故应急救援管理职业。各部门、班组要针对可能发生的洪水、台风、火灾、特种设备等各类突发险情，按照应急救援预案责任和要求，编制、完善、修订岗位应急响应预案。为了不断进步员工的事故处理能力和应急技能，组织三次以上事故应急救援预案演练活动。
深入开展企业安全文化建设，加强操作员工及特种设备作业人员培训进修、宣传、教育、专职安全员监管的力度，全面促进安全生产顺利有序进行。
坚持“预防为主，防治结合”的方针，依法做好员工职业健壮监护，健全员工职业卫生档案和健壮监护档案，杜绝发生职业病。
职业既是挑战、又意义深远，在以后的职业中，我们要紧密落实科学进步观，努力实现从X向法治转变;努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制X、经常化管理转变;努力实现从事后查处向强化基础转变;努力实现从被动防范向管住源头转变;努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健壮职业转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为集团公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。
船日常职业拓展资料第三篇
trong>一、操作与学说相结合，提升了运用聪明的能力
更好的进步自己的专业水平与操作操作能力，我抱着极大的热诚和十足的信心参加物流基本业务的实际操作，让我最深的感受就是我们不仅要学好自己的专业聪明，而且要将之付诸操作，我们才会得到更大的提升。培训期间，我们进修了有关国际物流实务、物流运输业务、第三方物流、集装箱港口堆场管理、国际物流综合协作等相关聪明。在各位老师的悉心指导下，我们完成了物流电子X、国际X单证、货运X业务、集装箱港口堆场管理、第三方物流管理、报关报检、集装箱多式联运等流程的模拟操作；分小组完成了平置仓库、全自动仓库、货架仓库、电子分拣库操作实训；最终参加了实训考试，取得培训合格证。
项不同的流程操作中，体验了不同角色的业务操作，熟悉了出口商、进口商、生产商、船公司、外经贸委、货代、检验检疫局、海关、银行、报关行、报检行、外管局、保险公司等多个角色的业务操作流程。通过对贸易合同、申请许可证、货物加工生产通知单、报关单、装箱单、报检单、核销单、货运X委托书等多个不同单证的填写，弄清了不同贸易术语的区别和联系，初步掌握了进出口贸易实务的基本原理、基本聪明和基本技能与技巧，认识了国际贸易进出口业务流程。
出口合同发起，经过货代、堆场、报关、船运等相关X的业务操作，了解了其中的操作规律，熟悉了货代管理、堆场管理、报关管理、船代管理等业务，完成了国际物流的各项相关服务。在各种单证的填写中，学会了怎样制作帐单，知道了出运表、出口委托书等等的格式，在操作的经过中了解到必须先填制收发货人代码里面的内容，例如：港口维护、往来单位，接着的第二步骤是业务委托，再者是费用管理，这些都需要认真填写，有些内容还必须记住才能做下面的步骤。象业务编号就是要牢记，由于出运表、出口委托书等等就需要业务编码的帮助。的确是了解了不少专业聪明，对物流有了更深刻的了解。通过各种不同角色的体验，让我能够熟悉软件，达到了实训的目的。经过实训，我对物流的定义，基本功能，各个作业流程有了一定的学说基础，并将这些学说与实际的操作相结合，在操作中进步了运用聪明的能力。通过实际操作，我深刻体会到了学说和实际操作的差别，深刻体会到了做物流的艰辛，然而也体会到了学说与实际相结合的乐趣。
trong>二、在操作中不断反思，在反思中不断成长
这次实训操作，使我不仅学到了经验，开阔了视野，拓宽了思路，提升了理念，更重要的是，通过操作，使我深入地了解了物流实训X建设的现状、技巧、和步骤；充分认识到了物流实训X建设的重要性和必要性，让我对物流有了新的认识。
