网友提问：
工资太低了想辞职，有什么比较委婉的理由？
优质回答：
想辞职找理由太容易了，关于薪资的问题既然你和老板都心知肚明，也没什么不好说的，老板不给你涨工资无非是因为两个原因：1.不认同你的价值，觉得你不会走；2.即便你走了，对公司影响也不大，可以按这个薪资再招一个。
而对于你个人而言，你现在不清楚自己能力如何，同时担心自己适应力的问题。作为一个在职场多年，曾经历裸辞的我，想给你一点建议：先不要急于辞职，去其他地方面试，在市场上看看自己的分量，没有什么不好意思，也不用有太大的心理压力，你要做的是了解自己在市场上的价值以及自己可以做的工作，甚至可以挖掘出一些意想不到的与你契合度比较高的工作呢。
一方面，由于你本身有工作，在找工作面试过程中更能从容一些，而不至于迫于生计压力随便选择一家，没过多久又陷入苦恼。
另一方面，如果面试通过拿到心仪的offer，提离职理所当然，老板自然也不会看低你。
然后，关于适应力的问题，越是害怕就要越早面对，你几乎不可能在一家公司做一辈子，适应能力是你早晚要克服的，那就要趁早去做。
最后，对于之前的老板，如果觉得他确实帮助过自己，那就表达感谢；如果没有，既然他不认同你的价值，你也有自己的职业规划，也找到了合适的岗位，果断离开，没什么不好意思的。
其他网友回答
辞职就辞职嘛 和原单位申请就好 好说好散 什么婉转不婉转的 直接点
其他网友回答
世界这么大，我想赚点钱
其他网友回答
如果你认为你的能力够强够牛，不需要委婉，直接跟你的上司挑明，也许还能为自己留下来赢得更高的收入。
其他网友回答
辞职就是辞职，无需委婉，直接说。
