X的破冰文化是什么意思？
X破冰文化指的是X的入职文化。
破冰，本来是电视剧里打击X（X）的意思。但在今天，却变成了一种文化——一种破除人类底线的羞耻文化。
X破冰文化指的是X的入职文化，据网传里破冰截图上面介绍，入职破冰就是问X，相当一部分X人引以为荣觉得这样很开放，然后他们在外面和朋友玩也会效仿，杭州很多互联网公司的创始人或者管理层如果是X出来的也会用这样的破冰模式来标榜自己曾经的X人身份，有些非X的这会模仿这种模式像X看。
延伸阅读
破冰的意义？
婆 冰是一个专业术语，指的是培训当中一项专业的技术，特别在户外拓展当中，可以说成功的破冰是整个培训是否能达到预期效果的关键。
破冰的意义在于：平日紧张而且饱满的工作状态让大家精神都比较紧绷，本来就比较缺乏交流，更别说了解他人其他的优点和才华了。而很多时候团建活动就是员工自身展示自己独特魅力和工作以外的特长优点以及才华的一方面的一个很好的途径，让员工更多的展示自己，可以让员工更加的有自信，人际交往更加顺畅，让整个集体的氛围更加融洽有爱，同时也能让领导或是员工发现员工不一样的一面，评估员工的综合能力、挖掘员工更多方面的潜能。
破冰文化起源？
这个叫法起源于冰山的理论，冰山理论是指人就像一座冰山一样，意识的部分只占了很少的部分，而更大的部分是潜在的意识，或者说是不容易被分辨的意识，而破冰就是把人的注意力引到现在，因为注意力在现在就无法或者不容易被潜在的意识影响，这样就可以达到团队融合，离开怀疑、猜忌、疏远，进而达成团队合作及培养互相的默契及信任。
一个企业为什么要破冰文化？
一个企业要破冰文化的原因，是因为当新的员工进入到企业的时候，他和大家都是不相识的，所以这时候一定要参与破冰文化，通过这种文化能够让大家在短时间内更快的认识到彼此，然后才能够在今后的团队合作中，能够更加坚定合作的意向，才能够完成更加出色的任务。
企业破冰文化是什么意思？
企业破冰文化是企业新人融入企业的一个方式。也是加强员工相互认识快速融合的一个方法。
通过这种文化能够让大家在短时间内更快的认识到彼此，然后才能够在今后的团队合作中，能够更加坚定合作的意向，才能够完成更加出色的任务。
破冰文化什么意思？
破冰文化是指打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱,就像打破严冬厚厚的冰层。这个叫法起源于冰山的理论,冰山理论是指人就像一座冰山一样,意识的部分只占了很少的部分,而更大的部分是潜在的意识
