如何点评校长教学述职报告？
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点评可长可短，要稍微长一点的话，一般可按照回顾加靓点(感受)加祝愿(或希望)的格式讲；短的话，直接谈感受即可。
领导个人述职述廉报告怎么写？
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按照XX、XX总体要求，我就一年来履职和廉洁自律情况作以简要汇报：
一、履职情况
按照“为民务实清廉”的要求，凝心聚力促发展，以担当有为的精神全力落实XX、XX各项决策部署，增强执行力。一是……。二是……。三是……。四是……。五是……。六是……。（添加一些重点工作任务完成情况，最好有详实数据支撑）
二、带头执行“六项纪律”特别是政治纪律、政治规矩，加强作风建设情况
我坚决拥护党的领导，坚守X党员的政治本色和法纪底线，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和方针政策。把学习党章、遵守党的纪律作为一项重大政治任务，带头学习、严格遵守，自觉维护党章、党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。尤其严守党的政治纪律、政治规矩，时刻在思想上、行动上同党中央和省、市、县委保持高度一致，自觉在大局下想问题、做工作。在工作和生活中，自觉遵守党的纪律，按照党员标准要求自己，恪守《党章》及《准则》、《条例》，在具体工作中坚决贯彻落实中央、省、市、县重大决策部署和要求。从党员义务的履行到模范带头作用的发挥，都一如既往地坚守政治信念、遵守党纪国法、勤勉工作，保持坚定的政治品行和良好的生活品德，干净干事，牢记法纪红线、道德底线，按照“八项规定”的要求，慎独、慎微、慎初、慎欲，不断自警、自省、自励，洁身自好，堂堂正正做人，清清白白做事。自觉弘扬艰苦奋斗的优良传统，注重“八小时”之外，情趣健康，生活正派，结交谨慎，远离不必要的交际应酬。不该说的话不说，不该去的地方不去，不该做的事不做，管住自己、管好自己。始终保持坚定不移的政治信念，与时俱进的精神状态，谦虚谨慎的学习态度，扎实细致的工作作风，健康积极的生活态度，保持X党员的政治本色，努力展现良好的精神风貌和形象。树立权为民所赋，用权受监督意识，主动接受上级、同事、X众和舆论的监督，做到了不被感情所困，不受利益所惑，牢记自己的责任，身体力行做好表率。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利性活动；没有违反公共财物管理和使用的规定；没有干涉工程建设；能够坚决支持和推进扫黑除恶专项斗争，维护X众的利益;没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取不正当的利益。认真落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”职责，对负责范围内的人、事、财、物严格管理，按制度规定办事。尊重成员、团结同志，谦虚谨慎，戒骄戒躁，自觉维护班子权威和集体形象。
三、履行全面从严治党和推进党风廉政建设领导责任情况
一是“学”字为先，持续加强廉政教育。通过会议集中学习、个人自学以及“学习强国”APP的规范运用，组织引导干部全面深入的学习党纪党规、国家法律和习X重要讲话精神，永远保持对党纪国法的敬畏之心，深入透彻的认识到违反法纪法规的严重危害，对照工作，检查自身，做到不越矩、不越界，自觉带头遵纪守法，工作中坚决做到依法行政、依规办事，始终以不违党纪国法、不闯红灯、不越雷池为底线，进一步提高干部职工廉政的自觉性和警惕性。二是“严”字当头，深入推进作风建设。建立健全抓早抓小工作机制，深入推进党风廉政建设，在加强和改进党内监督中履职尽责，把廉政谈话、巡察监督等制度用活用足，让咬耳扯袖、红脸出汗成为了常态。三是“治”字为重，着力解决突出问题。始终把解决广大X众深恶痛绝、反映强烈的突出问题摆在重要位置，对发现的问题定期进行通报，落实监督主体责任，对X众反映强烈、线索具体的问题直查快办，对查实的问题务求问责到人，切实增强了X众的获得感、幸福感和安全感，进一步密切了党XX关系。
四、存在的主要问题及改进措施
虽然各项工作取得了阶段性成果，但我也清醒地认识到，还存在着诸多问题，主要表现在：一是存在求稳怕乱少出错的心理。面对错综复杂的形势，求稳怕乱，缺少改革创新的勇气和胆略，一些重点领域和关键环节没能突破，开拓创新的锐气有所减弱，工作中有时过分强化“稳”字当头。二是对工作的思考不够深刻、长远、全面。对工作中虽然尽量周全考虑，但有时候也存在不够深刻、长远的问题，对工作的标准不严，质量要求不高，思考不够深，缺乏“抓紧不放，一抓到底”的狠劲和韧劲，有时候抓工作顾此失彼，没有做到统筹兼顾，全面推进。