在操作中反思，总会发现自己的不足，在操作中研究，再操作，不断循环，不断更新，不断提升和进步，从而达到追求完美的境界。在不断的操作和反思中，让我认识到了进修上的不足和专业聪明的欠缺及局限性。然而在不断的操作当中，我也一步一步突破局限，结合实际扩展聪明的层面性。
职业教育承担着为社会开发劳动力资源、直接向社会输送实用型人才的重任，这就决定了它对教师队伍建设有着独特的要求。它要求中职教师不仅要有较高的师德水准和X的专业学说聪明，而且还必须有丰富的操作经验和熟练的X操作技能；因此通过此次实训，学到了宝贵的操作经验，强化了我的操作技能，让我在操作中反思，在反思中不断成长。
trong>三、再次感谢xx学院给我们提供进修和交流的平台
在操作中真正做到了学说与操作相结合，深化了对现代物流学说的领会，进一步体会到学说与实操的差别，也体会到学说与操作结合的乐趣，让我感到了一种满足感，觉得自己能够从中获取真正有价格的聪明与技能。希望在今后的进修和操作经过中，我都能将所学聪明学以致用。
xx职业技术学院综合物流实训中心由商业物流实训室和国际港口口岸物流实训室组成。商业物流实训室营造了一个以专业物流服务为核心的，集供应商、生产制造商于一体的供应链模拟环境，模拟供应链运作经过中的规划、采购、生产、X等环节，展现了当今物流领域先进的信息化物流管理手段和自动化设备运行的实际应用场景，为操作技能培训搭建了实实在在的物流平台。国际港口口岸物流实训室包括了国际物流综合协作、集装箱港口堆场、报检、集装箱多式联运和运输调度管理五个实训项目。
根据场地特点来设计整套实训方案，整个物流实训项目包括硬件物流实训及软件模拟仿诚恳验，依据岗位责任进行模拟岗位实训，接触实际物流企业的相关使用设备及业务流程，不再束缚于书本上的学说聪明，通过实操熟练掌握设备的使用及职业原理。要深入地了解物流实训X建设的现状、技巧、和步骤；充分认识到物流实训X建设的重要性和必要性。
期的第十六到十七周我们开始了为期四天的’服装生产实习，这对于我们来说是一次新的机会，新的尝试，新的体验。虽然本学期我们已上过服装生产的课程，但对于大多数的我们来说，对服装生产可能仍停留在懵懂或者说一知半解，虽然我们在课…..
目的；第一，勤工俭学；第二，丰富假期生活；第三，锻炼自己与人交往的能力，增加社会经验，操作经历。白驹过隙，一转眼，我们已迎来了寒假，是啊，去年的这个时候我们还一个没毕业的高中生而已，准备用整个暑假的时刻把高中三年的压抑……
对于大学生来说是很重要的与社会接触的机会，它能让我们把平时学的学说聪明运用到操作中，做到学以致用。还能增强我们的“团队协作”觉悟。另一方面，让我们切身感受社会竞争之激烈以激励我们认真进修。
的，署假又过来了，面对最终一年的校园生活，想着刚刚过去的最终一个署假，紧张沉默之后的是感慨。印在脑海里的每一个足迹都是那么的深，真的说不出是什么感觉，伴着时刻，就像是在和自己的影子赛跑，不可能从诚恳的两面去看清它……
船日常职业拓展资料第四篇
_年，我公司始终围绕“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的方针，突出开展安全生产隐患排查整改活动，加强安全生产的监管管理，消除安全隐患。通过公司全体员工的共同努力，在上级部门和公司领导的有方带领下，全年累计安全出车_余次，安全行驶_余万公里，安全运输x_吨。全年发生安全生产事故共x_，其中全责x_，同等责任x_，无责x_。事故损失约x_，其中造成一零零零零零元以上的x_，一零零零零零元下面内容一零零零零以上x_，一零零零零元下面内容x_。公司二零一_全年安全生产形势总体稳定。现将一年来的安全生产职业拓展资料如下：
trong>一、加强组织领导，明确职业目标
司按按照“一岗双责”的安全管理职业制度，努力形成“领导集体负责，部门具体负责，全员人人有责”的安全管理格局，着力研究安全生产责任X，明确安全管理责任，年初公司召开安全职业会议，全面拓展资料年度安全生产职业，部署全年安全生产职业目标任务，研究落实安全管理责任，全面抓好安全生产管理职业。下发____[一]号文件，明确安全监管职业的重点，确保安全责任横向到边，纵向到底。
