计提职工薪酬会计分录？
职工薪酬计提会计分录步骤：一是用银行存款支付根据工资表实发数，借：应付职工薪酬 贷：银行存款 二是结转代扣代缴社保，公积金等费用 借：应付职工薪酬 贷： 其他应X等 三是进行工资分配 借：生产成本 借：制造费用等 贷：应付职工薪酬
计提社保的两种分录？
计提社保是指企业按照规定为员工缴纳社会保险费用，在企业会计账簿中要进行相应分录。根据会计准则和规定，通常有两种分录方式：
1. 计提社保应付，分录为：社会保险费用（或劳动X用）借方，计提工资减少（或应付应计工资、其他应X）贷方。
2. 计提个人所得税，分录为：应交个人所得税借方，个人所得税费用贷方。
需要说明的是，在具体实践中，各企业也可能根据自身的情况和需要设定其他资产或负责科目来进行分录，以便更好地管理和监控企业的社保缴费情况。
职工福利、工资等当月支付的，支付时计提和支付分录可以一起做吗？
- 工资都是支付时做计提和支付分录一起记账。可以吗？
- 可以，账平了就行
计提工资和社保，请问我这样的分录对吗？
- 计提工资：借：X费用—工资（实发工资+个人社保） 贷：应付职工薪酬（实发工资+个人社保）支付工资：借：应付职工薪酬—工资（实发工资+个人社保） 贷：其他应X—社保（个人社保） 银行存款计提社保：借：管理费用–社保（单位社保） 其他应X–社保（个人社保） 贷：应付职工薪酬–社保（单位+个人） 支付社保： 借：应付职工薪酬–社保（单位+个人） 贷：银行存款
- 也可以这样做。
计提工资的会计分录怎么写啊，哪位高手速速帮助我 谢谢
- 我11月份计提本月工资37020.58 会计分录是不是 借：管理费用-工资37020.58 贷：应付职工薪酬37020.58（其中 实发工资为33055.25 个税为3293.33 社保为672）那我12月份发工资的时候分录是不是 借：应付职工薪酬37020.58 贷：银行存款33055.25，应交个人所得税3293.33，应付福利费672然后再做一笔分录 借：应交个人所得税3293.33，应付福利费672 贷：银行存款3965.33
- 计提工资：借：管理费用-工资 37020.58 贷：应付职工薪酬 37020.58计提社保个人部分及个税:借：应付职工薪酬 3293.33+672 贷：其他应X-个人社保部分 672 应交税费-应交个人所得税 3293.33支付：借：其他应X-个人社保部分 672 应交税费-应交个人所得税 3293.33 应付职工薪酬 37020.58-3293.33-672 贷：银行存款或现金 37020.58以上仅供参考。
帮我看看我工资社保计提交纳和发放时的分录正确吗？很头疼
- 计提时：借：管理费用 —工资 贷：应付职工薪酬—工资（应发工资数） 其他应X—社保（单位部分） 其他应X—社保（个人部分）发放工资时再扣除社保、个税等，发放工资分录：借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 银行存款 （实发工资数） 其他应X—代垫职工社保 （代扣代缴金额） 实际交纳时：借：其他应X—代垫职工社保 （代扣代缴金额） 管理费用—社保（单位部分） 贷：现金
- 不对，你的个人部分重复登记了，计提工资时做了一回，发放工资时又做了一次。应该是计提工资时借：管理费用—工资 （含单位社保部分） 贷：应付职工薪酬—工资 （应发工资） 其他应X—社保 （单位社保）发放工资时借：应付职工薪酬—工资 贷：库存现金 （实发工资） 其他应X—社保 （个人社保）这样，社保全部归集到“其他应X—社保”账户了，缴纳时借：其他应X—社保 （单位+个人） 贷：银行存款
如何做计提工资、发放工资、和交社保会计分录
- 我们是建筑类公司，分工地和公司。现在社保扣款是在工地那边的，公司只有3个人。两边工资是分开计算，现在公司这边社保个人缴纳部分已经在工资里面扣除，但是扣除的这些社保金要交还给工地那边。那我现在计提的工资、发放工资、和社保会计分录这一块应该怎么做？（工资是压一个月，收到的个人社保款统一年底结算给工地那边，不用逐月交过去）
- 1、计提时借：在建工程管理费用制造费用 贷：应付职工薪酬-工资 -社保2、发放时借：应付职工薪酬-工资 -社保 贷：银行存款
计提劳务派遣人员工资的会计分录是什么？
- 派遣合同中约定由用工单位直接支付工资给劳务人员，而管理费跟社保费用直接支付给派遣公司，请问，分录上如何处理？请具体到明细科目。
- 付工资：借 应付职工薪酬-工资 贷 银行存款结转工资：借 生产成本、制造费用等等（这个看劳务人员是做什么的，具体归口对应的费用） 贷 应付职工薪酬-工资付社保费：借 其他应X-派遣单位 贷 银行存款
计提工资，发放工资和结转工资，分录应该怎么做
- 工资计提借：生产成本-直接人工制造费用-工资管理费用-工粻海纲剿蕺济告汐梗搂资贷：应付职工薪酬社保缴纳（社保不用计提）借：管理费用-社保其他应收款-社保贷：银行存款支付工资借：应付职工薪酬贷：其他应收款-社保其他应收款-个人所得税银行存款
金融事业部工资计提分录
- 公司里面的金融事业部做工资计提分录的时候怎么做分录？？
- 不是总部，某直辖市分部。总部清闲压力小，但因为业务提成不多反而没分部赚得多（针对普通员工来说）。房地产金融部在各事业部中绝对是赚的最多沪担高杆薨访胳诗供涧的几个，当然什么国八条京十六条一出，以后就不知道了。望采纳谢谢
关于工资中的各项扣除做的计提跟发放分录对吗？
- 二月份发放一月份的工资，应发工资—38680，实发工资—28529.58，个税—124.51，社保个人部分—5175.91，公积金个人部分—4850. 一月份做的计提工资： 借：管理费用-工资 38680 贷：应付工资-28529.58 其他应收款-个税124.51 其他应收款-社保个人部分5175.91 其他应收款-公积金个人部分4850二月份做的发放工资：借：应付工资-28529.58 贷：银行存款-28529.58公司部分的缴款跟扣除各项代缴：借：管理费用-社保公司部分23139.52 借：其他应收款-社保个人部分5175.91 借：其他应收款-个税124.51 借：管理费用-公积金公司部分4850 借：其他应收款-公积金个人部分4850 贷：银行存款-38139.94 请教一下大家我这样做对吗？你们有更好的分录可以告诉我吗？
- 规范的广泛地v吧吃不错v
请问补提上月少计提的工资的会计分录怎么做？
- 11月工资少计提了，12月给补提，可以吗，请问分录怎么做
- 既然知道了实际应付的工资你可以把差额直接计入损益，也可以计提少做的工资，不过结果都是费用增加，只是在应付工资那边过渡，有个好处就是你可以在应付工资那边很明了的知道每个月的实发工资
