劳动生产率(国有企业全员劳动生产率公式)

企业全员劳动生产率是反映企业全部职工人均创造产值的指标。计算公式为:全员劳动生产率=企业全年总产值/年平均职工人数。公式中，年平均职工人数=(年初职工人数+年末职工人数)/2。利用劳动生产率指标可以进行横向和纵向比较。在进横向比较时，与同类型企业比较往往较有可比性。

某企业增加值与职工人数资料月份 1 2 3 4 5 6 7月增加值（万元） 36 30 34 34 36 40 —月初职工人数（人） 124 126 124 122 126 128 124 求详细答案！
月增加值之和除以各月初职工人数之和

为什么价值总量和个别劳动生产率有关和社会劳动生产率无关？两者不是都能提高商品数量吗？而且单位价值量和社会劳动生产率有关。
说到底，还是由于商品的价值不是由个别劳动时间决定，而是由社会必要劳动时间决定。社会劳动生产率提高，导致单位商品中凝结的价值减少。个别劳动生产率提高，不会导致商品的单位价值量降低。

1、2008年S市统计公报中提到“（2008年）全年实现社会消费品零售总额4537.14亿元，比上年增长17.9%，扣除物价上涨因素，实际增长7.4%。其中吃的商品零售额1800.16亿元，增长18.1%；穿的商品零售额556.17亿元，增长16.7%；用的商品零售额2114.16亿元，增长17.7%。”根据这段资料，要求：（1）推算2008年S市消费品零售价格比2007年上涨了多少？（2）估计由于零售价格上涨对S市居民消费支出的影响。2、某学校随机抽查10个男同学，平均身高X0px，标准差300px，问有多大把握程度估计全校男学生身高介于160.5~4487.5px之间？（t=2.44，F(t)=98.53%；t=2.48，F(t)=98.69%；t=2.50，F(t)=98.76%；t=2.52，F(t)=98.83%；t=2.58，F(t)=99.01%）3、设某总体服从正态分布，其标准差6为12，现抽了一个样本容量为400的子样，计算得平均值，试以显著性水平a=0.05确定总体的平均值是否不超过20？（）
假设2008年上年完成是10%，则2009年的生产率计划规定是18%，实际是20%。则生产率计划完成程是20%18%=111.11%。

但是，图二中的表格第三行，说的是个别劳动生产率增加，单位商品的价值量不变。这里我就不太明白，图一中率先提高劳动生产率的企业不就是图二中的个别劳动生产率增加嘛，那为什么图一每件商品价值量减少，而图二却是单位商品价值量不变？
实话实说，到了如今，个人感觉X主义原理不实用，与社会脱节。个人推荐你学好三门课，西方经济学，发展经济学，市场策划或市场规划。学好这三门课，读懂这三门课，掌握这三门课，你一出来就是一个区域经理或分公司经理的水平。好好学习，要懂得理论与实际相结合，要常用MBA的案例分析习惯。

特殊商品，能够提高整个行业技术水平和劳动生产力的方法、技术、技术原理、专利、创意、营销模式、盈利模式设计、融资服务等等这样的商品价值量与劳动生产率的关系是同比还是反比？
商品价值量和市场的劳动生产率成反比,生产率高了,产品多了,这样商品供大于求,导致商品价格降低;生产率低了,产品少了,商品供不应求,商品价格上升..商品价值量和个人的劳动生产率成正比,当个人的生产率大于市场的生产率时,你所供应的商品多了,但商品价格没变,所以你的商品的价值总量增加了

高一政治，什么是社会必要劳动时间，劳动生产率，单位商品价值量，个别劳动生产率，互为替代品互补商品举个非常通俗易懂的例子，，不要啰嗦我是农村人
所谓社会必要劳动时间，是指“在现有的社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下，制造某种使用价值所需要的劳动时间。劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。