公司与各车辆分队签订二零_年安全目标责任书，并缴纳安全风险抵押金。各级分解细化安全责任，确保安全目标任务完成。二是充分发挥组织网络影响，针对结构的调整和人员变化情况及时调整安全生产委员会成员，更好地加强安全生产管理和监督。三是加强从业人员的安全运输聪明和业务技能培训，全公司安全管理人员持证率一零零%，驾押人员培训合格率一零零%。四是加大安全资金投入，对车辆及停车场的安全设备进行配置、增添，经费投入近_万元，有效地保证生产设备使用完好，增强安全防范的力度。五是做好年终安全目标的考核职业，明确安全目标，明确考核范围和考核的办法。
trong>二、做好活动的开展，落实安全责任
上级管理部门指示，在二零_年我司开展“百日安全”、“安全警示”、“防洪抢险”、“专项整治”、“隐患排查”等六活动，紧紧围绕各项活动的指导想法、总体目标，主要措施和实施方案，进行宣传贯彻，并结合公司实际，制定各项活动的具体实施方案。成立活动领导小组，明确各自的安全职业责任，强化组织领导扎实开展职业。对活动开展情况，随时检查职业进度，组织活动回头看，不断拓展资料活动的进展情况，对未按规定完成任务进行补班，确保活动扎实开展，取得预期效果。
trong>三、以各项活动为载体，抓好隐患排查整改职业
认真做好“查隐患、抓整改、重落实、保安全”，安全隐患排查治理如下，在安全隐患排查治理职业中，开头来说实行安全
与安全自查相结合，组织从业人员进行认真细致排查，在安全隐患排查中，共查出隐患_起。其中二队车辆安全设施设备配备不齐(三角木)，公司立即予以整改，确保了每辆车辆安全设施设备配备完善。并对每次查出的安全隐患进行复查，加大对危险源的监控力度，以备确认整改的具体情况，确保安全生产系数的有效性，使全员充分认识到安全隐患存在的危害性和严重性。
加大对车辆运行监控，认真做好超速、疲劳驾驶等违章X职业。公司三级gps监控平台实行二四小时实时监控，发现车辆超速、疲劳驾驶等违章行为及时加以提醒教育，确保车辆运输安全在可控范围之内。gps超速共_起，处罚共_起，教育_余起。严格按照gps管理规章制度X加强了gps安装、维修、监控、处罚等内容，有效遏制了车辆违章情况的发生。
抓好恶劣天气条件下的安全生产职业，对夏天、冬天等恶劣气候下的行车为了保障安全，公司制定了相应的安全应急方案和安全防范措施。并随时注意天气变化，发布信息，要求车辆驾押人员做好安全运输职业和安全防范措施，由于安全防范措施到位，确保了安全生产，在恶劣天气情况下，未发生一起任何重大事故。
认真抓好驾押人员的`安全教育培训，入职培训，对所有驾押人员进行安全警示教育大培训，二零_年一月、六月分别二次积极配合市运管处对我司驾押人员严格进行了安全警示教育，法律法规、lng运输基本安全聪明，安全防护及实行操作技能等方面
训。综合考核安全行车五零万公里或连续安全行车八年的驾驶员占九五%以上，安全行车三零万公里或连续安全行车五年的驾驶员达一零零%，驾押人员综合素质达aa级的占九零%，共参加培训人员_人。培训考试合格率一零零%。
司在安全教育方面注重抓好五个方面的教育职业：⑴安全觉悟与安全责任。⑵行车的安全自查，驾押人员应随时随地对车辆安全情况进行检查，确保车辆的出入完好。⑶认真做好事故应急演练职业，教育驾押人员有处置突发事故的应急能力，降低事故损失。⑷严格规章制度，杜绝疲劳驾驶，酒后驾驶、无证驾驶、等陋习驾驶行为，严格执行安全行车操作规程。⑸加强事故案例分析，认真组织驾押人员开展事故警示教育活动，树立更高的安全责任感。各级领导特别重视各个环节的安全教育，起到很好的效果。
trong>四、广泛宣传发动，增强全员觉悟：
trong>一、会议贯彻宣传
级有关安全文件和安全讲话灵魂，及时做好宣传贯彻，使安全文件灵魂落实到每位从业人员，深刻领会灵魂实质，做好宣传安全。二零_年我公司召开安委会会议_次，月度安全例会_次，其他会议_次，组织安全进修，针对性安全培训教育四次，公司发文_余次，电话通知做好安全职业_余次，通过会议形式宣传贯彻，对安全职业的新任务、新要求能够及时了解与领会。
