网友提问：
水分很大的简历是怎样的？
优质回答：
简历形式大于内容
简历冗长
简历与工作岗位明显不匹配
个人经历流水账
简历中形容词多于动词
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例如，三岁上学，十岁大学毕业，X，待遇优厚，成绩卓著，但是要跳槽。
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简历是求职的敲门砖。一份好的简历能够使我们顺利进入面试，离求职成功更近一步。倘若“这块砖”质量不行，总是石沉大海，这求职的大门就难打开了。
正是因为简历的重要性，注水的操作在许多求职者们看来也是心照不宣的行为了。某机构曾做过一个调查，发现34%的求职者都曾经对简历注过水。求职者的这种行为主要是基于对自身能力的不自信，希望通过“注水”使自己更加“优秀”。
常见的简历注水可以分为三类，一类是故意夸大、刻意渲染，其二是故意隐瞒，第三是无中生有，纯属捏造。比如：
（1）夸大个人能力职务。
明明只是项目的参与者，却偏偏说自己是主导者；明明只是个社团普通干事，却说自己是学生会X；明明电脑操作只有打字聊天的水平，却说自己精通wordExcelPPT；
（2）刻意隐瞒关键信息。
X求职是个双向的选择，双方都有自己的要求和底线，一旦触碰很可能就会失去这个机会。比如隐瞒学历、婚姻、健康状况，工作经历等，使用欺骗手段应聘的。
（3）内容纯属捏造。
明明没做过的事非把自己写的能力超强，空窗期不好交待故意捏造一段工作经历，明明没有过的成绩偏偏安在自己头上。
有些人为了让自己心安理得，把“注水”美其名曰为“优化”，跟XPS似的，“修”的自己都不认识了。其实对于火眼金睛，阅人无数的HR来说，许多简历注水在面试时都会露出破绽，即使侥幸通过面试，得到了这份工作，一旦后期发现，还是会有被开掉的可能，因为这涉及个人品质，诚信问题，是许多用人单位所不能容忍的。
作为求职的工具，简历并不是要把自己写的多么完美，而是要突出自己也应聘岗位相关的知识、能力与品质，扬长避短，展现自己的亮点和特色。一些硬性要求方面千万不要作假，否则就是自撞枪口，得不偿失了。
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我看过一份简历，当时是X一名策划主管，于只收到一份这样的简历。
简历中描述，他策划了97牟香港回归的大型联欢活动。于是我好奇的问他具体策划工作，最后才弄清楚他是策划团队里的一名打杂工的人员。
还遇到过一位男士来应聘，他自称是歌手于文华的前夫，并给我们讲了很多关于于文华当年的事情。让我们办公室的人津津乐道了半天。
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用词不严谨，程度词有夸大成分。
考研复试时，有一学生简历中有一句：精通CAD，注意，是精通。
导师问：CAD是什么意思？该学生支支吾吾半天答不上来。
工作多年的人都不敢说自己精通哪个软件，更何况一个毕业生。
