网友提问：
公务员调到县委组织部好还是县政协好？
优质回答：
如果年龄不是很大，去政协也未尝不是一个很好的选择。
大家都知道组织部是选人用人提拔干部的好地方，在组织部成长的人，没有一个不被提拔的，提拔只是一个时间早晚的问题。我就是从组织部出来的，我深感这一点。
但是随着时代的变迁，现在的组织部也是提拔选拔干部的地方，但是因为机构改革的变化，现在领导职数越来越少，在组织部提拔也是一个需要靠时间的问题。
如果你单纯的想得到提拔，而不是说想在组织部全方位的得到锻炼的情况下，我的建议是你可以选择去政协。
为什么要这么说呢？
因为政协的规格比较高，就我们县级来说吧，县政协本身是处级部门，X、副X都是正、处副处级岗位，那么它的内设机构都是正科级岗位。
它的各个委员会的主任、副主任都是正科级和副科级，也就是说，政协的内设机构和其它科级单位的一把手是平级单位。当然重要性是无法比拟的。所以说在政协里边的科级岗位还是很多的。即使你到政协的时候是一个小小的科员，那么因为岗位不是很重要，很多干部不愿意往这来，所以说政协自身内部的干部提拔的速度并不比组织部慢。当然，工作量小的肯定组织部无法比拟的，但是咱们先把级别提拔起来了，再交流出去也是可以的。
综上所述，去县政协锻炼也是不错的选择。
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假如有两个条件都是一样公务员，年龄不超过30岁，一个进了县委组织部，一个进了县政协，我们来分析下两种不同的结局。
进了组织部的人，仕途肯定有发展空间，两年以后提拔为部门负责人，再过三年下放到乡镇任镇长，也就是说用五年时间从科员提拔为正科。然后再任职一届镇长，接任乡镇党委书记一职，在位时就晋升为四级调研员，这时年龄刚四十五岁左右，正是干事创业的黄金时候，提拔为副县级领导干部的可能性非常大。
另外一个公务员进入县政协，按照正常提拔速度，两年后提拔为科室副主任，再过三年任科室主任。到了政协科室主任要想再往上升就有点困难了，因为政协副X的位子都是留给乡镇党委书记、县直单位局长各副县级领导的，提拔到政协科室主任以后，提拔的后劲就会感到明显不足，如果要想继续提拔，要么遴选到上级单位去，要么去乡镇任党委书记。在这个节骨眼上，提拔晋升确实不如在党委部门任职的那个乡镇党委书记了。
现实中，无论去县委组织部和县政协，提拔速度都不会有理论上的快。如果发展视野仅仅放在县里面，正科就是大多数人的职业天花板，想工作轻松点又有进步，就去政协。因为政协职别高，提拔晋升快。政协科室主任能晋升为四级调研员的不多，因为职数有限，只能说有机会，看什么时候轮到。去县委组织部，发展空间要比政协宽，工作也会辛苦些，只要当上了乡镇党委书记，提拔为副县级领导干部的可能性是非常大的，政协科室主任就没有这个优势。
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一是原因相同——原有工作力量不够，无法在有效时间内完成现有的急、难、重任务，急需能力过硬、思想成熟的工作人员，但又不想长期为此付出人员管理的经费或者编制数量，选择从其他平级或下级单位“借用”原单位人才；
二是本质相同——人员均为临时借用，所有被抽调或被借调人员不占新单位或机构的人员编制、人头经费，不予发放薪资，实为“免费”使用，但借用时间不确定（如果单位领导沟通得力，可能还会有时间约定，否则带有很大的随意性）；
三是归途相同——一旦这份急、难、重的任务完成，所有被抽调和被借调人员又没有其他的途径留下，那就只能“打道回府”，回到编制所在单位继续奉献。
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这两个单位有很大区别，县委组织部基本上就代表了忙碌和进步，县政协代表了清闲和养老。想要进步就去组织部，想要安逸就去县政协，不难选。
如果都是平级调任，去县委组织部是重用，去县政协是靠边站，这两个选项一般不会同时出现。
县委组织部是忙碌的，代表上进，代表蓬勃朝气，是年轻人的天下。
县政协是清闲的，代表安逸和养老。
如果组织让你去县委组织部，意味着准备重用你，甚至下一步要提拔你。
如果组织让你去县政协，基本上意味着你这个人是靠边站的角色。
两个相反的选项会同时出现吗？
如果到县委组织部是提拔，到县政协是平级，更加不需要考虑，只要是正常人都知道怎么选。
肯定是选择县委组织部，县委组织部的领导对干部选拔有非常重大的影响力，远不是县政协可以比拟的。
如果到县委组织部是平级，到县政协是提拔，就要综合考虑了。
年轻人为了前程，选择县委组织部，努力拼搏出一个更好的前程，会让很多年轻公务员都羡慕；
年纪大了本身就没有多大进步空间了，赶紧选择提拔到县政协，获得更高级别和更好待遇，又提前进入休闲养老环节，也算是人生赢家。
如果连这么明显的差异都分析不出来，都不知道怎么选，别混体制内了。
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当然是县委组织部了，组织部提拔用人单位，而且X是县委X，在领导身边。机会多多…