trong>二、利用标语、标牌、宣传栏宣传安全
及各个分队，利用标语、标牌、板报宣传安全生产，用简洁的语句和格言，做好安全宣传职业，共出安全标语_余条，安全简报_期，进行宣传，用身边的事教育身边的人，使驾押人员受到教育，从想法上牢固树立安全是生产的第一要务，增强从业人员安全觉悟，达到安全教育的目的，从想法上认识到安全管理不是挂在墙上的装饰品，而是实实在在的行动。
trong>三、X“安全活动”进行宣传
好以上二个方面的安全宣传的同时，重点做好安全活动宣传职业，以“安全生产月”活动的主题，“关爱生活、安全进步”和“百日安全”活动，实现“无违章”，“安全隐患排查治理”，“节日安保”为重点，广泛做好安全生产的实质性宣传，组织人员参加隐患自查，提出对安全方面的合理化建议活动。使全体人员都能受到安全教育，安全素质得到了进步，安全责任得到加强，搞好安全职业的自觉性得到提升。
trong>四、利用事故的案例宣传安全
发生过的事故和通报的事故案例，宣传教育，从别人所发生的安全事故中吸取教训，对待安全事故，严格按照“四不放过”的制度进行分析、处理，增强驾押人员对事故的安全防范觉悟，杜绝重复X故的发生，充分认识每起事故发生的严重性和恶劣后果。事故案例分析教育，使驾押人员认识到发生事故直接威胁人的生活，直接影响到安全大局，影响到安全目标任务的完
通过对全体人员的安全教育，安全必须从管理制度抓起，完善各项规章制度，严格岗位操作规程，进步安全防范觉悟，提升安全管理人员的安全监管水平，通过事故案例的宣传教育，不断提升了驾押人员的安全觉悟。
trong>五、抓好安全检查，加大安全监管：
司今年共组织安全检查_余次，共查各类事故隐患_起，已经整改_起，整改率达到一零零%。
检查职业公司领导特别重视，安全检查公司分管领导亲自参加，深入基层现场进行安全检查，严格按规定对各车辆进行各项安全检查，对安全检查中发现的难题隐患要求立即加以整改，对暂不能及时整改的隐患，召开专题会议，研究安全防范措施，落实安全责任，提出整改意见，同时利用月度安全例会，通报安全检查情况，督促做好隐患整改职业，并发安全检查通报，引起各级领导对安全隐患整改的重视，认识隐患存在的危害性，增强做好本公司安全隐患整改的责任感。
重点时段的安全检查，对节假日，冬、夏、春季的安全检查，确保时段的安全生产。在恶劣天气、国庆等重大节假日期间，提前做好安全检查职业，保证各时期的安全生产，确保安全稳定，把安全进步到政治高度来认识，以高度的政治责任感和职业事业心，加强安全监督检查，全面做好安全生产职业，实现各个重要期间安全无事故。
trong>六、存在的难题：
在安全职业中做了大量职业，取得了一定成绩，应该认识到我公司安全职业也存在一定的难题：一是驾押人员安全觉悟，有待进一步进步，违章、超速现象尚未彻底消除。二是车辆本身质量下降，难以适应各种道路运输。三是驾押人员素质普通下降，安全规章制度执行有待进一步加强，人为隐患仍然存在。我公司将采取安全方面的措施;一是要充分认识安全职业的重要性，加大安全宣传教育力度。二是加大安全投入，切实落实预防为主的方针。三是建立健全责任制度，明确责任主题，加强日常安全监管，落实责任追究制度。
司规划在新的一年里，全面加强安全管理，严格规范安全规章制度的执行，加强车辆更新改造的力度，淘汰不适应车辆，做好车辆的安全管理，规范车辆的安全操作行为，将安全职业抓细、抓实、抓严、抓好，确保在新的一年全面完成安全生产管理总体目标。
船日常职业拓展资料第五篇
这次港口办事处控制性详细规划，整体上，感觉自己在各方面成长颇多。特别是担任项目组长，锻炼了我许多。专业聪明上，在老师悉心的教导下，掌握了一些以前欠缺的部分，另外，在与地方X沟通交流上以及汇报经过中专家领导提出的项目疑问，能够从容的面对。本次规划，我主要负责了用地和城市设计这两个方面。下面分享下我的个人心得。
