一、消防包清工是写劳务协议还是劳动合同怎样签？
消防包清工是写劳务协议，既然是包清工，那就是服务外包，因此是劳务协议。
二、短期工应该签劳动合同，还是劳务合同？
短期工要签劳动协议。这是属于完成一定职业任务为期限的劳动合同，而不是签订劳务合同。根据相关规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定职业任务为期限的劳动合同。
以完成一定职业任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项职业的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定职业任务为期限的劳动合同。
三、劳务公司应与工厂签劳动合同还是合作协议？
1.工厂招人和中介合作会有合作的。有些中介与劳务人员签合同有的不签。2.具体的要根据成立的公司性质决定，可以参考
《公司法》
的有关规定，如果是个体户的话，X一些有一定知名度的企业是快速获得信息资源的最佳方式。
中劳网
可以作为选择其中一个，要是自己的资源足够的话也可以单独成立劳务中介公司。
四、企业只签劳务协议不签劳动合同可以吗？
1、对于退休返聘人员，即聘用达到法定退休年龄的人员，由于其不具备劳动者的主体资格，因此不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，法院在申请该类X时，也是按劳务关系处理的； 2、除此以外的劳动者，在入职一个月内，必须签订劳动合同，否则用人单位应当向劳动者支付双倍工资； 3、法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议X适用法律若干难题的解释（三）》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起X的，人民法院应当按劳务关系处理。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
五、保安签劳动合同还是劳务合同？
劳动合同
1、保安所签的是劳动合同。劳务关系是一种传统的经济社会关系,是指两个或两个以上的平等主体之间,依据民事法律规范,一路线另一方提供劳务,另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。广义上,它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起X,也可以协商解决。调解制度适用于仲裁和X程序。
2.
未签劳动合同被辞退后会有何补偿 用人单位承担支付劳动者双倍工资职责。 没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的双倍工资(从职业的第二个月起至一年内的。);是单位未缴纳保险的损失;
六、学徒是签学徒协议还是签劳动合同？
学徒在接受职业培训和操作操作期间，应当签订劳动合同和实习协议，以保障自身合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。
根据《中华人民共和国职业教育法》规定，用人单位应当与职业学校或者职业培训机构签订实习协议，明确学徒的实习内容、实习期限、实习报酬等事项。学徒需要签订学徒协议，不需要签订劳动合同。
学徒和实习不是劳动的一部分，不适用于《劳动合同法》。作为用人单位，应该与学徒、实习生签订协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确学徒、实习生的实习时刻、职业时刻、实习费、实习内容等细节。
同时用人单位可以为学徒、实习生X商业保险，避免职业经过中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
七、厂里招工签加工协议还是签劳动合同？
应该签劳动合同
根据《劳动合同法》第十条规定， 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果双方建立的不是劳动关系，就可以不订立劳动合同，而订立其他协议。双方建立劳动法律关系的，受劳动法律法规的保护;形成其他民事法律关系的，受民事法律法规的保护。
判定是否形成劳动关系，签订劳动合同或其他合同一个重要影响，但并非唯一影响。如果事实上形成了劳动关系，即便签订了合作协议，也会被认定为形成劳动关系，双方应当依法订立劳动合同。
八、护工与护理公司该签劳务合同还是劳动合同？
护工与护理公司签劳务合同，由于是护工是经过护理公司培训合格上岗的人员，具有专业的护理智慧与技巧，也是护理公司与医院对接后，输送的专业的护理人员，前提是护理公司提供的人员，就是签劳务合同，如有难题，护理公司是要负职责的
九、短期用工签订劳动合同还是劳务协议？
根据我国劳动合同法规定：短期劳动合同也应当签订书面协议。我国劳动合同法基本否定了劳务合同的概念。过去的临时工现在叫以完成职业为期限的劳动合同。包括演员，其实也是以完成电影拍摄为期限的劳动合同。只是可以X。因此目前我国法律除了个人聘用保姆外，一般的企业用人均为劳动合同。
十、个人雇佣保姆签协议还是劳务合同？
劳务合同，由于个人雇佣保姆属于正规的劳务合作关系，保姆的职业劳动受到劳动局的权益保护，个人也有监督支配的权利，因此要签劳务合同
