网友提问：
在体制内，已经35岁了，无背景，在单位晋升渺茫，该怎么办？
优质回答：
体制内我总结了几点分享给大家，一，远离乡镇。二，远离女人多的地方。三，在体制内工作能力不是第1位，社交能力才是第1位。四，对份外之事要学会敢于说不。五，在体制内有人脉和背景的人永远比没有人脉和背景的人抢先占有第1手资源，对于提拔晋升调动之类的事情要有一个良好的心态，因为你看到的只是一时的表象，你看不到的是别人在背后运作的一切，也许有的事情在两年之前就已经开始布局了。
六，找对象很重要，好的另一半可以至少让你的家庭旺三代，差的另一半会让你的家庭鸡飞狗跳，这里当然说的不只是物质条件，不要觉得你最能干，地球离了谁都能转，不要什么活都抢着干，否则最终什么事情都是你干。七，就体制内会有很多你看不惯的事情，但是你相信我体制内也是大多数素质高的人，体制内的为人处事都呆不下去体制外你会死的更惨时。八，做得越多，错的越多被挨骂的就越多，反之做的越少，出错的越少，被挨骂的也就越少，要永远保持学习的心态，在职研究生啊，司法考试啊，注会啊，注税等等，一切技能性考试都可以去参加。
具体到所提问的问题，虽然年龄已经过了，35岁也没有靠山，自己更需要的去努力做好自己的工作，我认为应该这么办，首先不要戴着有色眼镜看人，不要觉得自己不提拔别人，别人提拔了别人就是全凭关系上去了，不要试试愤世嫉俗，千万不要为了做成一件事而得罪了一大票人。你改变不了那就主动接受，积极的适应，要知道吐槽抱怨没有任何的意义，只会让问题变得更加的糟糕。
努力做好自己的本职工作，具体想一想有没有提高有没有提高工作方法的新思路，新概念，新主张，新方法，将自己的工作做成一个亮点。因为除了这些，你实在是没有可以展现的机会，将这个亮点做成你自己的一个名片，当有晋级机会的时候，领导自然会想到你。
如果你不追求职位的晋升，按照目前职级并行的规定，也可以按照年限往上往上走，这就需要你有一个好的心态。在空下来的时间里，把自己的精力多分散到家庭上，分散到爱人身上，多孝敬孝敬父母，这何尝不是另外一种收获。
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体制内，35岁，无背景，在单位晋升渺茫，该怎么办？
35岁，如果还不是副科，那我建议你死了走仕途这条心。踏踏实实的上个班，科员找个比较轻松一点的岗位，有机会发展个第二职业。
因为，现在的干部越来越年轻化，35岁，好多人已经干到正科或者副处了!当然，我说的是基层，乡镇或者县城。35岁，即使三两年之内有机会被提为副科，也快四十岁了，要想提正科都很难了！提不了正科，当副科，而且一直干下去，比当个普通人还难！
所以，不如干脆死了这条心!踏踏实实的上班，无欲则无求。还能活的坦然、活的轻松些！
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绝不能气馁，更不能迷茫！
我以我个人的经历来告诉你：我和你一样没有背景，曾经是一名高中老师，后来考公务员进入市级部门工作了一年多，家庭原因申请调回系统内的县级单位。直到34岁，还是单位办公室主任（也就是股级），但我没有任何气馁和放弃，工作上我积极主动，自学掌握了丰富计算机知识，成为单位的业余系统管理员、计算机技术培训教师，所有股室的业务、法规、政策我都了然于胸……而且，2004年我还在职考入中国人民大学自费学习，取得了公共管理硕士学位，后来机缘巧合恰逢全市统一组织公开选拔副科级领导，我报考了，由于平常一直保持学习，毫不费力我就在一千多人的考试中取得了全市第一名，然后通过面试，即将提拔——最后体检阶段，因为不愿到乡镇任职，我放弃了！但是，由于我考试、面试的出色表现，进入了领导和组织部门视野，同年我就抽调到了X办公室，第二年提拔担任原单位副局长，一路走来，从乡镇长到党委书记，再到部门一把手！我只想告诉你，背景固然重要，可以让你的成长事半功倍，但是，只要自己努力，有过硬的实力，提拔也是早晚的事——但是，机会一定只给有准备的人！感到迷茫，只能说明你缺乏进取心，没有努力奋斗的毅力和勇气，一味把自己的不如意都归咎于没有背景，那就只是一个可悲的失败者！记住，努力的人，永远没有时间让自己迷茫！
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先好好活着，定期查体，抛弃一些不健康的爱好，心态放平和，不再轻易讨好谁，也不再轻易追求啥。
然后就是踏踏实实做好本职工作，不违法不违纪当前提，不要再纠结于潜规则，所有党纪法规之外的约束都可以无视。
永远不要人云亦云，也永远不要好高骛远，做好每一次日常性考核，积极投入每一项基础性工作。
同志，我们的初心和梦想，是做X主义接班人，是全心全意X，是为了中国梦而不懈奋斗。
这绝对不是口号。
一起加油！
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体制内现在基本就三种情况:公务员，事业编，国企(央企)。
1.公务员，完全不用担心，新公务员法，你熬到退休，最少也是个四级调研员，放平心态。
2.事业编，这就有点尴尬了，我跟你一样35，省直单位事业编，没背景，工作十年都是借调别的单位，在借调单位混到正科级待遇，但是在编制单位啥也不是，现在也很纠结。不过目前这种经济环境下，我建议还是继续熬下去吧，好歹旱涝保收。这个年纪上有老下有小，不敢贸然下海。
3.国企(央企)，起码薪资待遇方面，还是很可观的，而且晋升通道比较多样化，如果还有想法，那从现在开始，就要跟对领导，甚至站队，赌一把，赌对了，就有希望上升，赌输了，无非就是现在这个状态。
