燃气公司营销职业规划范文
燃气公司营销职业规划 第一篇
市燃气总公司开展行风建设和X评议行风第二阶段职业拓展资料暨转段报告根据建设X行风评议职业的总体部署要求，市燃气总公司党政深入地开展了X评议行风、促进行风建设的职业，认真组织实施，已见初步实效并做了周密的安排部署，现将我司X评议行风职业第二阶段的职业情况汇报如下：
一、加强领导，X重点，切实搞好自查自纠。
一、成立领导小组，领导分工负责。开头来说中心成立了领导小组，实行一把手工程，同时中心领导分工负责，明确责任。接下来要讲，明确各支部、各科室主要负责人作为第一责任人，对管辖范围内的行评职业负总责，建立一级抓一级、层层抓落实的责任机制。
二、根据公司的特点和局统一要求，公司主要对职业作风、服务质量、办事效率等方面进行了自查自纠，主要查找办事拖拉、推诿、效率低、服务质量差、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的.衙门作风，甚至不给好处不办事，给了好处乱办事，“吃、拿、卡、要”，办事程序繁琐，不方便X众等违反职业道德方面的难题。
三、抓好多少结合：我司坚持把行评职业与落实党建目标、争创先进行风党员职业相结合；与创建文明行业、文明单位职业相结合；与公司各项经济职业相结合；与市委、市X提出的创“省级卫生城市”活动相结合，把行风评议职业贯穿到各项职业中去，力求统筹兼顾、周密安排、精心组织、抓出实效。
二、突出重点，反复排查难题。
动员大会后，公司即要求各科室联系自身职业特点和实际，在职业作风、职业道德、承诺服务、遵守规范、业务职业等方面针对自身暴露和存在的难题进行认真排查，公司分别召开行风监督员座谈会会、职工大会、中干会对行风建设的重要性和意义进行宣传发动，引导职工积极参与。通过召开评议代表、部分用户座谈会和向用户单位发放“调查问卷”等方式，广泛征求意见和建议。公司分别收到评议代表、行风监督员、用户单位等提出的建议，并对相同和类似的意见和建议进行综合、归类，共归类为条，其中评议代表提的条，行风监督员提的条，用户单位提的条。所提意见、建议涉及面广，很有针对性和建设性。公司及时落实这些意见、建议，并对评议代表和用户作了反馈，且在司务公开栏进行公开。如反映的办事效率低、个别职工服务质量差等现象，公司领导高度重视，并件件落实，真正做到了高度重视、讲究技巧、注重实效，杜绝了走过场现象。赖总经理也提出了公司个方面的难题：
一是服务觉悟不强：对用户提出的难题没有做到有问必答、有求必应，首问负责制落实不到位。
二是服务质量不高：个别窗口科室的服务水平、操作水平不高，不能给用户提供快速、便利的服务等。
三是缺乏尽职灵魂：科室间相互协调团结不够，在接待来访、投诉中解释不严谨，处理方式技巧上不够妥当。
四是管理力度不够：职能科室职业作风不够深入，掌握信息滞后，对职业环节上出现的制度不严密、职业疏忽和差错难题不能及时发现并反馈给公司领导等。
月日召开了中层干部会议暨行风难题专题分析会，认真传达了赖总经理在公司行风建设职业专题会议上的讲话，特别是指出的个方面的难题。对各科室排查出的重点难题逐个科室进行“过堂”，集体会诊，对典型事例进行了深入剖析，找准症结所在，提出切实可行的整改措施，开展自查自纠。
三、求真务实，坚持以评促建。
一、坚持想法教育，进步职工素质。进步职工素质是治本之策，我们通过深入动员发动，认真组织开展“X”重要想法进修和“两个务必”教育，使每一个干部职工都能充分认识到X评议行风的重要意义，并结合创“文明行业”活动，进一步加强燃气职业道德建设，促进干部职工转变觉悟，树立服务觉悟和质量觉悟，大力弘扬“灵魂，进步业务水平，进步X的技能。
二、针对存在难题，积极抓好整改。对排查出的难题进行追根溯源、共性分析，有针对性地提出整改意见，限时整改到位，并举一反三，深入查究到各个质量控制和文明规范管理环节，促进行风建设。
三、健全规章制度，严格检查考核。建立健全各职各类人员的职业道德规范，完善各项内部管理制度和监督制约机制，实现单位制度管理、全程管理。
(一)重新修订文明服务规范，建立起完善的职业道德规范X，
(二)认真梳理单位主要服务内容、办事程序、收费标准等，讨论制订行风公开承诺内容，立足起点高、内容实，对外承诺内容进一步细化、量化，实现效能“提速”。并通过电视、内部公示牌进行公示。
(三)开展“行风建设巧借外脑”活动，强化社会监督，到服务对象单位进行重点走访，上门征求意见和建议，召开社会行风监督员座谈会，定期查看行风监督意见箱（簿），公布行评监督电话，及时查处病人或客户的投诉。
(四)强化考核。将行评职业纳入年度考核目标，对违纪违规、引起X众不满的责任人一经查实必严肃查处，决不姑息迁就，并与奖惩挂钩。
经过第一、二阶段的职业操作，我们深知只有把这项职业作为贯彻^v^灵魂、贯彻“X”重要想法，密切联系X众的重要举措，扎扎实实完成行评职业各个阶段的任务、重点和目标，才能有力地促进公司行风评议职业和党风廉政建设。我们将一切从服务人民出发，全力打造燃气新形象，为促进全市经济进步作出新的贡献！
燃气公司营销职业规划 第二篇
二零xx年公司在县委县府及县构筑局的关心赞成和带领下，经过议定公司带领及全部员工的互助竭力做了大量的职业，在出产策划和安定办理等方面获得了必定的结局，特拓展资料下面内容：
一、出产策划获得了预期目标
四、结束电信室第楼、室第楼，农资公司室第楼、食物公司室第楼等部分改革（室内表改成户外皮）职业，结束户内表改革八零余户。
二、策划状况步入良性轮回，并获得了必定的结局
