务工合同范本简单
合同范本简单第一篇
(用人单位)______乙方(职工)_______
：_______________姓名：___________
代表人(主要负责人)身份证号码：____________
地址：______________________
类型：___________
地址：___________通讯地址：_______
双方根据《_劳动合同法》(下面内容简称《劳动合同法》)和X、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚恳信用制度，订立本合同。
合同期限
)合同期限
乙双方同意按下面内容方式确定本合同期限：
定期限：从______年_____月___日起至______年_____月___日止。
)试用期限
同意按下面内容方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)试用期从______年_____月___日起至______年_____月___日止。
职业内容和职业地点
)乙方的职业内容：______。
)乙方职业内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。
)甲方因生产经营需要调整乙方的职业内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
)乙方职业地点：____________。
)除临时性职业或者短期进修培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位职业和进修培训，应按本合同第七条处理。
职业时刻和休息休假
计算工时职业制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时职业制。
劳动报酬
)乙方正常职业时刻的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
计时工资：____________元/月；
)乙方试用期工资为____________元/月。
)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
)甲方给乙方发放工资的时刻为：每月_____日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的职业日支付。
社会保险
)甲、乙双方按照X和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按X和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
)甲方按X和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合X劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产职业中的安全和健壮。如乙方职业经过中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的`规定，保护乙方的健壮及其相关权益。
)甲方按X有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。
)甲方按X和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护职业。
)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健壮的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
劳动合同的变更、解除、终止
)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定职业为期限合同。
)除因乙方不胜任职业，甲方可以依法适当调整其职业内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
因履行本合同发生纠纷的解决办法
认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲X会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三零日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者_____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同的条款与X、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
双方需要约定的其他事项
约定事项：
)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。
)当乙方职业满半年时，甲方为乙X社会保险。
)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：
)用人单位与劳动者协商一致的；
)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
)劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的职业任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背诚恳意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
)劳动者被依法追究刑事责任的；
)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原职业，也不能从事由用人单位另行安排的职业的；
)劳动者不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的；
)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
二)用人单位生产经营发生严重困难的；
三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(盖章)______乙方(签字)______
(签字)______
____年_____月___日______年_____月___日
合同范本简单第二篇
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：年月日
证号：
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与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
条：劳动合同期限
同为有期限的劳动合同，自年月日起至年月日。
条：职业岗位
根据需要，也可以调整乙方职业岗位。乙方上岗前须向甲方交元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。
条：劳动报酬
为乙方每月所付工资为元。
条：劳动合同的解除
经甲乙双方协商一致，可以解除。
乙方具有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除合同。
重违反劳动纪律或规章制度的。
依法追究刑事责任的。
乙方在独特情况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。
条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。
条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
(盖章)：__________________
：_________________________
人(签字)：________________
证号码：____________________
_______年________月_______日
_______年________月_______日
合同范本简单第三篇
：
：
因职业需要X停车场保洁人员____人，本着公平、公正的制度，经双方协商，签订如下合同：
trong>一、甲方责任
甲方按每月付给乙X资人民币____元整(￥____)，甲方不负责乙方的其他福利待遇(如其他补助、各种保险等)。
甲方按有关生产、安全和劳动保护等规定为乙方提供必要的职业条件。
trong>二、乙方职业责任
乙方负责停车场房屋室内、大门口及场地内的保洁职业。
乙方除日常保洁职业外，还应承担为甲方职工做饭的职业，保证饭菜质量，确保甲方职工能够按时吃饭。厨房及灶具定期消毒，保证干净卫生。
乙方要协助门卫看管院落和车辆，发现房屋、设备设施损坏的，要及时通知门卫进行维修。
乙方要严格遵守法律法规和甲方的规章制度，不准在室内组织、参与打牌、打麻将等赌博和其他违法乱纪活动。
乙方要注意自身安全，如发生安全事故，根据发生缘故，明确责任后按相关规定处理。
因乙方职业疏忽，导致发生火灾等事故的，乙方要承担相应的赔偿责任，并按照有关法律法规和相关政策处理。
乙方必须服从安排和管理，虚心听取意见，热爱本职职业。
trong>三、本合同期限为：
___年____月____日起至____年____月____日止。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自盖章签字之日起生效。
:(盖章)____乙方(签字):
时刻:____年____月____日
合同范本简单第四篇
（用人单位）名称：_________
代表人：_________________
：_________________
（劳动者）姓名：_________
住址：___________________
身份证号码：_____________
《_劳动法》和X有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的制度订立本劳务合同。
trong>一、劳务合同期限
乙双方选择下面内容第___种形式确定劳务合同期限：
）有固定期限：自___年____月____日起至___年__月__日止。
）无固定期限：自___年__月__日起至止。
）以完成一定的职业任务为期限：自__年__月__日起至_________时止。
