网友提问：
有人说“职场潜规则：你是来工作的，不是来交朋友的”对此你怎么看？
优质回答：
工作是目的，主要任务。但在职场也能交到朋友。一个成年人主要的时间都在职场度过，与人打交道也与职业有很大的关系。不要过于紧张，有缘分就好。
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有人说：“你是来工作的，不是来交朋友的。”对此你怎么看？我是这样子理解的。
一.有的人把工作当成跳板
我们先来做一般性解读，指部分人上班工作做的不咋样，整天忙着搞社交。
在公司看来，这属于不务正业型，那么这样的人当然不行。
我见过有很多人，本职工作不放在心上，却忙着结交各色人等。这些人多半是对目前的工作不满意，正在寻找下家，他们想通过多认识人来提高自己，寻找下家的机会。
我见过有的搞楼盘X的，不专心给客户推荐房子，想办法把房子卖出去，而是跟客户搞关系，了解客户的家庭情况，想把自己卖出去。
还有一些卖豪车的人，见大老板车不怎么推荐，就差明码标价卖自己。
这样人对公司肯定是无益的，如果他们自己不改正，就要及早辞退。
二.工作和交朋友并不出冲突，只要平衡好二者关系，可以获得双赢
深层从客观角度来说，工作和交朋友实际上是两码事，我们工作是为了养家糊口，做自己的事业，我们必须要认真对待工作，先把工作做好。
我对交朋友有两个理解。
第一层面，真正的朋友。站在个人角度来说，谁都有社交需求，都需要有几个朋友。
俗话说，千金易得，知己难求，尤其工作以后很难再遇上志同道合的人。所以一旦遇上合适的人，那么大家成为朋友很正常。
这是我个人的事情，和工作没有关系。朋友也可能和我们不是一个行业，但是并不妨碍大家的交往，也不影响工作，反而让我们的工作生活更充实。从这个层面来说，工作和个人交朋友没有冲突。
第二个层面，为了拓宽业务范围，包括升职等个人利益，构建宽泛的朋友圈。
职场上，客户和朋友的关系本来就很模糊，有些合适的客户自然而然会成为朋友，这个我认为无可厚非。既能完成工作任务，又利于个人以后的全面发展。
很多行业包括出色的企业家，都是和客户成为朋友。这对后期双方合作非常有利。国内很多创业型公司，基本上同事客户都是朋友关系，比如网易搜狐创业团队股东都是朋友关系，就不一一列举了。
不务正业型，只顾搞社交的这类人，是不能在职场立足的。时间久了，老板都会发现这类人的特点，老板也不会给他们太多的资源。离开大boss的支持，他们在职场上无法发展起来。
出色完成本职工作的同时，进行正常的社交活动是合情合理的。这类人既发展了自己的人脉，又完成了工作，实现了人生的双赢，只会在职场上越来越好。
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这句话，我个人的理解，意思就是，在职场上，要以工作为重，不能徇私舞弊。换句话来说，就是在干工作的时候，要公事公办，要遵守规章制度。这既是工作原则的问题，也是每个人做人的准则。
在现实中，由于人们对名利的追求，直接导致一部分人在干工作的时候，总是托后门走人情，拉关系。为了达到这个目的，有些人找机会找理由，会和你走得很近，动辄就成了朋友关系。
这种事儿还真不少。比如，在利益的分配上，在职务的任免上，在评优选先上，往往会因为私情而失去公正、公平，丢了原则。
在职场上，该工作最需要的是按照规章制度办事，任何徇私舞弊的做法对工作有损无益。因此人情关系是最要不得的。有人说，当一个人事业上风生水起的时候，如果他开始殉私，那他就走向失败了。
打一个简单的比方，在一个机器的运转之中。如果一个螺丝松动了，那么机器就会出现故障。而这个徇私舞弊，就像你自己把机器的一个螺丝扭松动了一样。想想，机器还会运转吗？
这种不正之风应该杀杀。任何一个单位，一个企业，一个组织，本质上都是一样的，就是一个团队。团队的事儿，靠少数人做是不行的，就要靠大家齐心协力地去做。而徇私舞弊，恰恰让一个团队涣散人心。久而久之，这样的团队就会陷于瘫痪。
有一句话说的好，改变不了世界，就改变自己。事实上，每一个人都把自己改变了，世界就改变了。
让我们从改变自己开始吧。
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确实如此，工作技能的强大，让自己变得不可替代，这就是在职场立足的倚仗。当然，必要的工作沟通还是要有的，毕竟是人与人的交流更多，否则你也难以获得高级岗位。
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首先，我觉得我是比较赞同这个观点的。
我觉得在职场就要有在职场的样子，工作就是要认真，不认真如何做X，要对自己每个月拿的工资负责，每天上班都要全身心的投入进去，争取在单位时间内多完成工作内容，提高工作效率。
如果在职场交朋友，有可能费力不讨好。你把同事当朋友，他可未必，因此，不要浪费时间在职场交朋友。
在职场交朋友有时候很难办事。我就遇到本来是同事分内的事情，确碍于朋友关系，不好意思推脱，结果把自己累得够呛。
因此，最好不要在职场交朋友。
