网友提问：
离职以后，如何退出公司微信X？
优质回答：
单位的工作微信X，也不见得在离开单位后，就一定要退出吧。我们部门有一个同事离开另谋高就了，也没有立即就退出所有的原来的工作微信X呀。甚至有两个以前来我们这儿实习的孩子，都离开好长时间了，也没见他们退出去呢，我们也没有说一定要把他们清理出去。
不过也还是要具体情况具体分析。如果某一个微信工作X是专门为单位的特定工作服务的，而且可能会涉及到单位的商业秘密，若有同事离开，离开的旧同事，还是应该主动从这种微信工作X里面退出去。如果自己不主动退X，估计很快单位领导也会督促X主把这种离职人员清理出去。与其让别人来清理踢出去，不如自己主动退出去。如果只是一般的工作联系X，我觉得无所谓，因为这在X里面的人，本来就并不一定都是单位的人。
如果你实在舍不得放弃X里面的人脉资源，你完全可以在退出之前，一个一个地添加他们作为自己的好友，以后继续保持联系。能够在X里面听你招呼的人，我想应该是愿意和你互加好友的吧。
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说一声再见，道一声珍重，然后10分钟内自觉退X。
为什么要等10分钟呢？
1、因为有些人会回复你一下，也跟你说声再见，而其中有的人，还没加你微信呢，如果你说完直接退出了，对方来不及反应。
2、有些同事关系处得不错，离职后不是同事，就是朋友了，那就需要单独加个微信了，10分钟也是留下一个机会，多交几个朋友。做同事的时候，做不成朋友，不是同事了，反而容易成为朋友，道理就不解释了，职场人都懂的。
完全没人回应也没关系，10分钟退X，不伤尊严、不伤面子。
退X之后，如果有工作上的问题来找你，尽量热情、真诚地回复，山不转水转，说不定哪一天，还要见面甚至合作呢，这个世界小得很。
当然了，如果是无休止地来打扰，那也可以说明情况，已经离职，并有新的工作，不可能及时响应旧单位的工作。
其他网友回答
做人留一线，日后好相见，不管是什么原因离职，对于咱们曾经工作、经历过的地方，总是想保留一个比较美好的印象，因此，友好地退出工作微信X吧，给自己结下一点善缘。
友好地打个招呼，告诉大家你已经离职
尽管你的离职可能大家都已经知道了，但退X前最好还是友好地打个招呼，这既是一种礼仪，也是体现你做人的有始有终，有仁有义。可以表达一下对公司的感情，感谢一下领导的栽培和同事的帮助，为自己的这一段工作经历画下一个完美的句号。
客气地做个交接，明确工作将由谁接手
明确告诉大家，你负责的工作已由谁接手，对他（她）做一个简短的介绍，这既是对大家的尊重，也是避免有同事不知道，今后还要再来麻烦你。如果涉及到具体办理某项业务的工作X，最好还要明确一下已经办理到哪个环节，以及还需要交待哪些注意事项，避免给自己的工作留下后遗症。
热情地做个邀请，有缘的可以交个朋友
交待X后，顺便再表达一下对老同事们的不舍和邀请，与大家交个朋友，今后有时间多联系。在一个单位工作时，大家只是同事，不一定能做朋友，因为有竞争，就有矛盾，但离职后，没准却能成为朋友。在过去的工作中不论有过多少摩擦，友好的毕竟是大多数，少数不对付的咱们大度一点，忽略不计。因此，主动释放你的善意，可以增加X脉和资源积累。
综上，离职后，友好地退出公司微信X吧，山水有相逢，祝好运！
—End—
感谢关注@江中白职场笔记，看懂套路，少走弯路，祝您好运常驻！
其他网友回答
离职以后，如何退出公司微信X？
离职不要直接退出X，毕竟也是一起共事过的人，可以，在X里发布一条X消息，告诉大家为避免外人接触到公司内部的消息，作为外人的你，申请离开此X。比如：
“很高兴大家一起共事这段时间，由于个人原因，需要离开公司，为避免自己无意之中泄露公司机密，已经不是公司的员工的我，申请离开此X，希望大家谅解。拜谢！
如果有一些你认为需要成为朋友的同事，可以在退X之前，逐个加为好友，我想既然能让你认为是朋友的人，应该也会同意的。
小小的花朵在路边淡淡的开放
个人的一点不成熟的看法，欢迎点评。
其他网友回答
可以肯定是离职后如何退出公司微信X，而不是如何将离职人员移除X聊。懂得尊重他人，人品不会差
对他人的尊重，不成为他人精神负担，我们也可以理解成骚扰，用网络用词就是“秀儿”。
先看公司微信X的数量，从结构看分为公司总X、项目小组X、内部交流X。其中内部交流X与你日常工作息息相关，项目小组及公司总X，除了少数爱表现的人或者项目启动时发布内容，大多时候都是鸦雀无声。
在你离职时，建议你跟内部工作X的同事们打声招呼，比如说“各位，我先退X了”“我先退X了，有空聚聚”“我先退X了，这些年谢谢大家的关照”，为什么一定要打个招呼，毕竟是共事多年的同事，没有什么深仇大恨，还是要礼貌到位，也是对他人的尊重。
此时，你还需要注意，退X词语数量控制，以手机的屏幕决定，最好是一行，最多三行，请不要发太多文字。不要小题大做，又是表情又是一大段文字，毕竟上班时大家都很忙，不可造成反感。至于要不要发红包，若里面的领导开口了，就必须发，最后给领导一个面子。若是同事可以不发红包，切记不要用红包、大量表情搞气氛。
此时特别注意的是，出公司内部X外，与自己工作无密切联系的X，请不要发离职信息，就算X里有你好友，可以在好友下班后告知，这样较为贴心。以多年职场经验确认，还真没有人离职后，在公司大X里高调的宣布离职。除非你还真是名人，比如马云高调宣布离职，场面堪称演唱会，若你还不具备开演唱会的实力，就记住“螃蟹欢多了，会掉爪子”。
有契约精神的人
你的身边是否又这么一X人，他们具备契约精神，也有网友认为是一种好的习惯，更是一种修养，我也认为却是一种高规格的人品。
为了不电话打扰你同事，你发微信给他，然后他迟迟不回，你是否会有小情绪，换位思考，假如对方发信息给你，你看到信息却没有及时回复，而对方却时不时拿起手机等待你回复。
隔着屏幕，我们永远不知道对方等待你有多着急，打你电话无人接听，想在工作X里@你，有些事情又不好在X里说，你说急不急？
这里提到的契约精神的一X人，就是平时工作时，每当你信息发出后，都会得到回复，哪怕是两个字，或一个表情，体现了将心比心。虽然操作很简单，但设身处地的体会他人的思维和情感，这样的一X人，人品都不差，至少也是职场人成熟的一个标志。
与一X有契约精神的人在一起，离职时需表态，需在X里说明你离职了。比如“我今日离职，即将退X，工作上请与我的接班人联系”“我已离职，工作上事情，麻烦以后联系某某”。
与一X懂得尊重他人，且有契约精神的人一起共事，相比离职时会有更多的不舍吧！
END: 在职场中不同职场身份，在使用微信X也是具备技巧的，如何通过微信X提升职场个人形象，可关注@职场乔一帆，后续依据留言更新。