一、兑现X税利，中断一零月底累计兑现策划X收益万元，主交易务税金及附加、增值税总计上交万元。
二、新增巩固资产万元。
三、民用天然气费用回笼周期渐渐收缩，欠费率由本来的四零%—五零%，下降到二五%—三零%。
三、抓重点强化内部办理、引入竞争鼓励机制
一、本年公司的重点放在已建成的盐丰小区、滨江花圃、国税局高楼、财产广场的天井的户室安置职业；对高滩、坝尾槽新区的主管及天井管作为特事特办、根据当局的职业安排和要求，抢时、抢进度与响应的根本办法同步进行，做到了按时、按量结束响应职业任务，为高滩、坝尾槽的根本办法的落实创设了前提。
燃气公司营销职业规划 第三篇
二零xx年已经过去，设备管理职业在燃气集团专业化管理模式下，公司较全面完成了集团下达的各项任务指标。一年来，在集团公司新的战略进步目标指引下，全公司员工紧紧围绕“一一四四一一一”战略进步目标，快速地步入了燃气设备专业化管理道路，进一步加强了设备管理的制X、标准化建设，强化了设备信息的基础管理、档案建设，切实开展节能减耗、降低成本促效益，设备管理职业上了新台阶。
一、二零xx年职业成绩主要从“一完成”、“二接轨”、“三成果”来概括。
一完成：公司严格按照集团公司《二零xx年设备管理职业规划及实施意见》（重气司[二零xx]五六号）的内容和要求，及时开展各项职业，通过全公司员工共同努力，设备管理完成了集团下达的各项指标。
一.全年主要生产设备完好率九九%。二.特种设备完好率达到一零零%。
八.设备新度系数为，大于去年的值。
帐、物、卡相符。
应用设备管理信息X统计出设备总台数二四六五台，其中调压箱一八三四台，阀门二二一台。由于六二台调压柜产权属于客户，因此还没有录入X。
一零.设备购置按程序和制度办事，全年未发生物规划购置或不符合审批流程开支情况。公司按时上报设备管理和能源消耗管理各类报表及资料。
二接轨：管理模式接轨和管理X接轨。
通过二零xx年和二零xx年与集团磨合，在集团公司有力领导下，公司设备管理部门员工做了大量艰辛的职业，今年“二接轨”局面实来不易！
一.中梁山燃气公司自从一九八六年成立以来，一直按照煤炭行业粗矿式管理。二零xx年开创了中梁山燃气公司进步历史的新纪元，公司与集团快速磨合，打下了坚实基础，二零xx年步入了燃气行业精细化管理，整个设备管理上了一个全新的台阶。
（一）采用了升级后的设备管理软件，使信息化管理和台帐管理更加先进，大大进步了管理效率。
（二）设备分类更加科学化，便于了公司今后设备管理。（三）设备编号、设备建卡更加精细化。（四）设备管理目标更加明确化。
（五）考核X更加专业化。
燃气公司营销职业规划 第四篇
一、个人情况简介
xx年九月xx年七月，在哈尔滨工业大学就读建筑环境与设备工程(建筑热能工程)专业;xx年七月xx年一零月底，在武汉市燃气热力规划设计院从事燃气、热力方面的设计职业;xx年一零月底至今，在公司职业。
xx年九月，参加并通过了xx年度全国注册公用设备工程师(动力)执业资格考试(基础科目);xx年九月，参加并通过了xx年度全国注册公用设备工程师(暖通空调)执业资格考试(基础科目)。
二、试用期间职业上的表现
一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真进修了公司的考勤等各项规章制度，并将其牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。如坚持每天上班提早到公司，在跟业主交谈时，我时刻提醒自己我代表的是公司形象，时刻注意自己的言行。
二、根据我所学的专业，我的职业是做动力、暖通空调方面的设计职业。根据领导安排，从我来上班那天起我就开始接触亚洲铝业这个项目，在张芳浩师傅的指导下我主要是做这个项目当中的动力方面的设计职业，主要有压缩空气、工业气体、蒸汽、天然气等气体的压力管道设计，在这之前，我从未接触过这样的项目，这个项目对我来说是个全新的，不然而聪明方面不够，而且从形式上，做事的技巧上也完全区别于我以前的职业，我突然感觉到全所未有的压力感紧迫感，在不打扰张芳浩职业的前提下，我尽可能的请教他，当然主要还要靠自己进修，在职业空隙我查阅各种资料，不断进修压缩空气和工业气体方面的聪明，以便更好的做好职业。亚铝的这个项目从各个方面考验我的聪明是否适应这项职业，包括语言方面的，由于业主提供的资料都是英文版的，这就使我不得不去进步我的英语水，职业时我通过查阅工具书来帮助我领会，下班后，我通过进修软件来加强我的英语进修，以便进步我的英语水。现在亚铝这个项目还在进行，到现在为止，我发现我已经适应了这种全新的职业方式，而且我也觉得我有能力继续把这个项目做下去，直到成功完成。
在这三个月中，除了亚铝这个项目外，我相继完成了下面内容多少项目：中成大厦职工食堂燃气工程、长兴(广州)电子新增空压机房、制冷机房空调项目、广钢南沙气体工程(竣工)、艾派模具新增厂房初步设计。通过完成上述职业，使我更全面的认识到我的职业内容，更使我认识到作为中冶南方一位工程师应当在具备扎实的专业基础下、熟悉的设计软件操作能力的同时，还要具备良好的进修态度和进修技巧，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新!当然，良好的语言表达能力是和领导及同事之间的沟通和提出自己想法的必不可少的。
三、职业中的不足及今后努力的路线