，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
trong>二、职业内容和职业时刻
）根据甲方职业需要和任职要求，乙方同意在______岗位上职业。经甲乙双方协商同意，可以变更职业岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准。
）乙方每日职业时刻不超过八小时，平均每周职业时刻不超过四零小时。甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时职业制。
trong>三、劳动报酬和社会保险
）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常职业时刻工资执行下面内容第___种方式：
甲乙双方实行月（周，日，小时）工资制。乙方月（周，日，小时）工资为___元。试用期的工资为___元/月（周，日，小时）
甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙X资。
）甲方按月以货币形式支付乙X资，每月___日前支付工资，并由乙方签字确认。
）甲乙双方实行周，日，小时工资制的，甲方应按双方约定的时刻，以货币形式支付乙X资，并由乙方签字确认。
trong>四，劳动保护和劳动条件
）甲方为乙方提供符合有关劳动法律，法规和X有关规定的劳动安全保护设施，劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照X有关规定对女职工和未成年工实行独特劳动保护。
一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照X建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
二）甲方为乙方提供的宿舍，食堂，饮用水，洗浴，公厕等基本生活条件必须达到安全，卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
三）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
trong>五、劳动纪律
四）甲方依法制定的需要乙方遵守的.劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
五）乙方自觉遵守有关劳动法律，法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成职业任务。
对甲方违章，强令冒险作业有权拒绝；对危害生活安全和身体健壮的劳动条件，有权提出批评，检举和控告。
trong>六、劳务合同的解除和终止
六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第二五条，第X条，第二七条，第三一条和第三二条的规定。乙方有《劳动法》第二九条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
七）劳务合同期满或者当事人约定的劳务合同终止条件出现，劳务合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳务合同。
八）解除，终止劳务合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除，终止劳务合同的证明书或者相关文件。
trong>七、经济补偿与赔偿
九）甲方依法解除乙方劳务合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第三二条第（二），（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
十）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
trong>八、劳动争议处理
十一）甲，乙双方在履行本劳务合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起六零日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在一五日内向当地人民法院提起X。
trong>九、其他约定
十二）甲，乙双方约定的其他内容如下：
_________________________________________________________________________________________________。
十三）本劳务合同与X法律法规及有关规定相违背的，依照X法律法规及有关规定执行。
务合同一式二份，甲乙双方各执一份。
务合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效。
（公章）
（签字）
代表人或者委托X人签字
日期：
日期：
合同范本简单第五篇
(用人单位)：_________________________
住所：_______________________________
代表人(或负责人)：__________________
(劳动者)：___________________________
：___________________________________
证号码：____________________________
双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
trong>第一条、劳动合同期限
本劳动合同为劳动合同。期限为：自______年_____月____日起至____年___月____日止。
trong>第二条、职业地点
______省_______市_______路_______号。
trong>第X、职业内容
乙方的职业岗位为_______，甲方根据职业需要可以调换乙方的的职业岗位和工种。
若因乙方不胜任该职业，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前_______日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照X规定发放。
在职业经过中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
trong>第四条、职业时刻和休息休假
职业时刻：标准工时制，甲方保证乙方每天职业不超过____小时，每周职业不超过____小时。具体职业时刻由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
休息休假：甲方按照X的规定安排乙方休息休假。
trong>第五条、劳动报酬
乙方月工资标准为人民币_______元，其中试用期内工资为人民币______元;
因生产经营需要，甲方安排乙方延长职业时刻或者在休息日或者法定休假日职业的，甲方按X规定的标准发放加班费。
甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___________。
trong>第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证职业场所的符合X规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
trong>第七条
依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
trong>第八条
应当保守职业期间知悉甲方的各种商业秘密、聪明产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
trong>第九条
承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
trong>第十条、劳动合同解除或终止
若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。
在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的职业事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的职业人员进行交接。因乙方缘故未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理职业交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
trong>第十一条
行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的制度协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
trong>第十二条
同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
trong>第十X
同自双方签字或盖章后生效，一式____份，双方各执____份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
(盖章)：____________乙方(签字)：____________
：_____年___月___日日期：_____年___月___日
合同范本简单第六篇
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程需要，甲方将职业分包给乙方施工，为了维护双方的权利和利益，明确双方的责任、权利、义务经双方共同协商达成如下协议：
工程名称：
工程地点
承包方式：单包工：
承包内容：
职业内容及单价：
生活区化粪池接市政的排污管道安装
单包人工费元/米(不包括任何机械和材料费)
检查井内直米元/米。
X方式：工程完工后两周内结清全部工程款。
工期和人员要求力争在xx年四月三零内完成。
安全要求：乙方施工人员在甲方施工现场发生意外事故，元下面内容的医疗费用由乙方自己承担，元以上由甲方承担；若乙方不服从甲方安全管理或不佩带安全设施所发生安全医疗事故全部由乙方承担。
质量要求
观感质量按照现行验收规范执行；
工完场清，爱护现场成品。
其它未尽事宜，双方协商解决。
、如在履约经过中产生争议时双方同意向建设主管部门进行调解，未调解成功，双方同意向仲裁委员会提起仲裁。
、一式二份，双方各执一份：工完款清合同自动失效.
