民营企业账款职业拓展资料
民营企业账款职业拓展资料 第一篇
在公司领导的的正确领导下，我公司工会充分X庆祝建党九十三X的契机，以优化投资进步服务环境为重点，以创新思考、服务企业为举措，深入解决影响我公司工业经济进步的实际难题，突出了工业经济结构调整、转变经济进步方式和服务企业等职业，较好地完成了年度职业目标，下面将整年职业拓展资料如下：
一、全年主要职业
一、强化形势教育，推动执行觉悟进步。
公司工会积极宣传市公司大政方针，并结合我公司实际进行分析，找准着力点，紧扣工会职业，重点抓好执行力建设，并在推动公司“三个建设”职业中，整合资源提升执行合力，进一步促进公司稳定进步。公司工会积极组织公司职工进行“两个转变”、“三个建设”、形势任务教育等专题进修，通过会议、班组进修等多种方式不断营造舆论气氛，引导职工认清公司当前面临的形势任务，增强职工的自觉性和责任感;团结和动员职工切实把想法和行动统一到公司的决策上来。
二、强化X建设，认真贯彻职工大会制度。
公司工会认真贯彻实施《x司企业职工代表大会职业标准》，组织召开了三届三次职工大会。会议全面回顾了公司在xx年职业，从长远进步的高度对公司面临的形势进行了深刻的分析;确定了xx年“夯实一个基础、进步二种能力、做强三大板块、完善四化思路、坚持五条主线”的职业思路，确保安全生产实现“双零”，队伍保持和谐稳定，文明建设争取更大荣誉，企业生产经营可持续进步，实现x公司的平稳较快进步。市公司领导亲临会议指导，对公司的职业成绩给予了高度评价，对今后的职业提出了具体要求，帮助全体职工进一步理清职业思路，明确了职业路线。
三、强化职工素质提升，大力推行班组建设标准化。
为进一步落实市公司班组建设“三突出五到位”的职业布置，进步班组整体素质为抓手，深化班组执行力。公司工会完善了班组建设信息，还开展了以发挥工会干部组织影响为龙头、以立足岗位强化培训核心的进修记录交叉检查活动。鼓励职工加强进修，做好进修记录，撰写读书心得。以这次活动为契机，公司工会组织工会委员及工会小组长对职工进修记录交叉观摩，并评选出优胜奖以资鼓励。工会干部们通过交叉观摩进修记录，找差距、补不足，确保进修收到实效。公司工会认真贯彻上级文件灵魂，积极开展“安全班组行”活动。
一是率先在市公司举办安全聪明竞赛，竞赛围绕x站和x公司两个安全重点单位的日常安全职业，组织了八个班组进行一、二、三名的角逐。在比赛经过中，各参赛代表队队员严格遵守制度，以饱满的热诚和认真的态度，踊跃回答难题，比赛现场气氛紧张而激烈。
二是广泛开展“我为班组安全献一策”活动和“班组安全典型案例征集”活动，公司工会共征集到一一条杰出合理化建议、X典型案例，这些杰出建议将促进班组安全水平进一步提升。
四、强化职工关爱，深入实施送温暖职业。
公司工会深入贯彻《全民健身纲要》，创新职业思路，组织职工以身心健壮为宗旨，广泛开展形式多样的X众性文体活动。今年是“三八”国际劳动妇女节一零四X，公司工会组织女职工参观柴埠溪，并结合开展“先进女员工”表彰活动，还组织女职工代表参加市公司庆祝“三八”国际妇女节联欢会;有声有色的组织了羽毛球训练活动，并积极组队参加市公司第四届“安全班组行”杯职工羽毛球比赛。队员们训练有素、团结拼搏的灵魂给大家留下了深刻的印象，被授予市公司“安全班组行”杯职工羽毛球比赛“组织奖”;为丰富职工娱乐生活，配合公司行政为全体职工及家属共一五四人办理了“x旅游年卡”。通过活动的开展，活跃了企业文化娱乐气氛，满足了职工的灵魂文化需求，增强了职工身心健壮，进步了广大职工做好职业的凝聚力;公司工会高度重视特困职工及“金秋助学”困难职工档案的建档和职业，扎实细致地开展了特困职工调查及申报职业;在迎峰度夏时期，公司工会成立防暑降温慰问小组，积极筹备防暑降温慰问品，深入公司各职业现场、生产班组开展防暑降温慰问活动;组织全体职工体检、女职工妇检，并不断完善职工健壮档案;依托现有的职工文体活动阵地，广泛开展职工读书活动，为职工发放购书券，组织“职工书屋”建设，积极创建“职工X”，公司工会拟创建永耀名居物业处职工书屋为五“职工X”，为该X更新了配套设施及书籍;为切实改善一线职工的生活条件，进步职工身体健壮水平，公司工会开展了基层食堂标准化建设活动，申报了x处、x处、x三个员工食堂为达标食堂。