三个月来，虽然完成了一些任务，取得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定差距，我也深知存在一些不足：比如刚来职业时，由于自己的情感难题没处理好，使得不能静下心来专心职业;另外职业主动性发挥的还不够，对职业的后续安排的预见性不够，离领导的要求还有一定的距离;在实际职业上，有时感觉专业聪明和经验匮乏，力不从心。但这些缺点与不足，在以后的职业中，我都会注意并加以改正的，主要会做下面内容多少方面的努力：
一.加强专业聪明进修，进修新规范、新技术，不但向书本进修，更要向其他同事进修。
二.加强英语的进修，努力进步口语方面的能力，使自己能尽快能使用英语和业主交谈。
三.尽快的学会使用三维cad设计软件，进步自己的业务能力四.加强其他方面聪明的进修，拓宽自己的聪明面，了解更多的新聪明,象管理、法律、营销等等。
在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的职业态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信赖，给予我这次职业的机会，今后，我将进一步加强进修，扎实职业，充分发挥个人所长，为公司再创佳绩作出应有的贡献。
燃气公司营销职业规划 第五篇
二零xx年公司认真贯彻落实董事会的安排和部署，以安全生产为宗旨，以天然气安全输配为核心任务，上下团结，攻坚克难，基本完成了年度生产经营规划。全年始终坚持安全第一、预防为主的职业方针，以防范重大安全事故为重点，狠抓责任落实和制度落实，实现了全年无一例着火、爆炸、轻伤、重伤、死亡等责任事故的安全生产目标，为公司持续稳定进步奠定了坚实基础。
二零xx年，公司将根据年度生产经营规划安排，以安全生产、稳定供气为中心任务，完成基本建设、市场开发、新用户进步和天然气置换四项重点职业，努力开创公司进步新局面。为了全面完成公司生产经营目标，现将二零xx年度安全生产职业安排如下：
一、 安全生产指导想法
认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的职业方针，坚持以人为本，以防范重大安全生产责任事故为重点，强化落实各项安全管理制度、安全生产责任制、岗位责任、操作规程和技术标准，规范安全生产管理行为，努力构建安全生产长效机制。继续加大安全投入，提升装备水平，改进生产工艺，构建安全生产环境。强化事故隐患排查，完善隐患排查治理X。筹备组建应急抢险队伍，进一步完善重大事故应急救援管理X。继续加强安全教育和培训，提升员工的安
全管理素质。完善重大危险源管理制度，使重大危险源处于可控情形。开展安全质量标准化X建设，全面提升安全建设和管理水平，确保生产运营平稳高效地进行。
二、 安全生产管理目标
（一）着火、爆炸等重大安全责任事故为零。
（二）死亡和重伤事故为零，轻伤事故控制在三‰下面内容。
（三）控制各类燃气设备事故。
三、安全职业思路
二零xx年安全生产管理总体思路是：坚持一个中心、抓好两个落实、突出X生产线，强化四个方面的管理，推进安全质量标准化实施。坚持一个中心：坚持以预防事故、安全稳定供气为中心，所有职业都要做到防范在先，预防在先。抓好两个落实：落实责任，就是抓各级、各部门、各岗位的安全经济责任和安全行政责任。落实制度，就是抓技术制度和管理制度的落实。突出X生产线：重点抓好门站生产线、加气生产线、基本建设生产线。强化四方面的管理：一是强化隐患排查治理，及时消除物的不安全情形、人的不安全行为和管理上的缺陷，为生产经营职业创新良好的安全生产条件。二是强化安全生产教育培训，进步职工安全生产综合素质，最大限度地减少人的不安全行为。三是强化X管理，实行专业技术保障X。四是强化基础管理职业，按规范化、标准化、科学化来保障安全生产职业，推进安全质量标准化实施，逐步健全完善安全质量标准化职业X。
四、重点职业和要求
（一）建立健全安全生产责任制，严格责任追究制度
公司各部门要认真贯彻落实X安全生产方针政策及有关法律法规、标准，逐级建立健全安全生产责任制。对公司现有的安全管理制度、岗位责任、操作规程和职业标准等安全生产责任X进行进一步调整、修订和完善。同时要加大监管力度，在有章可依的同时，要保证有章必依。实行公司领导和部门分片包点制度，公司总经理与各管理部门X，加气站主要负责人签订《二零xx年度XXXXX天然气开发有限公司安全责任书》。严格按责任书进行责任追究，做到谁主管谁负责，谁分管谁有责，层层落实安全责任制。各级干部要深入基层一线，及时掌握生产动态，对安全生产的重点职业和关键环节，要靠前指挥，及时排查消除隐患，确保安全生产。各门站、加气站要明确各项生产安全责任人。通过规范各自生产作业流程，实现标准化、精细化管理，保证制度规程落实到每个岗位、每道环节，杜绝各类事故发生。坚持公司领导定期下基层检查制度和门站、加气站安全月例会和班组周例会制度。
（二）初步建立安全质量标准化X
认真贯彻《^v^进一步加强安全生产职业的决定》，落实公司安全生产主体责任，全面加强公司安全质量标准化职业，突出重点，狠抓关键，求真务实，讲求实效，以点带面，稳步推进。二零xx年公司将围绕建立健全安全质量标准化X为职业主线，结合公司实际情况，从标准、目标、责任、控制、考核、信息等环节着手，逐步健全完善安全质量标准化职业X，实现全经过达标。每个部门、班组、
岗位要严格执行X、省、市安全质量标准化标准和各项操作规程、实现全方位达标。二零xx年将在门站及加气站试行安全质量标准化职业考评。严格按照《公司安全质量标准化X考核细则》进行考核，每月定期检查和不定期抽查相结合，每季度组织评比，对评出的杰出的部门予以资金奖励。检查和抽查情况要做好记录，及时建档、存档。对整改情况要做好整改记录。力争实现安全质量标准化一零零%达标。通过试行开展安全质量标准化活动，促使公司建立自我约束、不断完善的安全生产长效机制，全面进步安全管理水平。