(公章)：_________乙方(公章)：_________
代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_______年____月____日_________年____月____日
合同范本简单第七篇
：________
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代表人(主要负责人)：________
：________
：________
证号码：________
址系电话：________
立劳动关系，明确权利义务，依据_《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。
条劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
条职业内容和职业地点
根据职业需要，安排乙方在职业任务为前台或后厨;职业地点为____(市/县)。根据职业需要及乙方的业务、职业能力和表现，甲方可以调整乙X种、职业时刻、岗位及职业地点，乙方应服从甲方的职业安排。
条劳动报酬
报酬由下面内容四个部分部分组成：
岗位工资：劳动报酬为月薪制，基本工资为____元/月，岗位工资为____元/月。乙方按甲方规定完成职业任务的，甲方每月一五日支付工资(如遇周末、法定节假日或其他缘故，则顺延最多不超过三个职业日)。
绩效奖金：____
、储干及训练员：在年底以八零元/月当年职业月份的形式一次性发放;
津贴：餐补____元/月，工龄奖每满半年加五十元，员工满一年一零零元封顶。
福利待遇：乙方正式录用后，根据乙方要求，甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续。甲路线乙方免费提供住宿场所(住宿场所的防火防盗及人身安全由乙方自行负责)。
条劳动合同的终止与解除
解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，乙方方可离职并领取最终一个月工资。合同到期，如双方同意延续，需另行签订合同;合同期内，如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为，甲方有权提前中止合同。
条双方约定条款：
由于服务行业的独特性，乙方同意实行综合计算工时，每周六天职业制(职业时刻不含每天用餐时刻)，周综合工时不超过X规定时刻。休息采取轮休方式，不固定周六日。
甲方需乙方在法定节假日加班，按X规定及公司薪酬政策支付乙方加班费。
如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的职业岗位变动，按新的标准确定。
如因乙方缘故或违纪违法需提前终止本合同，当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的健壮证和职业服费用，不予发放。
条《员工手册》、《绩效管理手册》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
条其他未尽事项按照X及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
条本合同一式两份，具有同等法律效力;涂改或未经授权代签无效。
(公章)：_________
(公章)：_________
代表人(签字)：_________
代表人(签字)：_________
_______年____月____日
_______年____月____日
合同范本简单第八篇
代表人：_______________经营住所：__________________
住所：_________________身份证号：__________________
证号：_________________户口所在地：________________
乙丙协商，签订本家政公司服务协议。
trong>一、约定家政服务事项
服务内容：甲方同意为乙方家庭选派家政服务员丙方，承担乙方的第（）项服务：
）一般家务；
）孕产妇护理；
）婴幼儿护理；
）老人护理；
）半自理病人护理；
）不能自理病人护理；
）医院护理病人；
）其他。
按甲方和乙方要求应达到_____________________职业标准。
服务期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_______日内通知甲方和丙方。
职业时刻：丙方每天职业时刻为______________，每周休息日为______________。
职业地点：____________________
服务费用：乙方按日、周、月支付甲方服务费（含家政服务员丙X资和甲方管理费）：___元人民币/日、周、月。
向乙方提供家政服务的，服务费用当日结算；按周结算服务费用的，乙方于每周_______前向甲方支付服务费用；按月结算服务费用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服务费用。
工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参加商业意外伤害保险。
trong>二、甲方权利和义务
甲方应为乙方选派体检合格和具备相应服务能力的家政服务员，家政服务员必须具有《身份证》、《健壮证》和《培训证》，方可从事家政服务。
甲方应为其家政服务员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方承担。对从事育婴和婴幼儿看护的服务人员，甲方应组织其参加商业意外伤害保险，费用由丙方承担。如因丙方责任，对乙方造成人身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。
乙方有下列情况其中一个的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任：
）误导丙方脱离甲方管理；
）家庭成员中有传染病人而隐瞒不报；
）未按时交纳服务费；
）住址或服务地址变更后未及时通报甲方或私自将丙方带离约定服务地；
）对丙方职业要求或内容违反X法律法规或治安管理条例；
）刁难、虐打、打骂家政服务员；
）指使家政服务员从事危险职业或违规作业，以及由于乙方的不当安排，导致丙方发生意外伤害。
甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理提供必要的.协助。
trong>三、乙方权利和义务
乙方应在签订协议书时出示有效身份证件，如实说明对家政服务员的具体要求，以及与家政服务员健壮安全有关的家庭基本情况（如家中是否有传染病人等）。一经签订协议，乙方应负责对丙方的管理和指导。
乙方有权合理选择、更换和辞退家政服务员。协议期内，如对家政服务员的服务项目或服务类别要求有所改变，应及时通知甲方，以便双方变更协议内容及服务费。符合下列情况其中一个，乙方有权解除协议：
）有充分理由证明服务需求不再存在的；
）有效证据证明丙方有违法行为的；
）提出调换家政服务员后间隔七个职业日甲方无法选派新的家政服务员到岗职业的；
）丙方在上岗______个职业日的适应期后，仍不能完成合同所要求的职业，且甲方已先后调换三人均未能达到相应服务标准的。
乙方有权要求丙方重新进行体检，费用由乙方承担；如体检不合格则由丙方自行承担。
乙方应平等待人，尊重甲方所派服务人员的人格和劳动，不准虐打和歧视，并负有保护丙方在服务期间的人身安全和财物安全的责任和义务。有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求由乙方与丙方约定。
乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身，扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式处理。
乙方对初次上岗的丙方应具体说明家政服务方面的要求和进行相应指导，乙方应妥善保管家中的现金和贵重物品，以免因此发生纠纷。
乙方应向丙方提供与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其提供适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人X一室。
乙方应按X规定安排丙方的休息和法定假日。若不能保证丙方休息，按规定给予休息日和节假日的加班补助。乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时刻。
乙方在未经丙方及甲方的同意，不得擅自将丙方转为第服务；不得擅自将其带往外省市等非约定服务场所提供服务；不得误导丙方做违法和违反甲方有关家政服务管理规定的事项。
、乙方对丙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险职业；由于乙方人为或因其设施、设备等缘故造成丙方发生意外伤害，乙方应承担相关责任，并应立即通知甲方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，乙方应采取必要的救治措施。
trong>四、丙方权利和义务
享有休息、休假和获得劳动安全卫生保护的权利，乙方劳动安全、卫生条件恶劣或强令冒险作业，有权拒绝执行；
乙方不按规定支付报酬的，有权提前解除服务协议；
乙方不履行服务协议或侵害丙方合法权益，有权向有关部门申诉，有获得赔偿的权利。
丙方必须提供《身份证》、《健壮证》和《职业技能培训证》方可从事家政服务。
遵守甲方的各项规章制度，服从乙方的管理；
认真完成乙方对职业的安排，并达到服务协议规定的各项指标。
trong>五、违约责任
甲乙丙应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的除外。
有关违约的其他约定事项：_____________________。
trong>六、协议解除与签订
本协议期满，如不再续签协议，协议自动终止。
协议期满经协商，可续签协议。若续签协议，乙方应提前七天与甲方、丙方协商，经甲方同意方可续签协议。
协议期内，非因违约而由依照约定或经协商正常解除协议的，甲方应退还乙方剩余的服务费。
trong>七、当事人约定其他事项：____________________
trong>八、争议处理方式
商解决；
_____________仲裁委员会仲裁；
_____________法院X。
trong>九、其他事宜
本协议未尽事宜甲乙丙另行商议解决。
本协议执行经过中如有争议，经协商不能解决的，应依照消费者权益保护法等有关法律法规处理。
本协议一式三份，甲乙丙各执一份，自签字或盖章之日起生效。
（签字或盖章）：______________
（签字或盖章）：______________
（签字或盖章）：______________
_年___月___日
合同范本简单第九篇
____________
_________________________
_________________________
日期_________年_____月_____日
市劳动和社会保障局监制
________________________法定代表人___________
地址_________________________________________
_____性别_____居民身份证号___________________
日期_____年_____月_____日
方职业起始时刻_____年_____月_____日
住址_________________________________________
编码________________________
所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)
《_劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同期限
条本合同为_____________________期限劳动合同。
同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
同于____________________________________终止。
职业内容
条乙方同意根据甲方职业需要，担任____________________________________岗位(工种)职业。
条乙方职业应达到____________________________标准。
劳动保护和劳动条件
条甲方安排乙方执行________________工时制度。
标准工时制的，乙方每日职业时刻八小时，每周职业四零小时。
综合计算工时职业制的，乙方平均每天职业时刻不超过八小时，平均每周职业不超过四零小时。
不定时职业制的，在保证完成甲方职业任务情况下，乙方自行安排职业和休息时刻。
条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长职业时刻，应支付不低于工资的一五零%的工资报酬;甲方安排乙方休息日职业又不能安排补休的，应支付不低于工资二零零%的工资报酬。甲方安排乙技巧定休假日职业的，应支付不低于工资的三零零%的工资报酬。
加班工资基数为每日________元或按_____________执行。
条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、职业范围和劳动安全卫生制度。
条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
劳动报酬
条甲方每月______日前以货币形式支付乙X资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试
间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定_________________________
___________________________________________________。
条甲方生产职业任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。
保险福利待遇
条甲乙双方按X和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按X、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。
二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按X和北京市的有关规定执行。
X甲方为乙方提供下面内容福利待遇：
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
劳动纪律
四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和职业规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，进步自身素质。
劳动合同的变更、解除