为将工会建成职工贴心的家园，公司工会总是在第一时刻对住院职工及生活困难职工进行慰问，及时送去了公司党、政、工对职工的问候。一年来，共慰问住院职工及家属八人次，重大节日慰问困难职工及家属三人次，继续做好职工生日送祝福活动，慰问费过万元。
离退休职业是公司职业的重要组成部分，公司工会从想法上关心离退休职工，从生活上照顾离退休职工。配合各有关职能部门，及时按政策落实离退休职工的各项待遇;公司工会及时探望生病住院的离退休职工，关心家庭生活困难的离退休职工;采取灵活多样的形式，组织老同志开展丰富多彩的文体活动，积极为老同事的各项文体活动提供必要的条件。三月份，组队参加市公司十九届老年门球赛;五月份，组织老职工参加市公司钓鱼比赛、太极拳培训班。一零月份，组织退休老职工及家属畅游清江画廊，欢度重阳佳节。
公司工会站在讲政治、讲大局的高度，开展“爱心活动”，其目的是大力倡导职工关爱企业、关爱他人、关爱社会的良好风尚。四月份，公司工会组织职工为“玉树X”捐款，公司三七名员工积极踊跃参加捐款活动，共募集捐款四四五零元。
五、强化自身建设，进步工会队伍执行力。
公司工会充分发挥工会干部的桥梁影响，进一步规范工会职业。工会定期召开小组长会议，安排部署近期的工会职业，传达工会文件，宣传工会政策。工会小组长也充分利用小组会时刻向职工宣传工会政策，开展工会法律、法规培训，传达工会文件，职工X众能够及时了解到工会信息和上级工会职业动态，包括公司工会评先表优职业也是由工会小组长积极推荐，再由工会干部X评选。工会小组长及时向工会反映职工想法动态，让工会及时掌握职工的想法动态，有针对性的开展职业，把矛盾化解在萌芽情形。
加强工会干部培训，进一步促进工会职业上台阶。为提升工会干部素质，适应形势的要求，公司工会经常性组织工会干部进修，还鼓励工会干部不仅要进修工会业务聪明，还要加强对法律、等聪明的进修，优化自己的聪明结构，拓宽聪明面，增强为职工说话办事的能力。
为更好的发挥工会学说政策研究在服务企业职业大局和工会职业中的重要影响，公司工会积极组织工会会员围绕公司的重点职业和实际情况，广泛开展学说研讨和调查研究职业，共收集杰出论文十余篇，其中被市公司《xx年度工会学说研讨论文集》采纳三篇。
今年公司工会还进一步完善职工子女劳保资料，并及时做好会员档案接转职业，规范和加强工会会员的会籍。
二、xx年主要任务
xx年，公司工会将充分发挥工会的纽带影响，帮助公司广大干部职工统一想法、认清形势、查找差距、增强动力，把行动落实到各项职业任务之中，确保xx年全面完成各项目标任务，加快推进“两个转变”，推动公司又好又快进步。
一、继续深入开展班组建设活动。搞好班组建设是提升企业凝聚力和竞争力的客观要求，也是是市公司文明检查重点考核项目其中一个。公司工会将继续按照《工会标准化建设考核细则》和市公司班组建设“三突出五到位”的职业要求，本着实事求是、自我评估、自我完善的.规则，进行自检自查，针对存在的难题和薄弱环节，进一步健全规范班组建设。开展好岗位练兵，通过培训、职工自学、聪明竞赛、技能比武等形式提升职工素质。还要充分发挥工会小组长和班组长的桥梁纽带影响，引导基层干部在班组一线，紧紧围绕公司进步目标和经营方略，深入做好职工的想法职业，诚实反映职工梦想，稳定队伍，积极协助公司工会解决涉及职工切身利益的难题。