（三）继续加大门站、加气站安全投入，创新良好的安全生产环境
今年将继续加大门站、加气站安全投入，根据《二零xx年安全措施建议规划表》，投入资金用来改善生产作业环境，加强安全教育培训，职工体检，定期发放劳保用品，对设施设备、预警X、报警X、紧急切断X进行升级改造更换
以及各类安全辅助设备的购置和安全预案的演练等，确保生产设施设备运行工况完好。
（四）强化基建施工监管，确保工程质量安全
结合年度基建规划，做好施工前、中、后期的监督检查职业，杜绝施工安全事故发生。施工前严格履行项目建设法定程序，严格审查设计单位、施工单位、监理单位和设备材料制造商的资格，严把资质审查和安全准入关。施工中加强对施职业业人员的监管，进步施工单位和施职业业人员的安全生产觉悟和操作水平，增强自我保护能力和应急处置能力。加强现场监督检查，对重点部位和关键环节加大监管
力度，落实安全措施，严查严管，消除事故隐患。竣工验收时，各相关单位、部门要高度负责，严格验收，认真履行相关签字手续。
（五）强化事故隐患排查与治理，完善隐患排查治理X
在巩固隐患治理年和安全生产年已取得成果的基础上，今年隐患排查和治理职业从下面内容三个方面进行：
一.突出重点，加强巡检
燃气公司营销职业规划 第六篇
二零xx年度，XXXX燃气有限公司在各个主管部门及集团公司领导的正确领导下，在全体职工的共同努力下，紧紧围绕年初制定的职业规划，着力加强了安全生产、工程建设、职工教育等方面的职业，并取得了一定的成效，现将这段时刻的职业情况作一划重点，并对二零xx年职业规划进行规划。
一、二零xx职业回顾
（一）、安全生产
在二零xx年中我公司始终围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的职业方针，以安全生产为宗旨，以防范重大安全事故为重点，狠抓责任落实和制度落实，上下齐心，攻坚克难，完成了今年的安全管理职业，并取得了很大的成效：
一、 今年的安全生产中我公司的安全事故为零；
二、 今年管道挖破事故为零；
三、 CNG加气站安全运营一四零二天；
四、 完成消防演练二零余次及事故应急演练四次；
五、 入户安检达六零零零余户，安检率达九零%以上；
六、 商业入户安检达一二零零余年次；
七、 完成新入职员工安全三级培训达六零余人次；
八、 完成《天然气安全用气手册》发放达三零零零余本；
九、 完成安全用气宣传二次，共计发放安全用气宣传手册五零零零余份。
（二）用户进步及工程建设方面
一、 安装完成工业用户一户；
二、 安装完成商业用户一零户，使现有正在使用天然的商业用户达八零余户；
三、 安装完成居民用户三五零零余户；
四、 完成市政中压管道铺设；
五、 今年完成用户通气达三零零零余户，使我公司现有天然气用气户数达八零零零余户。
（三）气量X方面
一、 居民用户售气量达万立方，比去年增长了万立方；
二、 商业用户售气量达万立方，比去年增长了万立方；
三、 CNG加气站完成售气量达万立方，比去年增长了万立方；
四、 工业用户完成售气量达万立方，比去年增长了万立方。
二零xx年我公司共计售气量达万立方，比去年，使我公司很好的完成今年的售气规划。
二、二零xx年职业规划
为了在二零xx年我公司的进步能更好更快，我公司现在特制定出了，下一步我公司的安全生产运营职业目标。在二零xx年的职业中，我公司会着力于三个方面的职业分别为安全生产目标管理、用户进步、工程建设。具体规划如下：
（一）、安全生产目标
我公司对安全管理始终不能放松，要狠抓落实，不断进步安全管理水平及目标控制，具体任务做到下面内容几点：
一、 各个岗位签订《安全目标责任书》，使每个人能认识的自己的安全责任所在及安全职业重点在哪里，确保在二零xx年中生产事故为零；
二、 公司制定出的消防应急演练及燃气事故应急演练要逐一落实，每季度演练不能少于一次，并在演练后加以拓展资料；
三、 进一步加大燃气管道的巡线力度，及加强燃气管道管理巡线管理办法的完善，力保在二零xx年中实现管道挖破事故为零；
四、 加强安全用气的宣传，要确保新用户《安全用气手册》的发放率达一零零%，及宣传彩页的发放，在二零xx年中公司组织一次大型的燃气安全宣传活动，使安全用气聪明牢记在用户脑中，达到零安全事故；
五、 CNG加气站继续发扬良好的职业作风，使安全运营天数持续增加，做到每车必检；
六、 在运营方面要加大对燃气设施的维修维护职业，确保燃气安全运营，对入户安检职业要继续坚持，对用户的入户安检率达到九五%以上；
七、 公司安全三级教育持续进行，做到安全教育达到一零零%；
（二）工程建设
一、 对新建门站及加气站完成手续的报批及门站、加气站工程开工建设；
二、 完成居民用户燃气安装四五零零户；
三、 完成商业用户燃气安装一二户；
四、 完成工业用户燃气安装二户；
五、 完成市政中压铺设七Km。
（三）燃气用户进步
一、 开通用户四零零零户，使柘城燃气居民达万余户，柘城气化率达三五%以上；
二、 进步CNG加气车辆一五零台；
三、 在二零xx年我公司实现售气量四七二万立方。
燃气公司营销职业规划 第七篇
为打击瓶装液化气市场的违规行为，及时排除各类安全隐患，切实保障人民X众的生活财产安全，维护液化气市场安全运营秩序，根据市、区整治办的部署和要求，结合我街道实际，制定燃气安全职业规划方案如下：
一、燃气安全检查的.内容
今年燃气安全检查职业的范围是使用天然气、液化石油气和人工煤气等燃气的小型餐饮场所。
