网友提问：
如何转变员工的消极态度？
优质回答：
员工态度消极，无非是四个方面原因造成的。
一、钱给少了。现在的员工已经没有以前那么重人情味了，你给多少钱，我就做多少事，成了很多员工的上班做事法则，你给3000的工资，员工只会做3000的事情，别想着3000的工资能做出三万的事情来，这样的员工早就辞职了。因此提高薪资待遇，提高员工积极性。
二、工作中受到了委屈。工作中受到了老板或者同事之间的各种不满，导致员工积极性不高，反正上班拿工资，得过且过，公司怎么怎么样和我无关。解决好公司内部矛盾，这是提升效率的法宝。
三、员工自己本身就不行。有些员工自己就属于很消极的人，不管在工作还是生活中，都是这个样子，所以这样的员工应该早点辞退。
四、老板失望过高。老板认为员工应该达到什么样子，而员工没达到就被认为消极怠工等
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职工出现消极情绪，问题一定在思想上。也许是工作上的原因也可能是生活上的，但无论那种原因产生的消极情绪，领导都要引起高度重视。要主动找他谈谈心，看问题出在哪里，如果是生活中遇到困难，要尽力帮助他，鼓励他走出困境，这样能够更好调动他的工作积极性和主动性。如果是工作上让他情绪低落，一定要问清楚原因，找准根源，对症X，疏通他思想，缓解压力，让他放下包袱轻装前行。
