网友提问：
在职场中如何委婉的向老板提出建议，而不生硬？
优质回答：
我认为提建议也需要时机，因为毕竟是建议，所以得找对时机，而关于语言的委婉程度，我觉得也不要说的太委婉，因为太委婉使听的半懂不懂，有时候直白一点也不是坏事。
反正都是人，有意见是正常的，老板也不会对你咋样。如果你的建议有用老板也会另眼相看你。即便没用也不会有太大影响，你只是说出了自己的想法罢了。
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1、不要在很正式的场合提，可以在茶余饭后提，这样大家都处在放松状态，不会太反感；
2、不要替老板做决定，可以说你的想法是这样，不知道行得通不，让老板拍板。
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给一个小建议，先别去提意见。
首先站在老板的角度，他是考虑问题的首位是如何“X”。当然，也许你的建议从长远来看有利于他更好地“X”，但大部分小公司的老板更注重的是眼前利益，而非长远利益。
其次，如果一个真正想把公司做好且有能力把公司做好的老板，是不需要你提建议的，他对公司和业务远比你了解更多。你想当诸葛亮，也得找到刘备，隆中对去和袁术提，也成不了天下三分。
你要清楚你是个打工仔，别把自己当股东。老板招人更多的是让你来给他干活的，实现他的要求的。不是让你来提意见的。
最重要的是，做好你的份内事情，等你做出成绩了，有地位了，成为决策者了。这时候老板会听你说的。