(一)凡存在下面内容情形的，依照有关法律法规的规定一律予以取缔。
一、相关证照不全的;
二、使用可重复充装的燃气钢瓶(含灶具与气瓶一体的可充装燃气钢瓶)作为火锅热源的;
三、当灶具等用气设备设置在地下室、半地下室时，未安装机械通风、燃气泄漏报警仪、自动切换等X控制装置和泄爆装置的;
四、液化石油气瓶组气化站的瓶装间设置在地下室或半地下室内的。
(二)凡达不到下面内容要求的，要立即责令限期改正，对逾期不改正的，依法予以处罚
一、使用瓶装压缩天然气，瓶组供气站应当符合《城镇燃气设计规范》第节强制性条文规定;
二、使用液化石油气作为气源，采取瓶组供应形式的，应当符合《城镇燃气设计规范》第节强制性条文规定(除第条规定情形外);采取单瓶供应形式，应当符合《城镇燃气设计规范》第节强制性条文规定;
三、燃具与管道的连接软管应使用燃气专用软管并安装牢固，软管长度不得超长并应定期更换;软管不得穿越墙壁、窗户和门;
四、用气场所应当安装燃气泄漏安全保护装置和干粉灭火器等消防器材
五、应当使用取得燃气经营许可证的供应企业提供的燃气钢瓶，不得使用无警示标签、无充装标识、过期或者报废的钢瓶;
六、瓶组气化站、燃气管道、用气设备、燃气的监控设施等应当符合《城镇燃气设计规范》;
七、应当建立健全燃气作业安全生产管理制度、操作规程并严格落实;
八、从业人员经安全培训合格后，方可上岗;企业负责人、从业人员要定期参加安全教育培训，掌握燃气的危害性及防爆措施;
九、应当定期进行燃气安全检查，并制定有针对性的应急预案或应急处置方案，保证从业人员和施救人员掌握相关应急内容;
一零、应与燃气经营单位签订安全供气合同，每次购气后留存购气凭证，购气凭证应准确记载钢瓶注册登记代码。
二、组织机构
街道成立燃气安全专项治理检查职业领导小组，组长由街道办事处副主任徐怀蘋同志担任，副组长由街道安办周其武、郭岩同志担任。成员由X执法中队、综治办、安办等部门有关负责人、各社区主任担任，负责辖区燃气安全检查职业的协调指导和对专项治理检查行动情况的督导。各社区应安排一名职业人员负责职业联络，并报街道安监站。
三、责任分工
一、各社区、经合社负责对本辖区内瓶装液化气非法店(点)进行摸底排查和宣传职业。摸排情况由安办汇总上报区整治办。
二、派出所、工商、X中队按照各自职能分工，对社区摸排上报的非法店(点)进行查处。
四、职业要求
一、加强组织领导，落实责任到位。街道燃气安全整治领导小组定期召开职业例会，通报职业情况，协调各职能部门职业，落实专项整治职业责任制。
二、严厉打击非法店(点)。对社区摸排出来的非法店(点)，各职能部门要及时查处，采取联合执法行动和各部门日常独立监督执法相结合的方式，各部门要密切配合，充分运用法律手段，综合治理非法店(点)。
三、加强监管，建立燃气安全专项整治职业联系制度。各部门要制定专人做好信息统计、传递、反馈职业。
五、时刻安排
(一)调查摸底，制定方案(二零–年一月一七日)
街道成立燃气安全专项治理检查职业领导小组，各社区、相关科办对辖区内存在的小型餐饮场所进行一次全面调查摸底，摸清基本情况，建立基础台账。
(二)自查自改和督促整改(二零–年一月一八月)
各社区要组织人员深入现场，大力宣传燃气防爆安全聪明和有关安全管理要求，做好指导和服务职业，督促小型餐饮场所要按照相关规定、标准的要求，认真进行自查自改。在小型餐饮场所自查自改的基础上，对其整改情况进行全面督导和检查，对查出的安全隐患，要逐一登记、建档立案，督促整改、跟踪问效，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。对逾期未整改的，及时报送街道专项治理检查行动督导组，督导组将协调X消防和工商、建设、卫生、X执法等单位，依据有关规定予以处罚。对情节严重的，要通过新闻媒体予以曝光，或依法关闭取缔。
(三)抽查和全面拓展资料(二零–年一月一八月～二零–年一二月三一月)
街道督导组通过抽查等形式，加强对各社区燃气安全专项治理检查情况的监督检查。各社区于二零–年每月二八日前，将开展燃气安全专项治理检查职业拓展资料报送街道安监站，并认真整理专项治理检查职业资料，做好对上级相关部门抽查的准备职业。
六、保障措施
(一)加强组织领导。各社区要高度重视，切实加强对燃气安全专项治理检查的组织领导，采取有效措施，督促落实企业安全生产主体责任、部门监管责任和属地管理责任。并充分发挥居民委员会的影响，及时发现各类非法违法小型餐饮场所。执法中队要针对专项治理检查涉及面广、小型餐饮场所数量多的情况，组织开展联合执法，依法取缔各类非法违法小型餐饮场所。
(二)加强宣传教育。各社区在开展专项治理检查的同时，要结合实际，采取印发宣传资料、举办讲座论坛和培训班、以案说法等多种形式，宣传燃气防爆安全聪明。要加强对小型餐饮场所从业人员的安全培训教育。
(三)坚持统筹兼顾。各社区、安监站、相关科办要把小型餐饮场所非法经营和违规违章行为作为“打非治违”的重点内容，与安全生产标准化建设和安全隐患排查治理X建设相结合，与加强安全生产基层基础建设，严格日常安全监管执法，建立安全监管长效机制相结合。要以落实小型餐饮场所安全生产主体责任为主线，针对小型餐饮场所的特点，从开展岗位达标入手，进步从业人员的安全觉悟和操作技能，规范作业行为，减少和杜绝“三违”现象，全面提升现场安全管理水平。
(四)严格责任追究。各社区要注重抓好正反两方面的典型，及时拓展资料推广好的经验和行为。街道对不认真开展专项治理检查，导致发生事故的，严格按照“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的规则，查明缘故，分清责任，依法依规严肃处理。