二、继续办好职工书屋活动。实施“职工书屋”建设和开展职工读书活动，是进修加强职工想法道德建设,深化“创建进修型组织、争做聪明型职工”活动，实施职工素质工程的一项重要举措。公司工会规划创建x公司职工书屋为三“职工书屋”。
三、做好“送温暖”职业。一是继续开展扶贫帮困送温暖活动，积极做好对住院职工、困难职工、职工遗孀等的走访慰问职业;二是关注社会弱势X体，倡导公益爱心理念，做好对社会弱势X体的帮扶职业。
四、继续加强灵魂文明建设，持续开展年终拓展资料评比表彰和推优选树职业。继续做好基层先进集体和先进模范人物的选树、表彰职业。
民营企业账款职业拓展资料 第二篇
县清欠办：
根据《XX县清理X民营企业中小企业账款职业方案》文件灵魂,我镇高度重视，及时召开清欠专题职业会议，组织专人负责，规范职业台账，积极完善治理清欠长效机制，严防新增X，取得了显著成效。现将今年有关职业开展情况拓展资料如下:
一、加强清查力度，做到不留死角。
进步政治站位，树牢“四个觉悟”，做到“两个维护”，切实加强清欠职业力度，组织专门人员集中力量对优先清理目标任务进行清欠，进一步逐项梳理X账款情况，细化摸排、查漏补缺，确保应付尽付，不留死角，防止“边清边欠”“清完又欠”等现象。
二、规范台账资料，助力清欠职业。
严格按照县清欠办相关规定，做好台账资料收集、整理、归档职业，对存在分歧的X款项，必须说清情况、列出明细。按周清理清欠进度，及时报送相关信息表格，做到不迟报、不漏报，使各个环节、各个时段的职业情况都有据可查。
三、完善长效机制，严防新增X。
积极完善治理清欠职业相关制度，要求X投资类项目，严格条件审批，对没有明确资金来源的项目，一律不予审批，不得开工建设，坚定杜绝“打白条”行为。建立常态化的清欠职业机制，坚定防止出现新增欠款。对新增X、延迟支付的行为严肃追究责任，必要时给予严厉处罚。截止年月日，我镇未X民营企业中小企业账款。
XX镇人民X
年 月 日
民营企业账款职业拓展资料 第三篇
实业公司度过了紧张而充实的二OO四年，回顾即将过去的一年，我们在集团公司的正确引导与各兄弟单位的积极配合与大力支持下，本着“做细、做实”的职业方针、“质优、价廉”的服务宗旨，在做好内部业务的同时，努力进步市场占有率。同时强化内部管理，提升企业的经营能力和综合竞争力。通过全体员工的不懈努力，超额完成了年初制定的职业目标，成绩突出、形势喜人。面对日益激烈的市场竞争，公司领导审时度势、视挑战为机遇，积极应对，取得了辉煌业绩，超额完成了公司的经营目标，X收入首次突破亿元大关，为下步全面实现公司快速进步奠定了良好的基矗为了拓展资料进步，现将
二零零四年的职业拓展资料汇报如下：
一、二OO四年各项经济指标完成情况。
一、截至一一月底，公司共实现经营业务收入一四五一七万元，实现经营利润一二五万元。实际完成与规划指标对比如下：
一-一一月份规划X数额（万元）
三七零零
二九零零
二四零零
二三零
九三零零
一-一一月份实际X数额（万元）
四七八一
五零三四
一一九
三九四七
六三六
一四五一七
超额完成比例（%）
二九%
七三%
七零%
X%
一七六%
五六%
二、二OO四年职业回顾。
（一）资本运作成绩显著。
在X不断加强和改善宏观调控，各大银行银根紧缩的形势下，企业家就意味着要通过进步技术含量及建立新机制来获取宝贵的资源。这就给企业家一个挑战与进步的机会。二零零四年公司领导在资金运作方面主要概括下面内容两点：
（一）因公司主营业务钢材经营所需资金流量比较大，公司领导为了确保经营指标的顺利完成，多方筹X金，多次增加银行X，在申请办理的经过中，克服了种种困难，今年七月份争取到了在华夏银行增加X五零零万元人民币，在建行X从年初的五零零万元增加至九零零万元，为公司的资金正常周转提供了重要保障。
