网友提问：
带我的同事离职，为啥我会难过焦虑，是太依赖他了吗？
优质回答：
感谢有机会回答问题。其实X也正在经历这个过程。
X有个比较要好的同事离职了，虽然X常常说，在现有的公司，不要和同事建立深厚的感情，所以也会刻意和同事领导之间保持一定的距离，但是实际是，你在和同事沟通的过程中，会感受到和哪些人更加心意相通。
虽然我们没有天天腻歪在一起，但是经过沟通还有日常的相处，大家都清楚了解对方的心意，只是不会明说而已。
所以说气质相通，有时也不需要多说，就是互相明白对方。
在这个同事要走之前，X早就知道，她是裸辞，X给她的建议是等到找到工作后再辞职，由于她觉得没有必要耗时间在这个公司，所以就走了。
所以题主的状态，X也有点，并不是太依赖她，而是有时在职场遇到一个这样的同事并不容易，想想大家虽然有保持距离，但是心意相通确实是很难得。
不过，幸好X和这个同事是同城，所以现在也有经常约出来聊天。
所以X这里想说，现在网络这么发达，题主无论和这个离职的同事是同城还是不同城，也可以通过各种方式沟通，保持联系就不会焦虑啦。
其他网友回答
你的问题是两个问题1）难过，2）焦虑。
你的难过来自
a，因为你与你的同事关系融洽感情深厚
b，你对你同事的感恩之心，因是带你教你职场技能的人。
你能交得职场朋友又懂得感恩，以后运气不会太差。
你的焦虑来自
a你对同事的工作依赖，对自己不够自信
b你同事教给你的工作技能可能学习的不是很熟
c兔死狐悲，也许是你的职场环境对你的同事不友好，你担心将来和他一样！
其他网友回答
如果你真的带着同事一起离职，从另一方面证明你们关系也非同一般。一个能跟你共进退的人在你的心里已经是非常重要的。之所以你会有难过和焦虑是因为这个离职对未来的不确定性所产生的害怕心理，特别是好朋友的离职如果新的工作不好，你更加有负罪感，这种不确定性的情绪就会导致你难过焦虑，并不是真有是依赖他。
其他网友回答
相处久了，再加上他是带你入门的师傅，有感情了，换我我也会难过的。但是焦虑呢，可能除掉舍不得这一点，还要思考一下，是不是自己还有一些交接后的工作不熟悉，担心接手后出现失误。建议把一些工作中关键的工作节点和内容再像师傅请教一下，记下来，做一个工作安排表，理顺了焦虑感也会减轻哦
