网友提问：
公司培训总结应该怎么写？一般的套路是怎样的？
优质回答：
培训总结一般有几点需要注意：
1. 内部培训还是外部培训？
2. 自己参加还是别人推荐？
3. 技能收获还是内在收获？
这样的话你就可以写了，如果是内部培训的话就可以先感谢公司领导提供平台，主管提供机会等等再写通过这个培训有哪几点收获，分别是什么，然后再写对照之前的工作经历，应该在哪几个点做出改变或者提高，最后再写感谢或者祝福之类的应该就可以了，有点帮助请点赞
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重点从一下几个方面入手较好:1.培训对象层面，来源高层中层还是基层，也就是说各层对问题关注程度，和切入深度不同，最终导致培训效果或者收益不同。2.培训讲师对课程策划层面入手，课件前页需要引子，本次课程是学院收益点，课件需要策划互动环节增强课件趣味性3.课件排版和文字功底需深厚，图文并茂，多图少文，讲课时尽量脱离课件，不要一直盯着课件。眼神与台下学员多交流4.课程结束后要做回顾，并留学员发言的时间，并建议组织者要求学员对学员打分评价！