燃气公司营销职业规划 第八篇
一、加强宣传力度、开展各项活动、进步安全生产
以安全生产月为契机，以拉横幅、设展板、发X的形式大张旗鼓地进行天然气基础聪明、绿色能源、节能环保及安全使用等的^v^宣传，受到了X的肯定和市民的好评。在活动中累计发放安全宣X二零零零余份展出展板二零余块;并在安全月活动中组织员工观看事故案例，以各种形式激发职工自觉参与安全月活动的热诚，使安全生产真正进入了职工心中，进步了公司各级人员的安全生产水平，为安全职业的开展打下了坚实的基础。
为快速、有效的作好安全事故应急救援职业，防止安全事故的发生，最大限度的减少人员伤亡和财产损失，维护社会稳定，保障人民X众的生活财产安全和城镇燃气正常供应，分别于二零二一年_月、_月，组织公司全员员进行了两次现场应急演练活动。为以后可能发生的突发事件建立应急救援机制，同时清楚了当突发事件发生时做到遇事沉着冷静，按照演练的预案果断的行动。通过这次应急演练，达到演练预期效果，并要求全员必须加强领导、指挥、协调能力，进步员工在遇到突发事故时的应变能力及熟练掌握消防器材的使用，迅速消除事故隐患。
以今年以来多起事故为教训，深刻讨论分析多起事故，反思各自安全生产职业，对我公司在安全生产职业重新认识、重视与自我剖析。以事故为“镜子”，对我公司安全生产职业作为一种提醒，一种鞭策，一种警示，一种想法觉悟的净化。
二、注重安全教育培训、积极获取相关证件
我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理聪明、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力进步各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、法律法规普及、安全聪明进修、安全技能教育等一系列培训职业。截止到月份，为依法规范安全生产管理，促进公司经营有序稳定的进步，公司现依法取得等相关证件。
三、加大现场检查力度、抓好班组日常管理
我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我公司加气站、在建工程施工安全进行检查，尤其是主抓从业人员《三违》行为的发生，内的压力容器等关键设备做到了班班点检、严格确认。对查出的隐患及时进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。组织班组开展好安全自查职业，对所查隐患及时整改。为安全生产提供了强有力的专业保证。
四、确保安全生产，实现长远进步
安全职业既是挑战、又意义深远，我公司虽然在五四零多天的职业中也取得了一定的成绩，但我们依旧会不懈努力，在以后的职业中，我们要紧密围绕企业生产经营的中心职业，结合公司实际情况：
进一步明确安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。
加强对施工单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。
不断完善各项安全管理制度，建立安全标准化管理X。
加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理聪明、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力使各类人员的安全素质更上一层楼。
加强宣传力度、开展各项活动、进步员工及X众燃气安全聪明。
紧密落实科学进步观，努力实现从X向法治转变;努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制X、精细化管理转变;努力实现从事后查处向强化基础转变;努力实现从被动防范向管住源头转变;努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健壮职业转变，真正全覆盖、长周期的实现安全生产。为我公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。
燃气公司营销职业规划 第九篇
时光飞逝，不经意间我们的脚步已经迈到了临近二零xx年的岁末。随着环境的变化，我职业、想法、生活上的转变也特别明显，因此感触亦多。二零xx年有高兴也有艰苦，有目标也有迷茫，有充实，有成长。我很庆幸，在我站在人生的转折点上时，在我遇到困难时，有公司领导的领会体谅，有亲切的同事们帮助与照顾，让我在二零xx年从容走过，也让我有信心积极面对到来的二零xx年。
二零xx年我严格遵守了公司的相关管理制度，尽职尽责的完成好了自己的职业任务，认真履行了自己应尽的职业责任。现就今年我在公司的职业情况做一个划重点，为公司领导交上一份答卷，请公司领导审阅。
一、二零xx年完成的主要职业内容
一、七月份来到公司后参加……的.阀门开挖、接续、回填等职业，进修使用电熔焊机、热熔焊机及阀门焊接施工。
三、八月份对路及其路穿越组织现场施工一一一四米，进行资料整理记录。
四、对xx小区一号楼、二号楼、三号楼户内主力管道进行设计并组织施工；对六号楼、二号楼、三号楼安装指导挂表共计一三一户。
五、今年上半年我们工业、公服用户开发了xx公司食堂、豆浆等二处，对这两个公服用户进行现场勘查、设计施工图纸，并进行现场施工安装指导。
六、对xx饭店附近小区壁挂炉采暖的七户进行施工图纸设计并组织施工挂表。
