离职证明有什么用,用人单位必须要吗(离职太久了开不了离职证明)

离职证明开不了是会影响入职的。离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。

因为《劳动法》规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

很多单位为了避免此类纠纷及赔偿责任，对没有离职证明的员工在录用时会十分慎重。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。

一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

1、我在上海工作，之前档案不在上海，最近在办理居住证积分申请把档案转入到了静安人才中心。提交居住证积分申请的时候，静安人才中心说档案中缺少之前工作单位（共3家，前两家在上海，最后一家在外地但在上海上班，有在上海交社保）的劳动合同和离职证明。2、目前我费了好大劲把之前工作单位的劳动合同原件和离职证明原件都准备齐了要提交静安人才中心，但静安人才中心说归档要把各个单位的材料放入信封（之前并没有说要放信封中），并在信封口加盖公章！不然这些材料是不收的。请问一定要用信封这种形式递交吗？（之前去补办以前单位的离职证明时已经托了好多人才办成，现在还要再弄个信封再盖章，原单位人事不情愿做了。）3、还有离职证明上面的章有要求吗，一定是公章吗？劳动合同章+人事专用章可以吗？跪求大侠们的指点！先谢谢了。
你好，按照规定是要单位人事部门密封好加盖骑缝章的，人才中心说的没有错。再难你也要去做。离职证明原则上是一定要单位公章，我个人认为劳动合同章+人事专用章也是有效的，有些公司不一定可以盖得上公章的，比如宝钢集团，盖某个部门的专用章很方便，要是盖公章不知道要等到猴年马月了。你可以与人才服务中心咨询一下。

试用期第三天离职，交了离职申请行政说下午就可以走，也没要交接，劳动合同还没盖章说干脆当着我的面撕掉当没发生过，也就没开离职证明，请问要紧吗？有一点工作做到一半，请问后面会不会被追究工作责任？
劳动合同没盖章也就是说你没在那个单位上过班而且只是三天没事得

我在原来公司考了建筑安全员的C证，办了离职减员的证明，转到了新公司，但是新公司这个月在用我安全员证时发现我原公司居然还有一本二建的证，但是二建网查却查不到我的信息，并且我也没有考过二建的证书，联系原公司说可能是挂错了会处理，之后便连电话都打不通了，原公司不给我处理这个事情，我的安全员证件又在工地上用，这可如何是好，
证明转到了新公

如果我A公司做了2年，辞职去了B公司，做了1个星期后收到C公司offer，可以用A公司的离职证明吗B公司已经帮我买了1个月社保和公积金，但是我面试C公司的时候还迹弗管煌攮号归铜害扩没有去B公司做的，怕给B公司的简历的话会搞到hr认为我是不稳定的人，干了1个星期就没做了
可以的，你就做了一个星期的工作，那B公司都还没有帮你缴纳社保的，所以不用担心什么，就当你是没有去过B单位就可以了，直接用A单位的离职证明，就等于是你从A到C去了。