京盾招保安靠谱吗？
是非常靠谱的安保公司，这是一家成立了很长时间的保安公司，提供保安人员，也会提供安保人员，比如押运等业务，我的发小就在这家公司上班，做了一名押钞保安。
御龙安保公司地址？
企业地址位于深圳市龙华新区龙华街道龙观东路83号荣X大厦705,所属行业为X服务业,经营范围包含:一般经营项目是:X信息咨询、安全信息咨询、企业管理咨询(不含人才中介服务)、企业形象策划、市场调研、经济信息咨询、市场营销策划、礼仪服务、会务策划
我是一名下岗职工，现在一家控股公司旗下，房企做一名物业保安。在X的时候说，上四班三运转，每年中秋
- 我是一名下岗职工，现在一家控股公司旗下，房企做一名物业保安。在X的时候说，上四班三运转，每年中秋，春节名发（800），（1000）元。我们的工资从（1200）其它一律没有，合同每年佥。就这样工作三年多了，头二年正常，可第三年变了，工作时间改为三班转，以前中秋，春节。现在都不发了，工资加了（300）元，一年到头没有休息。就连法定假日也不给休，什么节假日加班工资，从来没有。请问，我该怎么办，又不想失去这份工作。
- 这么低的工资，当然是再找一份工作为妙啦
我说公司为什么一直没人来，原来是保安搞鬼，我有一次撞见几个应聘者结伴来应聘，公司明明贴出X告示了
- 我说公司为什么一直没人来，原来是保安搞鬼，我有一次撞见几个应聘者结伴来应掸激侧刻乇灸岔熏唱抹聘，公司明明贴出X告示了，那个保安却说不招人了，应聘者问上面X告示说要招人，保安说招满了！气煞我也
- 开了
上海X保安4500-6000相信吗？百度过公司是真的，做六休一，包吃包住，8-17点能信吗？
- 这个价格还是可信的
天津三星视界X保安是真的吗？什么九强劳务派遣公司，头一个月就400
- 天津三星视界X保安是真的吗？什么九强劳务派遣公司，头一个月就4000-4500是真的假的？
- 这种信息很多都是假的、一般这种去的都会被骗钱！找工作还是正当渠道去！望采纳
智联X上有家叫迎强物流公司X跟火车的押运保安，工资9000-12000是真的吗？我感到自己受骗
- 智联X上有家叫迎强物流虎常港端蕃得歌全攻户公司X跟火车的押运保安，工资9000-12000是真的吗？我感到自己受骗先让我交500块钱办什么证，又交了一百块钱的保险，说了管吃住来了又要自己买被褥
- 劳动法规定，企业不能以各种理由相员工收费。这家企业收费有收据么？这个单位可以去查他真假，而且火车很少需要跟车吧，高薪水的虎常港端蕃得歌全攻户工作不配上高要求，可以肯定是骗子。
企业X人员在公司门口X时被应该人员打伤，保安坐视不管，企业和行凶者应该负什么责任？
- 我是一名外资企业人力资源部职员，负责X，入职培训，档案和资料维护等工作，在公司门口有一次X的时候被应该者用凶器打伤，我并无和应聘人员发生口角，而且我态度很好!日常工作中工作态度公认的好脾气。当时被打时，公司保安坐视不管。请问我这种情况，公司应负什么责任？就此因公司处理该事情不当，可以申请解除劳动关系索取经济赔偿吗？
- 不知道你的具体情况，也不清楚你问题的重点。“保安的晋升岗位是怎样的？”是问：保安员怎样才能晋升？还是问：保安员的晋升阶梯是什么？这是两个问题，前一个是晋升方法，后一个是晋升路径。 就我所知一二与你交流，这两个问题分别回答你，供参考交流。 【保安员如何能晋升？】 如果你现在是一名保安员，首先要做好自己职责范围的事情，力争获得奖励，不犯差错挨罚。参考物业管理师考试资料，可知《保安人员奖惩制度规定》标准： 一、奖励细则 1、 见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，成绩显著者；2、 积极协助X机关抓获违法犯罪分子和侦破X，成绩突出者；3、 积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产的安全，成绩显著者；4、 为搞好公司的安全保卫工作积极出谋划策，所提的合理化建议实行后效果明显者；5、 拾金不昧者；6、 年终被评为“优秀员工”、“先进集体 ”，被评为省、市X“治安模范标兵”者。 二、 惩罚细则 1、 值班时收听收音机、录音机3收看电视或进行其他与值班无关的事情。2、 擅离职守6经常迟到、早退。3、 酒后执勤上岗，并造成一定后果。4、 未按时交接班，或不按有关规定进行交接班，或交接班不清楚，检查时相互推卸责任者。5、 未经部门领导批准，私自顶班者。6、 未经部门领导同意，擅自带人留宿者。7、 执勤时，衣装不整，佩戴不齐；执勤中玩忽职守，疏于防范，致使在管辖范围内发生X或事故，造成极坏影响者。8、 对公司和保安部领导下达的工作任务，未能如期完成，而又没有正当理由者。9、 扣留物品不登记，不上交；捡拾物品不报告，不上交者。10、 违反保安器材使用规定，私自随便转借和使用。11、 在突发X件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者。12、 法制观念淡薄，参与社会聚众X、嫖、赌等，与治安工作人员的应有素质极不相称者。13、 思想不纯，见利忘义，监守自盗或以权谋私，严重损坏公司形象者。14、 工作责任心不强，不服从分配，不执行规章制度，并随意顶撞领导且屡教不改者。根据错误情节轻重进行不同的处罚。对于一些性质恶劣者，影响极坏者应辞退或开除；对违反国家有关法律法规者要追究其刑事责任。 我想，保安员如果能够做到【奖励细则】的程度，避免触犯【惩罚细则】的内容，晋升毫无问题。你还可以参考《物业公司保安部员工岗位通用标准》（按书名号内的文字搜索百度网页） 【保安员的晋升阶梯是什么？】 这个问题相对简单。一般物业服务有限公司下设保安部g保安部有保安部X，他的职责是： 1、对整个管区范围内的安全赋有组织领导的具体责任，制定保安部的工作计划和目标 2、负责指导、监督、检查本部各项工作，定期对本部员工进行考核e 3、组织传达上级领导及有关部门的指示，对重大X事故亲自组织调查、处理a 4、负责与X机关沟通、协调，并协助X机关侦破各类X 5、负责制定本部保安人员的各项制度及业务培训计划，定期开展保安业务知识培训、及保安技能训练。 有的大型开发企业，也有委托大型保安公司来做物业做保安服务的，或者自行独立出来一个保安公司为物业服务。那样的组织层级较多，譬如保安员上面是班长（或组长），再上面是科长，最上面是保安公司经理。 无论在保安部门哪一级工作，都有岗位责任，岗位分工和岗位纪律，也有奖惩标准，只要努力学习，兢兢业业工作，都有晋升的机会。 希望这些解释对你有所帮助。．．．余下全文＞＞