trong>用地部分
方面主要从三个方面考虑，道路、用地布局、用地性质以及用地规模。
步需要做的是确定道路中心线，道路中心线的确定开头来说要结合现状道路，在现状道路中心线基础上进行微调整。在这个经过中需要查阅相应的规范，例如《城市道路工程设计规范cjj三七-XX》，开头来说根据现状对规划区内道路分析，确定其道路等级。如遇圆曲线时，怎样确定圆曲线的转弯呢，在先前确定好道路等级后，得知道路的设计车速，接着查询《城市道路工程设计规范cjj三七-XX》规范中表，可以确定设置超高和不设置超高的圆曲线最小半径。，设置超高与否需要根据现状道路中心线走向来仔细斟酌。道路路权的分配主要参照X规划和现状，碰到独特情况，可根据管辖敷设的需要进行微调。接下来结合港口独特情况，如遇桥梁怎样处理，根据规范，桥上纵坡机X道不宜大于，非机X道不宜大于，桥头引道机X道纵坡不宜大于，桥面应设不小于的纵坡。遇到交叉口的难题，可以详细查阅《城市道路交叉口设计规程》。其中涉及到缘石半径、交叉口圆曲线等难题。
步，根据规划空间结构确定用地布局。
步，用地性质在现状调研基础上确定，根据需要以及项目定位，明确本次规划目的，再确定是保留整治还是开发建设。调研经过中应详细注意建筑的综合评价，只有通过这项评价才能分析出用地的潜力。通过用地的潜力结合现状做出相应的调整，对于局部的某些用地可考虑近期与远期的进步情况，是否采取保留。
，公共服务设施的设置需要根据合理的服务半径来确定设置的数量，另外，用地规模确定需要查阅相应的规范来核实。
trong>城市设计部分
一个设计之前，我们必须得有一个理念，在紧紧围绕我们的设计理念执行下，呈现适宜的空间环境结构，这样才能合理的指导我们的设计。
港口城市设计，在结合规划区本身具有的区位优势的前提下，提出了生态、宜居、新水乡、门户这四个理念。通过遵循这四个理念，我们绘制空间环境结构图，以点、轴、带的形式展现我们的设计理念。下面针对港口项目具体阐述理念是怎样在设计中体现的：
——港口本身拥有张家港河的天生优势，因此，通过沿着xxx河道两侧打造生态走廊，将xxx河沿线打造成三个片区，即生态观赏区、全民健身区和湿地休闲区。沿张家港河岸线种植可选用桃树、红枫、芭蕉树等有色乔灌木，造一条多姿多彩的滨水生态景观带。沿着内河西塘河和金阳河，将生态景观渗透到地块内部。
——规划区内主要体现在三个方面，第一，公共服务设施按照合理的服务半径配置，方便居民的生活；第二，公共空间的营造，滨河公园、街头小游园、市民广场、生态廊道等开敞空间的设置，为居民构建舒适的休闲户外空间，丰富居民的生活；第三，考虑建筑的容积率、建筑密度、建筑高度等要求，整个规划区内以低、多层为主，邻里中心处点缀小高层。
乡——新水乡的打造主要从建筑风貌、建筑色彩、建筑高度、开敞空间、生态环境等方面考虑，建筑风貌采用现代水乡风格，建筑色彩选取灰顶檐口、白墙，建筑高度以低、多层为主，小高层点缀，开放空间则通过生态走廊等构筑，生态环境以蓝绿主轴渗透至各地块。
——规划区内有区域性道路二零四国道，因此选取二零四国道与商业西街交叉口处作为本规划区的门户，保留原有的港口石碑，以文化景墙陪衬，入口处选用大型的乔木对植，这里我们引导采用银杏，周边则以园林式种植方式陪衬小型银杏和红枫。
港口，碰到其他的城市设计我们也是如此，开头来说引入理念，围绕理念构建空间环境结构，接着围绕理念进行具体的布局设计。
的布局设计我个人觉得应从下面内容几许步骤进行统筹：
根据空间结构，整体把握，统筹整个规划区布局。
根据规划道路划分好的地块，开头来说对每个小地块要进行具体的组织结构设计，做好小地块的组织结构的同时，与周边地块也要有衔接。组织结构设计好，那么每个地块的整体设计和布局也就显而易见了。
具体到建筑的摆放难题，应考虑建筑体量、建筑功能等来选取合适的建筑形态。建筑形态的布局也应该注重空间形态、肌理的组合。
