工人长期合同范本
长期合同范本第一篇
：_______
（用人单位）____________
（劳动者）______________
：________________________
证号：____________________
《劳动法》经双方平等协商，自愿签订本合同。
trong>一、甲方义务
）遵守X及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；
）按时足额为乙方缴纳社会保险费；
）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故X；
）为乙方提供符合X规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；
）依法对女职工和未成年工实行独特保护；
）依法支持乙方参加合法的社会活动；
）保证乙方依法享受X规定的有关休假待遇；
）乙方因工或非因工死亡，按X规定支付丧葬费、抚恤费等；
）乙方因工负伤或患职业病，按X有关规定办理。
trong>二、乙方义务
）遵守X及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；
）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和职业安排；
）认真履行岗位责任，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产（职业）数量、质量指标（要求）；
）自愿委托甲方代为扣缴X规定本人应缴纳的社会保险费；
）在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
trong>三、本合同期限、工时制度、职业内容、工资给付
）本合同期限选用____：a（固定期限）；b（无固定期限）；c（以完成一定的职业为期限）
本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。
本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
本合同自____年____月____日起生效，至________职业（任务）完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
）本合同期内工时制度采用____：a（定时职业制）；b（不定时职业制）；c（综合计算工时职业制）
乙方每天为甲方职业不超过八小时，平均每周职业不超过四零小时，每周至少休息一天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长职业时刻或在休息日、法定节假日加班。但延长职业时刻每日不得超过三小时，每月不得超过三六小时。
不定时职业制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）
综合计算工时职业制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）
）职业内容：乙方同意甲方安排其从事____________职业。
）工资给付：
甲方以法定货币至少每月支付一次乙X资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙X资。
非因乙方缘故造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按____________标准发给生活费。
加班工资：
）甲方安排乙方延长职业时刻，须按乙方小时工资标准一五零%支付工资；
）甲方安排乙方在休息日职业又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的二零零%支付工资；
）甲方安排乙方在X法定节假日职业，须按乙方日工资标准的三零零%支付工资。
trong>四、劳动合同的终止、解除和续订
）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
）乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前三零日以书面形式通知乙方）
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反劳动织律或甲方规章制度的：
严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
被依法追究刑事责任及劳动教养的；
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业的；
乙方不能胜任职业，经甲方培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的；
本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；
甲方濒临破产进行法定整
间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。
）乙方有下列情形其中一个，又不存在上款第二、三、四项情况的，甲方不得解除本合同：
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
患病或者负伤。在规定的医疗期内的；
女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
法律、法规、规章规定的具他情形。
）有下列情形其中一个的，乙方可随时通知甲方解除本合同。
在试用期内的；
甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自在的手段强迫乙方劳动的；
甲方不按本合同第X第（四）款第一项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第（四）款义务的；
甲方强迫乙方X、入股或者缴纳风险抵押性财物的；
甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；
甲方低于当地人民X规定的最低工资标准支付乙X资报酬的。
）除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。
）经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。
trong>五、解除劳动合同的有关补偿
）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第六项解除合同的，甲方按乙方在本单位职业年限每满一年（不满一年的按一年计。下同）发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过一二个月。
）甲方根据本合同第四条第（二）款的第七、八项、乙方根据本合同第四条第（四）款的二、三项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位职业年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
）甲方根据本合同第四条第（二）款第五项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位职业年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的五零%或一零零%增发医疗补助费。
各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前一二个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。
trong>六、医疗期及待遇
）乙方患病或非因工负伤，甲方应按X规定给予医疗期。
）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过一八零天的，甲方发给乙X资七零%的病假工资；超过一八零天的，发给乙X资六零%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。
）乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。
trong>七、违约责任及其它约定事项
合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔（补）偿责任。
