计提是什么意思通俗的解释?
计提就是没有发生的先计提,会计计提就是计算和提取;通俗的讲,就是把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用,按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。
计提也是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。所以,计提是会计实务最基本操作,任何企事业单位都需要执行的会计程序。
坏账计提,就是公司对应收的账款预计可能有一部分没法收回,就先计提,没法收回的账款叫做坏账,计提坏账提现会计谨慎性原则,没有好账一词,好账都收的回来就不要计提。
财务中计提和不计提有什么区别?
在财务会计中,”计提”和”不计提”是两个常用的概念,它们在会计处理和报表呈现上有一些区别。
计提:计提是指根据会计准则和规定,在财务报表中提前确认或记录某些费用、损失或负债。通过计提,企业可以在适当的时机将相关费用或负债反映在财务报表中,以准确反映企业的财务状况和经营成果。计提通常是根据预估或已发生的事实进行,而不一定需要实际支付或结算。
不计提:不计提则是指在财务报表中不提前确认或记录某些费用、损失或负债。这意味着相关的费用或负债将在未来的会计期间中才会被反映在财务报表中。不计提可能是因为相关的费用或负债尚未发生、尚未确定或无法可靠估计。
区别:
计提会在当前会计期间中反映相关的费用或负债,对当前期间的财务报表产生影响;而不计提则将相关的费用或负债推迟到未来会计期间中进行反映。
计提通常是基于预估或已发生的事实进行,而不计提可能是因为相关的费用或负债尚未发生、尚未确定或无法可靠估计。
计提可以帮助企业更准确地反映当前期间的财务状况和经营成果,而不计提可能会导致财务报表的延迟或不准确。
需要注意的是,具体的计提和不计提的情况会根据不同的会计准则、企业政策和具体业务情况而有所不同。如果你有具体的财务问题,建议咨询专业会计师或财务顾问以获取准确的解答。希望这个回答对你有帮助!如果还有其他问题,请随时告诉我。
计提摊销是什么意思
- 计提摊销是什么意思
- 计提(Accrual)就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目是指在一个规定的基数上尝罚佰核脂姑拌太饱咖(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费分过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。 摊销(Amortization),意指借由支付部份本金、提拨专款至偿债X、或是将资产逐步提列折旧,或是无形固定资产。
计提增加什么意思
- 计提就是计算和提取。增加:在原来的数目上增多计提可简单理解为企业根据有关规定计算提取一定比例的费用。 事先将预计要发生的费用或制度规定要提取的各项准备列入当期损益。计提时机:1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用;2、根据制度规定,计算、提担害曹轿丨计查袭肠陋取有关的(留存、减值)准备。3、预计某些应付账款。4、其他符合会计制度的预计项目。
会计中的计提是什么意思
- 计提,冲销,结转这些词语在会计分录里面是什么意思?
- 你好,做分录都是计提一笔冲销一笔,有借必有贷,所以你先计提后面冲销了账上就会平衡的哦。
会计当中的计提是什么意思
- 在网上查找了一些也没有理解的很好、比如计提盈余公积、计提职工薪金、计提银行利息都是什么意思、大神们帮帮忙
- 计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,例如某科目是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率,按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费分过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用;2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备。3、预计某些应付账款。4、其他符合会计制度的预计项目。
资产负债表应收票据科目,减去还账准备科目中有关应收票据计提的坏账准备期末月后的净额填列是什么意思?
- 就是怎么能看出来坏账准备里哪些是计提应收票据的,哪些是计提应收账款的,哪些是计提应收利息的等等问题补充: 还有一个问题,资产负债表里,应收账款的贷方余额应在预收账款里填列,预收账款的借方余额在应收账款里填列,这个是什么意思?比如:应收账款期末借方余额120,贷方余额为100,预收账款期末借方余额50,贷方余额60,那么在资产负债表里,应收账款填120+50?预收账款填60+100?
- 计提应收票据的
工资总额的14%计提福利费是什么意思,是不是说做福利费在工资总额14%内不用交税
- 工资总额的14%计提福利费是什么意思,是不是说做福利费在工资总额14%内不用交税?是不是可以这样理解,这个月发工资1万,我可以拿1400的票做成福利费当做成本来冲减利润?
- 你的理解错啦。 意思实际上就是说,你支付的福利费,在计算企业所得税时,最多只能扣除工资总额的14%,多余的部份必须要进行调增。 例如:你的工资总额是10000元,但是你的福利费共发生了2000元,这样子的话就必须要调增600元,因为计算企业所得税时只能在税前扣除10000*14%=1400元。 明白了吗?若不明再追问!