整个设计的色彩表达，这个就必须提到我们的设计理念。在体现理念与设计想法的地方应以鲜亮的表达方式突出。使整个图面效果主次分明，并鲜明的诠释我们的特色。
以上几点，不能说这个设计有多杰出，至少能够基本把握设计的要点。
港口办事处控制性详细规划设计，由具体到一般，我个人拓展资料一些做项目的设计心得，希望在今后的进修及职业中能发挥微薄的影响。
船日常职业拓展资料第六篇
的时刻很快过去了，在一年里，我在领导、部门领导及同事们的关心与帮忙下圆满的完成了各项职业，在想法觉悟方面有了更进一步的进步。物流部能够圆满完成公司制订的任务，我作为物流部人员感到特别光荣。
xx年初公司制定了新的员工考核制度，对完成年终规划有很大的影响，考核制度直接和工资挂钩是体现的公司进步的硬道理，然而事物不是墨守成规的，二零xx年公司也有新的变化，X能改变完善制订出新的员工考核制度，在操作中让公司更好的.进步。能奖罚分明，不要由于当月目标金额没有完成就扣员工工资，挫伤员工职业的用心性，而当月目标完成员工没有奖励。就应有奖有罚。由于总的目标已经圆满完成。
xx年自身存在不足，职业中不够沉稳，不够老练，经验不足，对一些要求比较高的客户不能及时服务到位，感觉有点欠缺，在新的一年职业中加强自我的服务觉悟，进步自我服务水平。更加仔细认真的完成仓库职业和现场人员加强沟通。
trong>二、二零xx年职业规划
认真贯彻公司的规章制度
加强和现场还有其他部门的沟通
职业之余多进修其他部门的业务
自学把自我的学历进步一个水平
进修会计聪明
trong>三、对公司的意见和推荐以及各种诉求
期望公司能进步员工的福利待遇，一些传统的节日能多发点津贴，旅游地方能更远点。
公司就应有奖有罚，不能只罚不奖。
我自我期望公司能同等对待同一岗位同一部门员工的工资，相差不要太大。
公司能多带给机会帮我们培训，切实进步我们自身业务水平。
祝福祖国强盛，公司繁荣，员工加薪
船日常职业拓展资料第七篇
上午九点多，我们公司的老总和分公司的两个经理带上我，一起去参观了广东中外运黄埔/东江舱码有限公司。主要职业有，听取了码头负责人港口的一些基本情况关于，参观了中控室和一些机械设备，大家交流了在管理和操作中遇到的难题和难题。
个具有一定规模的码头，它的吞吐量在去年达到了上百万标准箱，每天操作的标准箱可以达到上千个。从这次参观中，我深刻认识到，港区管理和作业操作，最核心的难题是进步港区堆场的周转率，减少翻箱和渡柜的次数，要求三快，即“快装快卸快走”。
观的经过中，特别是参观他们的信息X时，我有一个很深的感受，作为资源性产业的港口行业，港区的人工管理操作并不是最大的难题，最大的难题，是来自对作业的规划。以前，我一直都认为，港口信息X的设计与其它X一样，“以单证为主线，以费用为核心”。其中，单证是业务的体现，费用是效益的体现。一个公司的信息X既要体现它的业务，又要体现它的效益，我认为这样的信息X才是能够在公司的管理和经营上有所作为的信息X。然而，自从参观后，我认为自己犯了大错。作为资源型产业，业务单证并不是最重要的，由于它不存在非常强大的竞争对手或者潜在的强大竞争对手，因此业务单证并不是最重要的，而港口的管理整体效率和效益才是最重要的。那怎样体现港口的管理效率和效益呢，我认为两个方面，一是港区堆场内货柜存堆放周转率；另一方面是盈利能力。
能力，就不用我多说了。我主要谈一下港区堆场内货柜存堆放周转率。对于这个难题，我们开头来说要搞清楚一个难题，怎样计算堆场货柜周转率。
这是一次短暂的参观历程，然而，我从中却受益匪浅。希望有机会可以继续进修优良港口的先进管理水平和生产经验。
船日常职业拓展资料第八篇
xx年xx物流在各级X的关心下，在总公司各级领导的支持下，尤其是在董事长xxx先生的亲切关怀下，我们终于拥有了属于xx自己的现代化物流配送基地。一年来，公司领导正确决策、科学管理，精心组织，合理安排，确保了配送中心一仓库项目安全、优质、高效推进；面对艰苦职业环境和各种挑战，公司上下信心坚定，目标明确，精诚团结，展现了我司能干事、会干事、干成事的灵魂风貌和务实创新、敢打硬仗的职业作风。回顾拓展资料今年的职业，我们认为通过勤奋努力、扎实有效的职业，为xx物流公司项目建设奠定了坚实的基础，较好的完成了年度各项任务。具体如下：
