烟台富士康怎么样2019(山东烟台富士康怎么样)

烟台富士康怎么样?

如果是普工我劝你不要去,不过富士康厂区多,部门多,部门不一样,加班情况和工资待遇也不一样。如果不是普工还是可以去的,就是说如果你是大专以上学历,还是可以的

第一,富士康是要加班工资才多,一般的干部都要加班的,加班费与底薪成正比的

你底薪越多每小时的加班费就越高

我同事现在在烟台这边师二的底薪是1750

他每个小时的加班费=1750÷21.72(每月21.75天)÷8(每天八个小时)×1.5(平时加班是1.5倍)或者×2(周末加班2倍)=15(平时每小时加班费)或者20(周末加班每小时)。

第二,一个月一天也不休息加班总数是120多个,如果是师二最多让你加80个班,一个月下来是3500左右,如果是50个班基本有3000.一般每个月是有你的休息时间的。本科生在里面升值空间有的,环境还可以

普通车间都有大型空调,办公室那就不用说了啊,

这点我觉得比很多公司都好,

富士康的伙食不好吃,不过你可以不在里面吃,每个月补给你300左右。普通员工是必须在里面吃的,不吃公司也不会补给你的。

第三,奖金的话与底薪也有关系,再有就是与公司效益有关,去年我同事发了七倍多奖金,他底薪是1320

7×1320扣完税下来发了8000多,不过他是分两次发的奖金给你

第一次是过年发4000多,第二次是第二年的端午节又发了4000多。

第四,富士康在每年的8月到10都会给员工加工资一般都在100到500

,不过刚开始一般就是加一两百的普遍,最少的员工也有加100以内的。

第五,一般符合条件的,先回跟你钱133合同这个合同是3年签这个合同是发9倍底薪的奖金,不过在合同期你不干了你要还他给你的奖金,这个合同到期了

,如果你符合条件公司还会跟你签138合同,这个合同是八年

,这个公司就会分房子给你,呵呵138合同是不好签的,

133合同还好干的久的人基本都签这个合同的。

基本完了

我了解的就那么多了。

富士康部门不一样加班情况不一样,待遇也不一样。

延伸阅读

烟台,富士康什么时间建厂?

1.山东烟台科技园2004年开始进行投资设厂前置筹备工作,2005年7月正式投产运营。

2.烟台富士康为富士康科技集团在烟台的园区,位于烟台开发区,现有员工近4万人,工业总产值居于Foxconn在大陆八大工业园区的第三位,仅次于深圳与上海园区,将建设成为山东半岛最大的3C产品工业基地。园区内主要有CCPBG事业X。

3.产品与技术:游戏机、笔记本电脑 、平板电脑、液晶电视、光碟机、打印机、数码相机、投影机、散热系统及元件、LED光照明、新型界面材料、镁铝合金产品、印刷电路板等产品的研发与制造。

山东省有哪几个城市有富士康?

1.烟台,富士康(烟台)科技集团位于山东烟台市芝罘区经济开发区嘉兴路8号,主营 综合性公司 等。公司秉承”顾客第一,勇攀高峰”的经营理念,坚持”诚实守信”的原则为广大客户提供优质的服务。

2.菏泽,菏泽富士康位于菏泽市开发区长江路5158号 (济南路与长江路交叉口向东500米路南)

烟台富士康好吗?

不好因为富士康在烟台的工作条件存在严重问题,如高强度劳动、低薪水、严苛的工作环境等,这些问题已经引起了广泛关注和舆论质疑。
此外,富士康还涉及一系列的劳工权益争议,如违法用工、X工资、不提供社会保险等,这些问题不仅影响着员工的切身利益,也造成了社会不稳定因素。
因此,烟台富士康并不是一个好的工作选择。
作为消费者,我们应该关注厂商的劳工权益问题,选择支持那些有着良好劳动标准和公平合理贸易政策的企业。
这样,我们才能共同为创造更公正、更可持续的社会和商业生态做出贡献。

山东富士康有多少人?

富士康大约有12万人左右。

1、富士康科技集团(烟台)工业园为富士康科技集团在烟台的园区,位于烟台开发区,现有员工近4万人。

2、富士康(菏泽)科技工业园,产业园位于临商路、万福河与日兰高速三者交叉环抱的区域,占地面积15000亩,项目计划投资30亿元,招收10万名工人。

谁知道烟台富士康怎么样?

烟台富士康是很受欢迎,令人羡慕的企业。

首先是环境好。烟台富士康很好,旁边是大海,环境犹如仙境,绿化好。威海富士康位于城市边缘地带,其绿化率没有达到30%。再是富士康工资较高。烟台富士康的工资在6000元至9000元之间,是所有区域中最高的。威海富士康的工资在4000元至6000元,处于中等水平。

烟台富士康现在怎么样?

近年来,烟台富士康配套出台多项技能人才制度政策,技能人才培养X更加完善、岗位使用更加合理、企业自主评价机制更加科学、激励保障更加有力。

定期组织的职业技能大赛使园区提升技能、尊重技能人才的氛围更加浓厚,技能人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化、收入稳定增加。

目前,烟台富士康各类技能人才占总员工比例达到30%以上,高技能人才占技能人才比例1/4。