网友提问：
面试官让你说5-10个让他们愿意录用你的理由，怎么回答较好？
优质回答：
首先需要想清楚，面试官和你的关系是什么，面试的实质是什么？
求职者去用人单位面试，是对自己的一种推销，是希望通过X自己的劳动。面试官则是代表公司去X你的劳动。同时要注意，面试官中有些人往往会是你入职后的上级，他的意见更重要。而且由于他以后要和你一起工作，他也会有自己独特的需求。所以面试中，你是一名推销自己的X人员，面试官是你的客户。
从X角度看，面试实际上是一种难度较小的活动。因为既然已经约你面试，说明已经有明确的X需求，而且已经通过初步的考察基本满足他们的需要。所以首先，参加面试要自己有信心。
X上重视从客户需求出发，站在客户角度考虑问题。面试官让你说录用你的理由，你的回答必须是站在他的角度去考虑。
面试前你就必须做好功课，对这家公司的业务，产品，企业文化，发展方向，岗位职责等待要有了解。如果有可能，对面试X也要有所了解，他的职务，性格，做事风格等等。一般如果你是通过猎头推荐，一些好的猎头会提供一些信息给你。
那么回答这个问题，可以从两方面去考虑。
一个是从公司角度考虑，需要这么一个职位的人来做事，那么他需要这个人有胜任的技能，有合适的教育背景，有符合需要的工作经验，如果这个人以前在这方面做出过成绩，那么更可以证明他胜任工作。这个人以往的工作经历看，比较稳定，跳槽不是很频繁。如果是需要经常出差的岗位，那么年轻人可能更适合等待。总是你需要在了解公司的基础上，站在公司需要的角度去说明。
另外一个方面，是从面试官中的主管领导的需求考虑。比如可以观察他是一个什么性格，他在交流中希望和自己合作的是什么样的人，他看重人的哪些方面，那么去相应的说明自己的性格，品质，沟通能力等等。
不过有一点要注意，公司在选择你，你也在选择公司。重要的是展现真实的自己，否则即使入职了也干的不舒服。
其他网友回答
1、具有应聘职位的专业知识及技能
2、具有多年相关工作经验
3、良好的团体合作精神
4、很强的沟通协调能力
5、很强的，有很大的提高空间和发展潜力
6、高度责任感，对企业的忠诚
7、对上级领导的服从
8、具有很强的社会背景
9、丰富的人脉
10、薪水要求低
其他网友回答
这个真不能告诉你。这就跟自己第一次见女朋友该说什么话一样，各村有各村的高招，各人有个人的妙招。告诉了你，你拿别人的话题怎么可能找到你的老婆。你拿马云的5个话术即使被招进公司最后也只会败得更惨。总之都是拼命表现自己的能力以达到被录取的目的。倒是有一个小技巧，别把自己说的太高免得之后让领导失望，别把自己说得低免得不被录取。总之说话该恰当、到位……