六条有下列情形其中一个的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
)甲乙双方协商一致的;
)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
七条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在一五日内(含一五日)书面答复对方;一五日内未答复的视为不同意变更本合同。
八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
九条乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：
)在试用期间被证明不符合录用条件的;
)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;
)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
)被依法追究刑事责任的。
十条有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同，但应当提前三零日以书面形式通知乙方：
)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业或者不符合X和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排职业的;
)乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;
)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
十一条甲方有下列情形其中一个，确需裁减人员的，应当提前三零日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：
)濒临破产进行法定整顿期间的;
)因防治工业污染源搬迁的;
)生产经营状况发生严重困难的。
十二条乙方有下列情况其中一个的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：
)患职业病或者因工负伤并被确认达到X等级的;
)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
)在甲方连续职业一零年以上，且距法定退休年龄不满五年的;
)复员、转业退伍军人初次参加职业未满三年的;
)建设X农转非工人员初次参加职业未满三年的;
)义务服兵役期间的;
)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起五年以内的。
十X乙方解除本合同，应当提前三零日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
十四条有下列情形其中一个的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
)在试用期内的;
)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的;
)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
十五条本合同期限界满后，因甲方缘故未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
劳动合同的终止、续订
十六条有下列情形其中一个的，本合同终止：
)合同期限届满的;
)合同约定的终止条件出现的;
)乙方达到法定退休条件的;
)甲方依法破产、解散的;
)法律、法规、规章规定的其他情形。
十七条本合同期限界满前三零日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟一日，支付乙方一日工资的赔偿金。
十八条有下列情形其中一个的，应续订本合同并及时办理续订手续：
)甲乙双方同意续订劳动合同的;
)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
本条第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于一二个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
经济补偿与赔偿
十九条发生下列情形其中一个的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：
)甲方克扣或者无故X乙X资的，以及拒不支付乙方延长职业时刻工资报酬的，除全额支付乙X资报酬外，还应加发相当于工资报酬二五%的经济补偿金;
)支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分二五%的经济补偿金。
十条有下列情形其中一个的，甲方根据乙方在甲方职业年限和乙方解除本合同前一二个月的平均工资，职业每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年计算，最多不超过一二个月：
)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;
)乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业，由甲方解除本合同的;
)本合同期限届满，因甲方缘故未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。
十一条有下列情形其中一个的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方职业年限，每满一年支付乙方相当于甲方上年月平均工资一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年计算，如乙方解除本合同前一二个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：
)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原职业也不能从事甲方另行安排的职业的;
)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;
)甲方裁减人员的。
十二条甲路线乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。
十X甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的五零%支付额外经济补偿金。
十四条甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于六个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发五零%的医疗补助费，患绝症的加发一零零%的医疗补助费。
十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方缘故订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为
______________________________________________
十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失