trong>一、突破项目建设瓶颈，高效推进仓库项目建设
xx年一一月公司成立以来，其中心职业就是快速推进一配送仓库及其他项目建设。但由于受土地平整工程进度的影响，项目建设较原规划推迟将近一年。针对这一困境，公司领导果断采取措施，X难题结症，对症X，彻底解决了土石方平基工程滞后这一瓶颈难题，一配送仓库也因此能够于xxxx年七月一八日正式开工建设。期间公司上下一班人和施工单位一道抗高温、战酷暑，顶严寒迎雨雪，经过五个月的艰苦努力和不懈拼搏，顺利完成了主体工程建设任务，目前正着手项目扫尾和工程验收职业。
trong>二、以安全为主线、质量为核心，确保工程项目安全、优质、高效建设
以安全为主线，牢固树立全员安全觉悟，全方位抓好安全施工管理。在工程项目推进经过中，公司始终将安全操作、文明施职业为头等大事来抓。开头来说强调牢固树立全员安全觉悟，强调没有安全就没有质量、没有安全就没有效益；接下来制定安全责任制度，要求每周召开安全生产会议，对高空及危险作业工序或岗位采取一对一盯防措施；第三严格现场安全监管和安全巡视检查，一是上岗人员必须戴上安全帽、穿戴好劳保服装；二是对现场机械设备粘贴铭牌，带电作业场地悬挂警示标识；三是公司领导经常亲临现场检查指导并提出一些行之有效的安全保障措施。一年来，公司未发生任何大致安全事故，真正做到了安全事故零发生率。
以质量为核心，严把工程质量关。在质量管理上，开头来说明确质量要求和操作规范，层层管理、层层控制。具体行为：一是建设单位派出现场施工员检查把关；二是委托监理公司实行全盘质量监管；三是施工单位组织自查自检自纠。对影响工程质量的难题丝毫不放过，发现质量难题及时整改。
优质、高效、快捷地推进项目建设。由于本项目前期受xx高铁建设和xxx建投上收等影响的影响，项目建设进度严重滞后。但在公司上下一班人的努力下，千方百计抢时刻、赶速度加快项目建设。到目前为止，一配送仓库已经完成了土建施工、钢结构安装、屋面工程、墙体工程、消防水池及室内地面硬化工程等任务，目前已进入了主体竣工验收阶段；冷库工程也于一二月二四日进场并开始施工安装；仓储货架工程招标也于一二月二八日对外发布；信息业务大楼也正在进行方案设计制作和办理项目报建中。
trong>三、明确岗位责任，建立公司管理制度
公司当前主要任务是项目建设，因而在人员配置和岗位设置上均侧重服从服务于工程施工和项目建设，开头来说是选聘专业、尽职人员安排到重要岗位，明确其职业责任，发挥他们的职业积极性；接下来通过建立行之有效的劳动管理制度，使公司上下有章可循、各项职业秩序井然。
trong>四、妥善处理工农矛盾，创建和谐建设环境
、强卸、强行阻工既是我们xx一大丑恶现象，又是X全力打击的“三强”行为。在xx物流配送中心项目施工建设经过中同样也存在“三强”行为，我们在处理强装、强卸和强行阻工这类矛盾的时候，主要以沟通说服为主，同时积极依托xx镇党委X和xx村村支两委支持，共同处理各类影响项目施工建设的矛盾，建立和谐共融的建设环境。
trong>五、争取政策性资金，促进项目建设
物流项目建设周期长、规模大，投资需求缺口同样很大。为了解决资金需求缺口，我们积极与省市X部门请示、沟通、联系，程度争取政策性资金。xxxx年虽然只争取到省经信委技改资金xx万元，省两型示范项目专项资金未能争取到手，但为今X一步争取各级X给我司物流项目建设的政策性资金提供了良好条件。说到底，通过多种渠道向各级X争取政策资金支持是我司当前和今后的一项重要任务。
trong>六、在工程项目管理上严格实行招投标制度，杜绝营私舞弊和暗箱操作
在工程项目管理上，实行公开招标制度，让业务单位在同一平台上公平竞争，这样既避免了暗箱操作和营私舞弊，又做到了项目方案、项目成本最低，比如冷库工程通过公开招标，为我公司