）甲方克扣或者无故X乙X资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙X资报酬外，还须加发相当于工资报酬二五%的经济补偿金。
）甲方支付乙X资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分二五%的经济补偿金。
）甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额五零%的额外经济补偿金。
）乙方属甲方出资培训、X的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。
）双方约定：________________________________________。
trong>八、附则
）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起六零日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
）本合同内容与X规定不一致或本合同未尽事宜，按X及省的相关规定执行。
示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托X人签名盖章）
___________________（盖章）
代表人
托X人（签名或盖章）_____
___________________（签名）
时刻：_______年____月____日
人_________________（盖章）
机关_______________（盖章）
时刻：_______年____月____日
长期合同范本第二篇
单位(甲方):
人员(乙方):
声明及内容
本聘用合同书根据《淘宝店铺之城合同法》制定。除本合同所列内容外,经聘用单位和受聘人员协商一致,可增加有关条款。
本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,代签无效。
内容:
)职业内容:
要及时掌握淘宝店铺的客户X信息,并在第一时刻通知于甲方,其余由甲方负责。
业时刻是上午八:零零-一一:零零;下午一:三零-五:零零;晚班:晚六:零零-晚九:零零。
)工资福利:就一点:净利润的三三%作为受聘人员的月收入。
)聘用合同期限及要求:
)本合同期限为:________年____月____日至________年____月____日。
)甲方聘用乙方在部门从事岗位的职业。
)乙方服从甲方的职业安排,按时完成甲方规定的职业任务。甲方严格执行X有关职工职业时刻和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的职业日制。
)在聘期内,甲方可以根据职业需要,与乙方协商后,调整乙方的职业时刻。
公司口号:我们很年轻,我们要努力了！
签字:
签字:
______年____月____日
长期合同范本第三篇
(建筑施工企业)：___________________________
：__________________________________________
代表人：___________________________________
：__________________________________________
：__________________________________________
(工人)：____________________________________
：_____性别：___年龄：____文化程度：_____
：_______省_____市______县______村_______组
证号：___________________________________
双方根据《劳动法》及《_办公厅转发_等部门进一步解决建设领域X工程款难题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
trong>一、合同期限
_____年___月___日起至______年___月___日止或者职业(工程)结束止。
trong>二、职业内容
分配乙方在____________岗位担任职务________。在正常情况下乙方应当完成生产(职业)任务，具体生产(职业)任务和质量标准:____________________。
trong>三、职业时刻
甲方实行每日不超过___小时、每周不超过______小时职业制;如实行综合计算工时或不定时职业制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
因生产职业需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过______小时，月加班不超过______小时。职业时刻甲方可以按实际需要调动安排。
trong>四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙X资，每月____日为发薪日。
工资制度和分配形式，实行按时工资制，乙方完成生产职业任务，每日工资____________(大写)元________(小写)元。
每月工资按实际职业日数计算;年终工资全部结清。
合同有效期内，由于雨、雪等天气、天然灾害以及社会环境等非甲方缘故，致使乙方待工/窝工的，甲方不支付乙方当天工资，仅向乙方支付当天的生活费______元。
trong>五、劳动保护
甲方按照______区人民X的规定参加工伤保险，工伤医疗保险费用由甲方承担。乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。
甲方为乙方提供符合X、______区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;
乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。
trong>六、其他约定的事项
工人工资从______市___月___日上车启程开始计算，到了工地___天以后没办法开工，甲方必须支付工人工资。
施工工具一切由甲方提供。工人必须爱护保护好那些工具，丢失必须赔偿。
一年工人的路费报销一次来回程路费，其他的时刻段工人自己负责。
工人工资按约定支付，在职业后，如果成绩有所进步，甲方会给予提升工资。
工人在赶职业期间不得随意提出休息，或故意旷工，甲方根据需要会调整时刻让员工休息。
工人要辞职至少提前半个月提出。等到找到人新的工人才可以离开，否则工资不予计算。
工人职业期间吃住甲方提供安排负责。
trong>七、合同的变更、解除和终止
当订立该合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同变更相应内容。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除合同，但需提前通知乙方：
重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
重失职，营私舞弊，给甲方利益造成的损失(______元以上);
依法追究刑事责任的。
有下列情形其中一个的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的;
方不能按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
有下列情形其中一个的，劳动合同终止：
动合同期满的;
动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
律、行政法规规定的其他情形。
本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任;给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。
trong>八、本合同未尽事宜，双方另行协商确定。因双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲载。
trong>九、本合同一式两份，确认签字后生效，甲乙双方各执一份。
(章)：__________________________
代表人(签章)：_________________
(签章)：________________________
：______________年_____月____日
机关(章)：_____________________
人(签章)：_____________________
：______________年_____月____日
长期合同范本第四篇