（二）公司利用自身的融资优势来保证中通钢构生产正常运营，为其垫付材料资金最高达一二零零多万元；为确保中通房地产按期开工，公司为其垫付了近二零零万元材料款，做到了对投资公司的大力支持，充分发挥大股东的影响。
（三）对于X支持民营企业，对新办商贸企业所提供的一系列优惠政策，公司领导更是认真研究，并对以采取正确措施，以享受到优惠政策，例如本年度公司招收八名下岗职工，申请为新办商贸企业，获取享受三年的税收优惠政策等等。
（二）制定完善的业务流程和营销政策，完善市场网络、增加经营项目，充分挖掘潜能，确保了经营业绩的稳步进步，完成的主要职业如下
（一）本年度为规范业务流程，健立健全了各项规章制度，业务方面先后出
台了《职业人员差旅费开支管理办法》、《例会制度》、《中通实业公司X管理流程》、《中通实业公司通讯费、办公费管理办法》、《中通实业公司应收账款回收政策》等等。
（二）审时度势，大力挖掘板材经营潜能，仅仅围绕与济钢、莱钢的直供优势，不断扩大合作空间，实现了该板块业务量的大幅度提升，截止一一月底共完成五零三零万元X额，X利润也非常可观，为整体经营任务的完成作了有利的铺垫。
（三）、X建材业务量较大的特点，苦练经营内功，除了与钢厂保持关系外，不断扩大营销网络，与多家钢材经营大户建立了互为客户关系，发挥了互通信息、资源互补的优势，经营人员的业务素质和市场服务觉悟得到了较好的锻炼。
（四）捕捉稍纵即逝的经营商机，努力扩大盈利空间。公司号召经营人员努力拉长经营链条，除了经营原材料外，积极开拓带料加工、X成品或半成品业务，培植了更多的客户X。同时，积极X煤炭的季节化X，一方面确保煤炭经营资质的顺利年检，另一方面努力调研煤炭供销两方面市场，把煤炭经营业务做成实业公司盈利空间较好的主力业务其中一个。从目前了解的情况看，去年X机遇取得了煤炭经营资质，为实业公司做好日益紧俏的能源X业务预留了很好的进步空间。
（五）积极为底盘公司搞好四类散发件的采购与服务职业。针对X政策、X、采购周期、配件供应等细节难题及时主动地与东风公司进行洽谈和交涉。付出了辛勤的汗水，换回了更多的支持与优惠，为集团公司底盘事业的进步做出了贡献，同时取得了很好的经济效益，实现了双赢。
（六）公司为锻炼一支杰出的海外营销队伍投入了大量的精力，到七月份完成公司电子口岸的申请及备案职业，海外业务的前期准备职业均已顺利完成，后半年做了大量的模拟演练业务职业，在X巴巴网站上注册会员加大国际贸易的宣传力度，寻找海外贸易的切入点，X稍纵即逝的商机，并建立了初步的海外市场营销网络。
（六）抓好钢材零售市场的开拓，与多个零售业主建立了下游的客户关系，经营业务人员本着“问一问就是上帝，买不买都做朋友”的态度做市场，既拓展了经营渠道，又进步了实业公司的知名度，为进一步扩大市场X奠定了基矗。
（三）以人为本，加大管理力度，不断提升企业综合管理水平。
（一）针对经营职业中发现的流程难题大刀阔斧地进行修正，不断优化产业链，进步运营效率，严格要求职业小组，制定了职业程序。进行宏观指导和经过监控，增强了职业人员的责任觉悟和尽职灵魂，进步了公司效益。
（二）在职业中根据企业不同阶段的需要，不断推出新的管理制度来规范员工职业行为和经营行为，强化责任心和对企业的忠诚度教育，确保了经营团队的健壮进步。
（三）为强化财务管理，新上了浪潮财务管理软件，进步了财务数据的及时性、准确率，提升办公自动化水平，标志着管理也上新台阶。
（四）组建了招标领导小组和监督职业小组，制定了完善的职业程序。进行宏观指导和经过监控，增强了职业人员的责任觉悟，进步了公司效益。