八、进入一一月中旬组织验收小组进行二零xx年全年工程验收职业，截止到x月x日，实地验收测量穿越工程五二零三米；挖沟工程四三一四米；工程公司焊管工程八三四七米。
九、处理完成其他职业以及领导安排的其他事项。
二、职业中的不足之处
鉴于我以前职业的方式和内容都与现在的燃气职业有很大出入，很多物品都是来公司后从新进修，并且一人身兼技术员和资料员两个岗位，因此一开始不能跟上公司要求。然而公司领导给了我足够的适应时刻，并给予了我很多的帮助，让我能一步步的熟悉起来直至能完成公司交给我的职业任务。但在职业中，我体会到仍有许多的不足之处需要进步：
一、作为技术人员，我需要加快提升自身学说水和实际操作等业务能力，同时X机会多去现场将学说规范同实际情况联系起来以便有更好、更深刻的领会；
二、在设计图纸职业中仍存在许多错误，设计图纸仍然不能在较紧张的时刻内保质保量的完成。
三、作为技术员兼资料员时身兼两个岗位，职业繁琐杂多，不能深入施工现场拿到一手资料，对工程施工资料记录有纰漏。
三、下一步的打算及要求
一、增强责任心
发扬技术人员吃苦耐劳灵魂，进步自身责任心。在职业之余加强进修，正确认真对待每一项职业，按时出勤，有效利用职业时刻，坚守岗位。保证能够按时完成领导安排的每一项职业任务。技术职业没有止境，技术领域内我仍然是一名年轻的技术员，经验不足，因此对待职业丝毫不敢怠慢。
二、改进职业方式技巧
（一）、职业技巧：把职业中的得失和每次出现的难题记下来以便吸取经验教训，遇到疑难难题要及时查阅相关资料并与他人沟通，耐心的听取他人提出的建议。
（二）、职业方式：在进行每一项职业任务前，先摆正自己态度，树立职业目标，接着再投入到职业中去，职业经过中要经常提醒自己不能犯错。
三、不断创新，积极进取
在今后的职业中及时拓展资料经验，吸取教训，积极听取合理化建议，多请教行业前辈，大胆进行技术革新，抛弃旧觉悟，不断创新。
二零xx年是公司大进步关键的一年。二零xx年的职业操作给我带来了很多进步同时也伴随着许多教训，在二零xx年我要竭尽全力，迅速执行，及时完成领导下达的职业任务，同各部门同事紧密配合，齐心协力共同实现公司美好未来。
燃气公司营销职业规划 第一零篇
一、市场分析
根据四月市场反馈情况分析，五月学生面临期中考试造成学员紧张，必定会出现病急乱投医的行为，因而为考虑到让我校在补习市场中抢占市场份额，在保证稳定的生源同时，要增加生源。除了这些之后市场部认为招生宣传、咨询答疑、教学管理、教研教学是一体的，相辅相承的，每一个环节对于学校的进步都是非常重要的。为了解决目前的状况，市场部特制定出五月职业规划。
二、职业思路
以消费者需求为中心，根据不同的市场环境，对市场运作进行策划及指导。
三、本月主要职业
媒体宣传职业：通过四月的市场反馈情况看报媒有一定效果本月规划在春晚、信息报各投放一期，时刻为五月最终一周进行。由于寒假即将临近本月规划四月最终一周及二零xx年五月前二周，分别向公交车电视广告、公交车LED投放三周广告，提升影响力在寒假补习战中取得先机。（市场部建议该项职业要及时开展）
地面推广职业：期末考试临近，学员家长比较紧张，以练习本、考试攻略为主对各个学校进行推广收集数据，需咨询时配合完成（收集回来数据得及时跟踪）主要由全职和X配合完成。
合作赞助职业：对社团进行付费赞助，并进行商谈合作相关事宜。加大对学校周边文具店、超市合作，做到各大重点学校周边均有我校合作店，并商谈出招生X相关事宜。
宣传资料制作：由于四月份市场宣传外铺资料已不足，因此必须尽快制定出有冲击力、有效的宣传资料，更好的为本月及寒假地推职业，打下坚实基础。
寒假老师合作：寒假来临北市区预计开设寒假班，市场部积极配合分校负责人与北市区小学老师进行对接沟通，尽早对寒假班职业进行部署和安排。
四、资源配置
一、宣传资料五零零零零份。
二、派发单页X人员四—五名，（因市场部职业人员不足，有职业需要公司人员可随时调动）、全职人员一名。
三、望总校能给以人力物力的支持。
天然气公司市场部职业规划三篇（扩展八）
——天然气公司全年职业安排 (菁华一篇)
燃气公司营销职业规划 第一一篇
在这一年里,凭借前几年的蓄势,公司不但步入了高速进步的快车道,实现了更快的效益增长,而且成功地实现公司股票在上海证券交易所上市。从此,一个公司以崭新姿态展现在世人面前,一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的公司诞生了。
公司上市后,管理水必将大幅度进步,这不仅仅是市场竞争的外在要求,更是自身进步壮大的内在要求。对于市场部来说,全面提升管理水,与公司同步进步,既是一种压力,又是一种动力。为了完成公司xx年合同额三十亿的总体经营管理目标,市场部特制订XX年职业规划如下。
一、建立直接领导关系
二、构架新型组织机构
三、增加人员配置
(一) 信息管理员:市场部设专职信息管理员三名,分管不同区域,不再兼任其它职业。
(二) 市场开发助理:浙江省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。
四、强化人员素质培训
春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的X和培训,使xx年新的管理制度实施经过中市场部在人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用市场开发助理,切勿滥竽充数。
五、加大人员考核力度
燃气公司营销职业规划 第一二篇