针对存在的问题，我将从以下几个方面努力改进，一是强化理论武装，提高自身综合素质。牢固树立与时俱进的学习理念，努力勤奋工作，切实增强综合素质、提高行政效能，持续加强政治理论、政策知识学习，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路，用创新的办法解决工作中的问题，增强驾驭全局的工作能力。二是深入调研思考，倾听X众实际诉求。认真落实深入基层、服务X众的工作要求，在工作中保持心系X众、服务人民的优良作风，坚持把X众利益放在第一位，常年开门办公，倾听X众呼声，接待X众X，带着深厚的感情去帮助解决困难X众遇到的实际问题，把X众的需求作为工作的出发点和落脚点，做到事事有着落、件件有回音，以实际行动取信于民。三是增强统筹协调能力，能力素质同频提升。进一步增强统筹协调的能力，坚持在统筹中处理矛盾，在兼顾中把握平衡，在协调中促进发展。科学调配、合理利用时间、精力，充分协调各方力量，齐心协力抓工作，一心一意谋发展，努力推进重点工作抓实见效，各项工作全面推进，
整体水平不断提升。
这几年几乎 每年都在给领导写述职述廉报告，大致如下：
首先是总论，总结概括工作情况和廉洁自律情况。
下面就按以下几个方面来写。
一、严守党的政治纪律和政治规矩
二、执行廉政纪律情况
三、用行动践行精神，在工作中落实廉政理念
四、坚持法制思维，依法依规管理
五、个人有关事项报告
（一）本人的工资及各类奖金、津贴、补贴，从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务待遇
（二）办公用房、公务用车、出国（境）、履职待遇、秘书工作人员配备及在社会组织、企业X情况
（三）X、子女及其X经商办企业情况
六、存在的主要问题和改进措施
（一）存在的主要问题
（二）整改措施
以上是一个写作提纲，根据各人的情况从这几个方面来撰写就行了。
年底了，如何写好述职报告呢？
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年底了，述职报告越来越多，这是当今的现实。每年12月份，我的工作主要就是代领导写述职报告，各式述职报告让自己有点喘不过气来，想想都后怕。但这是一份不得不做的重要工作，也是自己职责所在。下面就结合自己的工作实际，谈谈自己的体会。
一、什么是述职报告？
述职报告是依据自己的职务要求，就一定时期内的任期目标，向选举或任命机构、?上级机关、主管部门以及本单位的干部X众，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告，?是干部管理考核专用的一种文体。
述职报告属于应用文稿，分为集体和个人两种。从应用上可分为向上呈送的述职报告和对下的述职报告。述职报告类似工作总结，但又不同于工作总结。工作总结可以写经验体会，述职报告则不需要写。个人述职报告最突出的特点就是用第一人称“我”来叙述履行职责情况，集体述职报告，要用单位名称来进行叙述。
二、述职报告的主要内容
第一，开言部分就是开场白，要开宗明义的叙述。主要说明自己担任职务，履职时间、主要的工作职责、总体目标完成情况。如果是领导班子集体述职报告，要简单介绍一下领导班子的基本情况。
第二，取得的主要业绩。这是述职报告最核心的部分。其主要内容包括履行岗位职责的情况、工作目标完成情况和突出的业绩以及自我评价等。也就是说做了哪些工作，怎么做的;取得了哪些成绩，其效益如何;从质和量两方面进行自我评价。
第三、存在的主要问题和改进措施。这部分主要明确讲述在履行职责中存在的主要问题和述职者应负的责任及今后改进的具体办法，问题要找准，态度要诚恳，措施办法要可行，切忌问题含混，措施空泛。
第四，来年工作打算。主要是重点阐述来年的工作目标和采取的主要措施。这部分篇幅不宜过长，以干条条的方式呈现出来。
三，写述职报告中应注意的问题
第一，不要将报告写成工作总结。述职报告不像工作总结要谈体会，总结经验，主要目的是述职，所谓“述职”，重点就是履职情况的报告。
第二，重要的内容能用数据化的尽量以数据来论证自己的观点 。能够和上年对比尽量要对比，通过对比分析，把今年履职中所取得成绩凸现出来。
第三，坚持实事求是。成绩讲足，问题讲透，不夸大，不缩小，原原本本反映履行职责的状况;
第四，突出重点。着重讲述履行职责的主要情况、重点工作完成情况、要选择有重大影响的事件和政绩中最有亮点的内容来写。
第五，语言尽量精炼，观点明确，不要啰里啰嗦。一般述职报告均要求在2000字左右。
第六，突出个人作用。述职报告既然是第一人称来写，就要写出个人的作用，重点围绕个人作用发挥展开。班子集体述职报告重点围绕如何发挥班子整体合力来叙述。
总之，述职报告是一年一度履行工作职责的重要报告，是实事求是反映自己工作业绩、年终干部测评、绩效考核的重要依据，必须认真对待，仔细推敲，用心写好！
述职报告一般是在年终或半年的时候，下级部门负责人向上级领导汇报，总结全年或半年的履职情况，以便上级领导对下级的工作开展情况有一个充分的认识和了解。
一、成绩一定要有，但决不能片面。
二、问题一定要有，但决不能都是难题。
三、规划一定要有，但决不能是空谈。
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