单位甲方：____________盖章______
者乙方：____________
双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或职业工程结束止。
职业内容甲方分配乙方在岗位从事职业。在正常情况下乙方完成生产职业任务，具体生产职业任务为：
职业时刻
制度。
甲方实行X规定的制度。
依法实行综合计算职业制和不定时职业制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。
实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。
劳动报酬实行：______元。甲方按月足额以货币形式支付乙X资，每月标准为：每月/日______元；或按双方约定日为工资发放月。工资办法执行。计时工资制，工资______元；计件工资制，工资乙方在法定职业时刻内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。
一、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照X法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。
乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照X法律法规和自治区有关规定执行。
乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
违约责任
甲方克扣或者无故X乙X资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照X有关规定赔偿相关损失。
双方约定的其他事项
劳动争议
行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动_门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起X。
其他
同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。
同子甲乙方双方签字______签字______之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
同一式两份，甲乙双方各执一份。
______盖章______：__________________乙方：_________________________
人______签字______：________________身份证号码：____________________
_______年________月_______日_________年________月_______日
长期合同范本第五篇
(用人单位)名称________________________
_________________________
_________________________
(劳动者)姓名_____________
__________
年月_________________________
证号码_________________________
所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村____省劳动和社会保障厅
__省建设厅监制根据(_劳动法)和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：
有固定期限劳动合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止。其中试用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
无固定期限。其中试用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
以完成一定职业为期限。本合同生效日期为________年____月____日；以乙方完成______________________________职业(任务)为合同终止时刻。
职业内容和职业时刻
甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)职业。乙方的上岗证号码为____________。
劳动保护和劳动条件
甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等独特工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照X劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合(建筑施工现场环境与卫生标准)(g一四六－)。
甲方将根据X有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。
工资待遇和保险待遇
乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方安排乙方加班加点，应按照(劳动法)等规定支付加班加点工资。
甲方应在每月____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_________________________________________________________________________________________________________________________________________
、甲乙双方依法参加社会保险。
乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照X、省有关规定执行。
劳动纪律和劳动合同的解除、终止
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
甲方有下列情形其中一个的，乙方可以随时解除劳动合同：
)在试用期内的；
)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的；
)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
)甲方未按照X规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
乙方有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除劳动合同：
)在试用期内被证明不符合录用条件的；
)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
)被劳动教养或被追究刑事责任的；
)不服从甲方正当职业安排的；
)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
乙方解除本合同，应当提前____日(不超过三零天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
经济补偿和法律责任
因甲方缘故解除劳动合同，甲方应按照X、省有关规定支付经济补偿金。
乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
当事人约定的其他内容
甲乙双方约定的其他内容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
劳动争议处理及其它二零、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
本合同未尽事宜或与X、省规定相悖的，按照有关规定执行。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
(公章)
(签字或盖章)
机关(签章)
代表人或委托X人(签字或盖章)
______年____月____日________
______年____月____日________
______年____月____日________
长期合同范本第六篇
：________________________________乙方：________________________________
证号码：__________________________身份证号码：__________________________
保工程质量、进度、安全，使工程顺利进行，我项目决定招收一批熟练合同工，为明确双方责任和权利，特签订下面内容条款。