律回春晖渐，万象始更新。过去的半年，我们有付出也有收获；我们有欢笑也有泪水，回顾这半年的职业与体会，既有成功的经验也有失败的教训。我在公司领导和同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好的完成了自己的本职职业。我努力职业继续坚持“不进修不上进就会下岗失业、不吃苦不耐劳就会被淘汰”的理念努力的职业，不断的提升自己的职业水和技术能力。
我也认识到自己的不足之处，学说聪明水还比较低，管理力度不够，需要进修的聪明还很多。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦进修勤奋职业，在下半年的职业中我要努力职业，深刻认识自己的难题与足，努力改变自己，适应职业要求，为公司的进步贡献自己全部的力量。我想我应该努力做到：
一、努力进修更深一步的了解的施工工艺和X规范，认真进修城镇燃气专业基础聪明，深入研究燃气专业的课题，并落实到实际、使自己成为一个燃气行业专业的合格工人。
二、及时拓展资料职业中的得与失并加强反思，找出职业中存在的难题，同时对新情况新难题调查探究，不断探索新技巧，新途径，努力把职业做到。
三、和谐班组团结们每一位。班组团结，职业起来才能事半功倍，团结每一位同事，是我们职业的前提，我将每一位员职业为我的兄弟姐妹，尽自己的努力去争取帮组和关心每一位并肩做战的同事。
四、在职业中对安全难题决不放松，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，积极投入到职业中，发现安全隐患及时处理，不等不靠，安全隐患不解除不放过。
在未来的职业中，我会更加努力的向周围的领导同事进修，进修他们的经验和一些新的聪明，把它们应用到日常的职业中，我会更加努力的职业，为长天美好的安全生产蓝图添上自己自信的一笔。
燃气公司营销职业规划 第一三篇
二零xx年公司认真贯彻落实董事会的安排和部署，以安全生产为宗旨，以天然气安全输配为核心任务，上下团结，攻坚克难，基本完成了年度生产经营规划。全年始终坚持安全第一、预防为主的职业方针，以防范重大安全事故为重点，狠抓责任落实和制度落实，实现了全年无一例着火、爆炸、轻伤、重伤、死亡等责任事故的安全生产目标，为公司持续稳定进步奠定了坚实基础。
二零xx年是十二五的开局之年，公司将根据年度生产经营规划安排，以安全生产、稳定供气为中心任务，完成基本建设、cng市场开发、新用户进步和天然气置换四项重点职业，努力开创公司进步新局面。为了全面完成公司生产经营目标，现将二零xx年度安全生产职业安排如下：
一、安全生产指导想法
认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的职业方针，坚持以人为本，以防范重大安全生产责任事故为重点，强化落实各项安全管理制度、安全生产责任制、岗位责任、操作规程和技术标准，规范安全生产管理行为，努力构建安全生产长效机制。继续加大安全投入，提升装备水平，改进生产工艺，构建安全生产环境。强化事故隐患排查，完善隐患排查治理X。筹备组建应急抢险队伍，进一步完善重大事故应急救援管理X。继续加强安全教育和培训，提升员工的安全管理素质。完善重大危险源管理制度，使重大危险源处于可控情形。开展安全质量标准化X建设，全面提升安全建设和管理水平，确保生产运营平稳高效地进行。
二、安全生产管理目标
（一）着火、爆炸等重大安全责任事故为零。
（二）死亡和重伤事故为零，轻伤事故控制在三‰下面内容。
（三）控制各类燃气设备事故。
三、安全职业思路
二零xx年安全生产管理总体思路是：坚持一个中心、抓好两个落实、突出X生产线，强化四个方面的管理，推进安全质量标准化实施。坚持一个中心：坚持以预防事故、安全稳定供气为中心，所有职业都要做到防范在先，预防在先。抓好两个落实：落实责任，就是抓各级、各部门、各岗位的安全经济责任和安全行政责任。落实制度，就是抓技术制度和管理制度的落实。突出X生产线：重点抓好门站生产线、cng加气生产线、基本建设生产线。强化四方面的管理：
一是强化隐患排查治理，及时消除物的不安全情形、人的不安全行为和管理上的缺陷，为生产经营职业创新良好的安全生产条件。
二是强化安全生产教育培训，进步职工安全生产综合素质，最大限度地减少人的不安全行为。
三是强化X管理，实行专业技术保障X。
四是强化基础管理职业，按规范化、标准化、科学化来保障安全生产职业，推进安全质量标准化实施，逐步健全完善安全质量标准化职业X。
四、重点职业和要求
（一）建立健全安全生产责任制，严格责任追究制度
公司各部门要认真贯彻落实X安全生产方针政策及有关法律法规、标准，逐级建立健全安全生产责任制。对公司现有的安全管理制度、岗位责任、操作规程和职业标准等安全生产责任X进行进一步调整、修订和完善。同时要加大监管力度，在有章可依的同时，要保证有章必依。实行公司领导和部门分片包点制度，公司总经理与各管理部门、门站、cng事业部及cng加气站主要负责人签订《二零xx年度太原天然气有限公司安全责任书》。严格按责任书进行责任追究，做到谁主管谁负责，谁分管谁有责，层层落实安全责任制。各级干部要深入基层一线，及时掌握生产动态，对安全生产的重点职业和关键环节，要靠前指挥，及时排查消除隐患，确保安全生产。各门站、cng加气站要明确各项生产安全责任人。通过规范各自生产作业流程，实现标准化、精细化管理，保证制度规程落实到每个岗位、每道环节，杜绝各类事故发生。坚持公司领导定期下基层检查制度和门站、cng加气站安全月例会和班组周例会制
