为什么离职原因巧妙回答(离职最佳10大理由)

如何巧妙回答在原公司离职原因：

一、人际关系复杂。现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。　

二、收入太低。这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势。　

三、分配不公平。现在企业中实行效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质X手段提高业绩和效率；同时，很多单位都开始了员工收入保密的措施。如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。　

四、上司有毛病。既然是在社会中存在，就得和各式各样的人打交道。假如你挑剔上司，说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或与单位有关系的人时会不会凭好恶X。　

五、领导频频换人。工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动与你的工作应该是没有直接关系的。你对此过于敏感，也表现了你的不成熟和个人角色的不明确。　

六、竞争过于激烈。随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。　

七、工作压力太大。现代企业生存状况是快节奏的，企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下，有的单位在X启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作，这是越来越明显的趋向。

以前工作交的社保还作数吗？X了八年，想辞职，就怕辞职以后，社保白交了，请问真有这说法吗？
社保从来没有白交正说法的，你只要交过社保就会在你的账户里面一直保存着。所以说不管是事业单位还是企业单位离职以后，社保还是在里边存着的。只是暂时女朋友找到新工作继续交社保，暂时封存了而已。

想回原公司，hr问当时为什么离职，要告诉她是因为身体原因吗？当时身体不适。
可以和她说明一下原因呀，不过看是什么公司了，有些公司很介意的，会了解的比较清楚，你就说个人原因，其他原因就得了，不然等下你说了身体原因。然后你的岗位比较重要之类的，然后会觉得你不合适。找个理由让你不能来也是很有可能的。不能太说实话的，

是因为后悔吗？人不如旧？
女职员被动离职，没多久领导又想其回去工作，我想这可能与女职员的工作能力有关。若是习惯了与一个人合作，再换个人合作是很麻烦的。领导绿灯通行，也是能够理解的。当然了，领导念旧也是个好事情。

我们公司今年走了两个同事，走很久了，都去外省工作了，但他们还在公司的工作X里没退
这又不是啥严格的档案管理，何况就算是档案，那留几年都正常。除非涉密，或者很严苛内部X，那不过是是个联系方式。有的老同事会觉得人走茶凉，直接删除，有的还是好友，保持联系。

我进这家公司3年多了，我办公位前面坐着一位仓管，这位仓管2013年入职到现在了。自从我入职起，只要我在公司上班，我就也可以听到她的抱怨。举个例子，她是仓管，有人找她要原材料，她抱怨：“为什么每次都找我，我上次不是告诉过你在XX位置了吗？”再比如，生产部领导问她：“XX订单的原材料，上次用了一部分，还有多少剩下”，她也抱怨：“你自己难道不会点数吗？”….总之每次有人找她对接工作，她都好像心不甘情不愿地去完成，完成后回到办公位上就碎碎念….我一直想：从我入职前，她都抱怨3年多了，为什么不离职呢？
离职了她又找不到更好的工作，所以她不敢轻易离职。至于抱怨，这个是她从小养成的习惯，没法轻易改变的。