乙方进入工地前，必须在项目部登记注册，交本人身份证复印件一张，由甲X地负责人及安全主管对其进行安全教育和安全质量交底。并签订劳动合同。乙方征得甲方同意离开工地亦需到项目部办理注销手续。如未到项目部登记注册或注销，造成纠纷甲方一律不负任何责任。
甲方对每位进场施工的乙方进行为期_____天使用期考核，大工_____元/工，小工_____元/工，如试用期考核不符合甲方要求，甲方有权立即结账清退乙方。如试用期考核合格，则确定工资大工_____元/工，小工_____元/工。工资按上墙考勤表决算，每月按时发放。途中退场者付约定工资七零%处理，平时职业影响不良或人员多余，甲方负责人有权解雇乙方，并结账清退。
乙方必须遵守职业时刻，本工程工期紧，任务重，须加班加点，风雨无阻，乙方不得以任何理由拒绝加班，工人外出必须向工地负责人请假，得到同意方可离开，如自行离开，经教育不改，论矿工处理(矿工__天扣___工)，严重者作开除处理。
每天工种由工地负责人及带班长安排，乙方必须服从分配，如不服从安排者，工地负责人有权下浮该工人工资。乙方必须文明施工，做好本职职业，如因乙方缘故，造成返工损失，由乙方负责，在当月工资中扣除。乙方在下班前做好落手清职业，严禁浪费材料，具体由工地负责人进行考核，每发现一次罚款_____元。
乙方进入工地必须严格遵守工地安全纪律，和各项安全操作规程，服从甲方现场管理人员指挥。戴好安全帽等各种所需安全防护工具，上班时做好自身安全防护职业。上下班走桥下安全通道，严禁横穿X贤路进入现场。严禁穿拖鞋、赤膊、赤脚及酒后上岗。如由乙方自身缘故造成的工伤施工，一切费用及经济损失由乙方负责，自身无防范觉悟造成的工伤事故，由乙方和甲方各承担五零%医药费，甲方不承担其他损失。重大事故按劳动局有关部门决定处理。
乙方必须严格遵守工地各项规章制度，严禁在工地里醉酒X，赌博活动，如有打架斗殴行为的，处先打人者_____元罚款，情节严重的移交X机关处理。如发现偷窃、打X架现场，取消全部工资，情节严重送的移交X机关处理。
议一式贰份，双方各执一份共同遵守，双方签字后生效。
(公章)：__________________________乙方(公章)：__________________________
____________年_________月_________日______________年_________月_________日
长期合同范本第七篇
名称：
：
代表人：
者姓名：
证号：
住址：
联系人：
《_劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。
trong>一、劳动合同期限
同为有固定期限的劳动合同。
期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
trong>二、职业内容
）乙方的职业岗位：______________，在试用期间，甲方根据职业需要和乙方职业能力，有权对乙方进行调岗。
）乙方的职业任务（量化）和考核办法：按公司规定执行。
）乙方的岗位责任：_________________________。
）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方职业岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
trong>三、职业时刻
）双方同意按_______工时制度执行：
标准工时制。乙方每天职业不超过____小时，每周职业不超过____小时。甲方由于职业需要，经与工会或者乙方协商后可以延长职业时刻，一般每日不得超过一小时，因独特缘故需要延长职业时刻的，在保障乙方身体健壮的条件下延长职业时刻每日不得超过三小时，每月不得超过三六小时。
综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门独特工时制度的行政许可决定。平均每日职业时刻不得超过____小时，平均每周职业时刻不得超过____小时。
不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门独特工时制度的行政许可决定。职业时刻和休息休假自行安排。
）甲方延长乙方职业时刻的，应依法安排乙方同等时刻补休或支付加班费。然而，因X系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等职业时刻之外进行市场调研、客户资料整理等职业，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。
trong>四、劳动报酬
）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为_______元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。
）工资发放日为每月_______日，甲方不得无故X。如遇节假日或休息日，则调整到相近的职业日支付。
）试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个职业日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职。如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算。
）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙X资，乙方在六零天内未提出X的，视为同意。
trong>五、劳动合同变更、解除、终止的条件
）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。
）乙方具有下列情形其中一个的，甲方可以解除劳动合同。
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。
严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方职业任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利。
以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背诚恳梦想的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的。
被依法追究刑事责任的。
法律法规规定的其他情形。
）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接职业，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。
trong>六、赔偿与违约责任
）甲乙双方解除本合同时，甲方按X有关规定执行。
）乙方违反X有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：
甲方招收录用乙方所支出的费用。
乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的八零%、双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。
对甲方经营和职业造成的直接经济损失。
其他乙方应当赔偿的费用。
）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任。如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大致，向对方支付赔偿金。
trong>七、甲方可以根据乙方职业岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。
trong>八、双方需要约定的其他事项：__________________________________________。
trong>九、甲方依法制定的企业规章制度。
但不限于员工手册、岗位责任、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要附件。
trong>十、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，每份具有同等法律效力。
（公章）：
代表人（签字）：
日期：________年_______月_______日
（签字）：
日期：________年_______月_______日
长期合同范本第八篇
