网友提问：
研究生毕业考公务员或者选调生有优势么？
优质回答：
研究生考公务员或选调生可以报考的岗位比较多，并且将来会按照副主任科员定级，比本科学历的公务员起点要高。
研究生学历在公务员考试的时候，选择的岗位比本科学历可选择的岗位要多。大家知道，公务员考试一般都会对学历专业等提出要求，并且随着研究生教育的普及，现在市级以上公务员岗位一般都要求研究生学历，尤其是国家公务员考试，很多岗位本科毕业生都没有报考的机会。并且即便你考入了基层公务员或选调生，将来在参加上级机关遴选的时候，研究生学历在遴选岗位的选择上也是比本科生要有优势的。
另外，按照新录用公务员任职定级规定，新录用公务员试用一年之后，本科毕业生按照科员定级，而研究生学历的毕业生按照副主任科员定级。科员晋升到副主任科员需要任科员三年以上，所以说研究生学历毕业生在职业发展前景方面比本科生的起点是要高的。但是，这里我们要注意，研究生学历在市级以上机关是可以定副主任科员的，但在县以下基层单位或乡镇的公务员选调生，基本上是没有定副主任科员的机会的，也就是工资待遇按副科对待。
现在的选调生分为普通选调生和定向选调生，普通选调生就是乡镇公务员，即便是研究生学历的选调生和其他乡镇公务员也是没有区别的，除了服务年限少几年以外，没有多大优势。定向选调生是各省市直接从重点大学招录的选调生，如果是研究生学历的话肯定会定级为副主任科员，并且还享受当地住房补贴等人才引进政策。
总之，研究生学历考录公务员和选调生还是比较有优势的，尤其是将来还想参加上级机关遴选的话，建议研究生毕业后再考录公务员，这样将来选择机会大一些。欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流！
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没有。。。给你副科级待遇，落实实职难于上青天。如果你考选调生，如何能从基层上去是最难的。走捷径的话那就是所谓的“绿色通道”，但是目前地市级的人才引进貌似瑕疵比较多，能落实到公告的不多，特别是转编制和落实实职。建议考省级机关，挂职获得基层工作经验。
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随着近年的考研热，有大批的研究生毕业，这一批优秀人X也开始考虑选调的道路，那么优势X呢？
在报名的时候，研究生选调生与本科选调生，还对比不出来优势。毕竟每一个人的条件不一样，而且选择选调生的单位看重的侧重点也不一样。因此，无法从报名中去对比两者的优势或弱热。
而当研究生选调生与本科选调生顺利被选择录用，录用以后就会显示出两者的差距。
一，研究生的选调生进入职务后，其定级和工资待遇会比本科生高。
二，研究生的选调生晋升的可能性更大，机会更多，而本科生因为学历限制，则比不上研究生。
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当然有优势了，因为很多岗位尤其是省市级机关都要求研究生学历，选调生更是这样，像上海的定向选调生，只有研究生学历才能报考，本科生就没有资格。
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这个问题总体来说是优势更明显。
首先研究生毕业进入体制内的渠道更多：定向选调生、人才引进、普通选调生、国考、省考等这些渠道中，定向选调生、人才引进这两个渠道对研究生是很友好的，尤其是对211.985.双一流紧缺专业的研究生是非常友好的。对研究生而言，机会多、进入后分配的单位好。即使你不走这两个渠道，走省考等普通考试渠道，有的对研究生不限专业或者是省级机关及以上职位最低学历要求是研究生，这种情况下，研究生能有更多机会冲刺好的岗位，或者是考试时竞争的压力相对较小。
其次，进入公务员队伍后研究生在试用期一年后（有的地方研究生没有试用期工资，直接执行正式工资），转正定级直接是四级主任科员工资。不要小看这个工资定级，现在公务员实行职务与职级并行后，在乡镇一级本科生转正后是二级科员，然后再按照二级科员晋级一级科员再晋级四级主任科员的轨迹慢慢晋级。而乡镇的四级主任科员职数是有限的，在职数已满的情况下要有人退出才能使满足的一级科员有晋升的可能，所以这种情况下研究生进入公务员队伍比本科生职级晋升快！
再次，在提拔方面研究生比本科生也具有更多的优势。现在的干部队伍有年轻化、专业化趋势，有学历紧缺专业的研究生更容易更早被提拔！这次乡镇换届，我所在区县的被提拔、重用的近100人中全日制研究生就占10来人，可见比重还是较大的，要知道这10来名研究生大多数参加工作最多就五六年，一般三四年。在基层公务员发展中提拔应该算是比较快的。
总之，研究生进入体制内总体还是算一个比较好的选择，具体到人又要跟自己的专业背景、个人喜好、综合素质等因素综合考虑。要知道优势都是相对的，比较也分横向、纵向！
