入职承诺书的法律效力？
入职承诺书是双方在劳动关系建立时就未来彼此的权利义务作出的一部法律文书，具有法律效力，双方均应遵守。
如果一方违反了入职承诺书中的合同内容，便对对方负有违约责任，可以追究相应的民事责任，甚至行政处罚。
用人单位要求毕业生签“以工人身份入职承诺书”怎么办？
- 由于我是三本学校，即将毕业，由于是铁路子女，路局打电话来说如果签“以工人身份入职承诺书”才能入职，但这样是不是就没有干部身份了？而且这样以后评职称怎么办？是不是评不了了？如何才能保住自己的干部身份？
- 三本本来就不是干部身份，建议先签，以后继续奋斗争取当局长。
入职9年没交社保，入职签订的是空白合同且要求必须签订自愿放弃社保承诺书
- 9年了一直没交社保，入职签订的是空白合同（抬头和结尾都没有公司名字也没有日期），入职的时候被要求必须签订自愿放弃社保承诺书否则不予入职。入职2年后，又转到老板的另外一个新公司发工资（公司法人代表都是同一个老板而且工作地点还在之前那个公司只是偶尔有事才去另外这个新公司）。现在一共入职9年，前2年有工资条，工资条上面写入了社保补贴几百元，转到新公司之发工资之后就一直没有工资条。这种情况下，我能维护自己合法权益吗？劳动局会不会用自愿放弃承诺书来认为是我自愿放弃的？如果能得到补交社保，我会被要求退还社保补贴吗？但是我只有前2年才有工资条，后面几年根本没有工资条，劳动合同只在入职的时候签的。
- 这份自愿承诺书没有用，并不产生效力，至于合同肯定没什么用，你需要去证明你确实给这家公司工作过，并且它给你发了工资，最好有其他人能和你一起来证明这件事会有更好的效果，那么公司就必须给你来缴纳社保
单位办理入职手续必须签一份自愿放弃社保承诺书，不然不给办理入职手续，关键本地法院还承认承诺书有效！
- 这种承诺书有法律效力吗？好多干了七八年的员工没给缴纳社保去法院起诉都被驳回！
- 你首先要注意的是，法院驳回的理由是什么？未缴纳社保并非法院受理的事项范围之内，也不是劳动仲裁的受理范围。但是因未缴纳社保，员工提出解除劳动合同后要求公司给付经济补偿金等是劳动仲裁的受理范围。你可以向当地的行政管理部门投诉公司，并要求公司补缴社保，同时公司也将会受到行政处罚，具体不再阐述。自愿放弃社保承诺书是无效的，因为社保是国家规定强制性缴纳的，不会因自愿承诺而放弃。