：_______________________________________
：_______________________________________
证号：___________________________________
聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立下面内容条款，以共同遵守。
乙方的岗位(工种)为：_______________________
用期间，根据职业需要和乙方能力，甲方有权对乙方的职业岗位进行调整。
在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方职业安排，认真履行责任，维护甲方合法权益。
乙方试用期工资为______元/月，甲方按月发放。
乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。
乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月一零日左右发放，若乙方职业不足一个月时，按月工资比例折合实际职业天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个职业日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任职业或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的。或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
、试用期满或试用期内职业突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。
、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
、本合同经双方签字后起生效。
、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
：(公章)__________________乙方：(签字)__________________
：______年____月____日日期：______年____月____日
长期合同范本第九篇
（用人单位）名称：___________
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代表人（主要负责人）：___________________
（劳动者）姓名：________
：________
：________
证号码：______________
住址：________________________
《_劳动法》和《_私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
条生产（职业）任务：甲方安排乙方从事_________________________职业。乙方同意按甲方生产（职业）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。
条劳动（职业）条件为保证乙方完成合同要求的生产（职业）任务，保障乙方的安全和健壮，甲方应根据X有关生产安全、劳动保护、卫生健壮等规定，为乙方提供必要的生产（职业）条件。具体内容如下：（略）
条劳动纪律
甲方应根据X有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的职业。
条职业时刻和劳动报酬
甲方应实行每日不超过八小时、每周职业时刻不超过四零小时的职业制，因生产需要确需延长职业时刻时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过三小时，每月加班不得超过三六小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
甲方依照X法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）
甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步进步乙方的工资水平。
条保险和福利待遇
甲方按乙X资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
条
第二款第（二）项和第三款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方职业每满________年（满半年不满________年的按________年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过一二个月乙方标准工资。
甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险X，乙方待业期间可享受特业保险待遇。
乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
乙方患病或非因工负伤，甲方应按其职业时刻长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资六零%的病假工资。
乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
按照X法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略）
条合同的变更、解除和终止
甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
在下列情况下，甲方可以解除合同：
）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；
）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原职业也不能从事甲方另行安排的职业的；
）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。
）双方约定的其他事项：（略）
下列情况下，乙方可以解除合同：
）甲方违反X规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健壮的；
）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；
）甲方不履行本合同或者违反X政策、法规，侵害乙方合法权益的；
）乙方本人有正当理由要求辞职的。
乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
甲乙双方任何一方解除合同，应当提前三零天通知对方，并办领会除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
）合同期未满，又不符合本条第二款规定的；
）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；
）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
合同期限届满，应即终止执行。由于生产、职业需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
条双方认为需要约定的事项
甲方为乙方提供住房或住房补贴；
甲方为乙方解决伙食难题；
甲方按X规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________；
除X规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；
除X规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；
甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元；
条违反劳动合同应承担的违约责任
由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；
因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；
甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：
甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和
