劳动防护用品的记录保存要求？
劳动防护用品的发放记录是记录用人单位是否按时给员工发放合格的劳动防护用品的凭证，如果没有就无法证明员工是否受到应享受的劳保用品。
发放记录是原始的证明单位按时发放劳保用品的资料，一般至少要保存五年，甚至保存到员工离开本单位为止。
延伸阅读
给职工发放劳保用品计入什么科目？
企业给职工发放劳保用品，属于职工薪酬中短期薪酬的非货币性职工薪酬嗯。企业购进劳保用品时，会计分录是借：库存商品，贷：银行存款。当发放劳保用品的时候，会计分录是：借应付职工薪酬，贷：库存商品；同时应根据受益对象分配职工薪酬，分录是借：生产成本、制造费用、管理费用等科目，贷：应付职工薪酬。
如何用Excel详细记录劳保领用表格？
新sheet里设好格式 然后员工编号用数据有效性做下拉菜单 其他位置用vlookup从主表返回
个人职业病防护用品发放登记记录，应有谁签字？
个体防护用品是单位免费发给员工个人保管使用的劳动防护用品，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。
单位应当确保配备个体防护用品所需的资金。配发给员工使用的个体防护用品必须由领用员工个人签字记录。
发放劳保用品如何给每个员工建立台账？
可以制个表格序号 用品名称 数量 车间（部门） 领用人签名 领用时间 1 口罩 5 抛光车间 张三 2009-09-21各列都能用excel进行筛选和分类的或者 口罩发放清单：
序号 车间（部门） 领用人签名 领用时间 数量 1 抛光车间 张三 09-10-05 5
劳动用品发放记录怎么填写？
发放记录啊一般是记录领用的日期，领用人了，领用数量啊，结存数量啊等。
职工劳保用品发放记录保存年限？
劳动保障档案一般保存的期限为五年
。按照档案管理规定，对于劳动保障，包括工资材料的档案，其保存期限为五年，由用人单位进行保存，五年后可以根据实际情况进行处理。
