网友提问：
你觉得老板哪些方面”最”让你讨厌？
优质回答：
我觉得老板说话不算数，出尔反尔，给工人不按时发工资，这两点让人最计厌。
做为老板来说，你也是有身份的人阿！工人给你干了活，给你尽职尽责，他们出来打工，为了养家湖口，真不容易，你不但不按时发工资，反而还谎话连片，出尔反尔，你穿的名牌，开的豪车，住的豪宅，就是X农X工资。
到发工资期间，就玩起了失踪，做为老板的你，良心X。
这几年政策变好了，农X的工资领的也比较顺心，但愿每个老板都有着一棵善良的心，给农X一个好的印象！
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1、说一套做一套，画饼还嫌饼画得不够大
很多老板在面试时说的天花乱坠，年底双薪、升职加薪、带薪旅游、绩效奖金，统统不在话下…..一旦入职，加班加点，别说奖金了，加班费没有，连假期都得泡汤，说不定再给你来个X工资，这样的老板才是第一坑货。
2、X就享乐，还炒鸡无敌抠门
公司X了都进了老板的腰包，不给员工发奖金，却第一时间换新车，公司买设备要货比三家，选最便宜的，不是选择实用的，宣传、X都不舍得花钱，有免费的是一定要蹭的；甚至还使唤员工跑腿帮忙买点咖啡、果篮，还不给报销……
3、喜欢马屁精，听不进建议
每个公司总有追着老板后面跑的马屁精，还喜欢煽风点火，在老板耳边吹点风，可气的是有的老板还就专宠马屁精，干得好不如说得好，业绩做得高，不如马屁拍得响，马屁拍得好的全都蹭蹭蹭升职了，只懂得做事的员工在他眼里就是不灵活，不会做人处事，甚至提个建议都是左耳进，右耳出，听不进，久而久之，马屁精当道，公司完蛋。
4、占用员工休息时间
上班要提前1个小时开早会，下班要延后几个小时开晚会，月初开计划会议，月末开总结大会，却总是挑员工休息日，时不时还得来个动员大会，手机还得24小时待命，不及时回复微信还得扣工资，双休日接到夺命连环call是常态。
5、疑心病，挑起内战了就做好人
对谁都不信任，看谁都像贼，喜欢摆高高在上的姿态看人，怕员工联合反对他，就背地挑起两个部门员工之间的矛盾，一旦员工开始掐，他要么装聋作哑，要么就使唤人力部门当枪使，好人全由自己做，黑锅全由他人背。
总之，讨厌的老板千奇百怪，好的老板也是大有人在。职场路上，遇到好的老板，千万且行且珍惜，老板和员工大家都不容易，都是为了养家糊口，混口饭吃，咱没必要对着干，你尊重我，我尊重你，职场上一起前行。
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不给我发工资的时候最讨厌
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现在职场，有很多的身不由己，但最让人讨厌的莫过于老板的这些行为。
01总是干扰工作
很多老板，虽然把工作交给了下属，但是并不能做到完全的放权，他总担心员工不能够完成他所交代的事情，总觉得达不到他理想化的效果。
结果导致总是会在员工工作的时候去干扰员工，去给员工出谋划策，其实这样做反而会让员工的思绪被打乱，节奏被打乱，导致员工不知道该如何去做。
老话说，用人不疑疑人不用，你作为老板，如果把工作交给了员工，就应该完全相信他，相信他有能力完成。
02不考虑工作量，只知道催促工作
我曾经在一个创业型公司工作的时候，一个月内基本上离职了四五位员工，他们离职的原因只有一个，就是说老板给他们安排了非常非常多的工作，但是从来没有考虑过给的时间够不够。
在老板的眼里，他们总觉得很多工作只要我吩咐下去，下一秒就能完成，他们根本没有站在员工的角度去考虑过，根本没有去想过一件工作的完成也是需要时间的，特别是一些有难度的工作。
他们总是幻想着，我今X排给工作给你，明天你就要给我。
这种频繁的催促会导致员工手上的工作安排给打乱掉，导致员工非常的心烦意乱。这种老板无疑也是最讨厌的。
03整天开无聊的会
很多老板，还有一个非常令人讨厌的，特点就是爱开一些没有意义的会议。
隔三差就把大家召集在一块开个会议，但是在会议上呢，又没有明显的主题，最后结果是浪费了大家的时时间，也没有得出一些有益的东西，导致大家思想很匹配，也影响了工作安排和进度。
04总是让员工加班，浪费员工私下时间
这个应该大家都深有体会。
明明到了下班的点，但是却还要继续工作，本来已经工作了一整天，身心疲惫，但是老板却非要让员工加班，这无疑是最让人烦躁的事情。
每个人都有自己下班后要做的些事情，都有自己的一些安排，如果老板总是占用员工的下班时间，就会导致很多员工心烦意乱，甚至萌生辞职的想法。
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在职场中，谁都能遇到一些奇葩的极品老板，但究竟什么样的老板让人特别的讨厌和憎恶呢？据国外一家调查机构早前访问了2000名各行各业的打工者，按照调查收集的数据，列出了最让人讨厌的5种老板，不知道这5种老板，有没有不幸的在你的老板身上表现出来？
第5 位：毫无耐性。凡事都要马上、立即办妥，总之稍微慢一点就会发火，下属又不是神仙，不可能上一秒听到要求，下一秒钟就能把事情办得妥妥当当。遇到这种老板，下属每天工作都会焦虑和不安，很难保持工作的积极性。
第4 位：自以为是。经常将“嗯，这一切我都知道”挂在嘴边，很爱炫耀自己知识有多广博。这样的老板，经常会让下面的人做一些不着边际的活，看不到结果不说，还经常会把下属累得像狗一样，工作当中会让人非常没有安全感，工作当中常常会担心老板下一步，会不会又玩出什么花样。
第3 位：欠缺组织力。时常乱放文件，从来不会整理东西；常用便条记下的重要事情，转过头就给忘到九霄云外，反正就是不断的给手下人制造麻烦。整体而言，其讨厌程度排第3位，为什么会这样呢？因为据统计，因为20岁至25岁的打工者非常憎恨这样的老板，理由没人能说得清，反正就是讨厌。
第2 位：过度挑剔。对人永远没有赞赏，只会挑毛病，只要自己高兴，可以毫不留情的，当着大家的面贬损员工，试问有几个打工者受得了这样的老板？值得一提的是，相对男性打工者，女性打工者更加的讨厌这样的极品老板。
第１位：管得太多。排名第一位的事无巨细，什么事都要管的老板，常常会亲临一线，问手底下的基层员工工作进度；只要发现任何一点问题，就会代替基层管理者，发号施令，并且进行赏罚分。在这样的老板手底下做事，往往会让人觉得有种被监视的感觉。