（五）强化档案管理职业，确保、促进档案职业为公司各项职业服务。档案管理的严密与否直接决定着公司竞争力的强与弱。目前公司的档案管理职业已日趋规范与完善，不仅使公司各部门的信息资料查询更为方便快捷，同时，也大大促进了公司经济效益的不断进步。
（四）重视管理创新，缔造进修型组织。
（一）现在各个行业比实力、比智力已达到白热化。要想独占鳌头，靠的就是创新力。公司长久以来一直发嘲创新企业文化，引领X未来”的企业理念。做到在进修中创新，在创新中进步，在自强不息中成长进步。
（二）长期坚持“立事先立人，成事必成人”的用人理念。在聪明更新日新月异的信息时代，公司始终把人才的培养放在首位，由于员工的道德素养水平直接决定着企业的现在和未来。公司坚持每周六培训进修，企业领导人是建立进修型团队组织的带头人，培训的主要内容有业务技能和道德素质的教育，培训方式不拘一格，日新月异，有互动式培训、教案式培训、看录像培训等，强调信息反愧信息共享的进修方式，做到进修职业化、职业进修化。坚持传帮带的传统培养模式，以老带新，全面进步。
（三）缔造进修型组织，坚持实际案例说教模式，针对职业X现的新难题，就事论事，广开言路，拓展资料出经验或教训，这种培训方式，既解决了职业中的实际难题，又使员工得到了教育，效果比较理想。
（四）积极推进信息化管理职业，建立了公司自己的网站和OA网上办公自动化X，初步解决了企业面临的信息化管理难题和以前存在的信息流通不畅难题，打通了信息孤岛，使信息更加有序化，特X，是领导作出决策的得力助手。更可贵的是为公司的智力储存增加了一笔不可估量的财富。实现了人力物力的节约，进步了职业效率。
（五）狠抓质量控制，打好质量品牌。
实业公司经营的钢材，要么供给房屋结构用，要么是供给客车制造用，都是人命关天的大事。因此，经营产品的质量控制始终放在首位。质量控制好，才能确保企业的收益；引发质量争议，会给企业带来不可估量的损失。我们从经营产品的渠道，到运输管理，到验收入库，到发往工地，到质保单的核对，都层层确认并签字负责，相关资料全部归档备查，进步了职业人员的责任觉悟，有效地控制了质量难题的出现
（六）持续性地抓好安全职业。
实业公司采取多种有效方式狠抓安全职业，保证了企业财产和员工人身的安全，为其他职业的顺利进行提供了保障。
一、建章立制，明确责任，从源头上抓好安全职业。建立了消防安全网络，层层签订责任状，并把安全作为一项指标纳入月度考核。
二、采取高管人员轮流值班和夜间巡查制度，督导保卫人员坚守岗位，动态执勤。
三、严格作业流程，杜绝违章作业。安装配备了财务防盗X，确保各项防盗措施运转得力，避免了质量事故和安全事故的发生
（七）为丰富职工的业余文化生活，增强职工的身体素质，公司增设乒乓球室，并定期组织篮球比赛、乒乓球比赛等，逢双节期间又组织职工参加了文艺汇演，均取得很好的效果，受到了职工的广泛好评。
三、目前公司尚存在的难题。
从与实业公司发生业务往来的几家集团内单位来看，普遍感到业务开拓受X的制约比较大。抛除由于自己内部管理难题导致应收款上升，现金流量不足外，很大程度上存在流动资金总量与整体业务进步不匹配的难题，希望集团公司领导对进步快速的企业在考虑规避风险的同时投放更多的流动资金，支持其业务的快速进步。
四、公司下一步进步重点及路线。
公司下一步进步路线概括为X：扩大化、优质化、多元化。
扩大化就是扩大现有经营规模，增强资本运作能力。充分发挥大股东的有效职能，开拓共赢空间，将公司做大、做实。
多元化就是拓展现有经营内容。
A、钢材方面再拓展新品种、开拓新的市场渠道。
B、在正确分析X宏观政策与市场形势下，适度增加化工建材、汽车经营等业务。
优质化就是进步现有经营质量，在良好的企业文化做底蕴的前提下，充分挖掘人力资源潜力，综合提升业务水平，打造一支优良团队，紧密围绕“诚恳守信、质量第一”拓展市常
