网友提问：
特岗教师待遇如何？服务期满能直接入编？
优质回答：
“特岗教师”计划聘用的待遇
答：由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同，聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的，依法解除聘用合同。在3年服务期内，国家与地方特岗教师不得互调、不得跨市、县(区)调动，不得安排到非义务教育阶段学校任教。
特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时，按规定纳入当地社会X，享受服务地区相应的社会待遇。
参加“特岗教师”计划可享受哪些就业优惠政策？
答：(1)特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级X人事部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资X等手续。
(2)符合相应条件要求的特岗教师，在三年期间，有一次被评为，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士中公师资培养计划”要求的三年基层教学实践。
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你好，梅州华图为你解答~
特岗教师待遇如何？
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，工资待遇方面基本上是和事业单位差不多，毕竟还有不少的国家补贴。以中部某省为例，一个月的班主任津贴最低400元，乡村生活补助200-800元不等（根据工作地点的艰苦程度），一个新入职的特岗教师在没有扣除五险一金的情况下，中部地区特岗教师的毛工资在3600~4100之间。如果扣发五险一金后，到手月工资在2600~3200之间，西部地区相对高一些。
那服务期满后的特岗教师在待遇一些方面又如何呢？
特岗教师一般在服务期满后，都会有正式的编制给予，意思就是可以保证转正，这一点大家大可以放心。转正之后的特岗教师在待遇方面会相对于以前少一些，但也就少不了多少。在稳定性方面有所增加，毕竟转正之后，就有了编制。
所以想为祖国的教育事业做一番贡献的小伙伴，又向往乡村老师生活的小伙伴，小编建议大家可以大胆去尝试。
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特岗教师待遇还是很不错的哦，像贵州来说，基本每个月都在5000左右，特岗教师在聘任期间，执行我省统一的工资制度和标准，其工资发放标准以及其他津贴补贴比照本县同等条件公办教师标准执行，享受当地公办教师同等待遇
特岗教师三年服务期满内考核合格就可以转为正式编制了，相对于现在教师考编竞争人数很大来说还是一个很不错的选择，而且每年招录人数也很多，有兴趣的朋友可以随时关注招考公告哦
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特岗教师待遇方面
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开X高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，最终目的是为了提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。从中可以看出，国家对特岗教师是鼓励支持的，在待遇方面，特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，之所以特殊是在于特岗教师聘任期间，是由中央财政统一支付。其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。
特岗教师编制方面
特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有X出路：一就是是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师。二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地X包括X门要为此提供便利。但要特别注意到是前提条件是三年期满之后。
特岗教师考核内容
考试科目分为教育理论知识和学科专业知识两科。
(一)教育理论知识。
主要考核对教育政策法规、教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。满分100分。
(二)学科专业知识。
主要考察申报岗位的学科专业知识。满分100分。
