X总监面试X十大经典提问？
问题1、上一年您部门业绩怎么样?您承担了怎样的职责?
A、做了500万，其中450万是企业原有长期合作关系的大客户，这部分业务我们承担的只是维护和服务客户的作用;50万是我们团队新开拓的客户，这部门业务是靠我们新拓展出来的。
B、做了1700万，全国第一名，全部靠我组建的团队开拓出来的。
分析、表面看B比A厉害，但A更加客观地叙述了自己承担的职责，B的话说得很满。A的回答更符合行业的正常实际情况。
问题2、如果您打算离开原企业，原因是什么?
A、和现在老板思路不对路，业务理念不合。我认为X要走专业化路线，培养X人员的能力和做好基础管理;而老板现在推行公司主导的运动式X，看似业务数字不错但破坏了X队伍的习惯并消弱了X能力。
B、因为我家人生病，我要照顾，年休假不够，请假太多自己不好意思，所以干脆辞职了。老板留我，给我请假的X还发工资，但我不愿意拿着公司的工资不出勤，不符合我做人的价值观。
分析、从面试指导书上的原则看，A的回答是大忌，似乎处理不好与老板的关系;B的回答是一个不得已的理由，并且表现出老板很重视自己，还体现了自己的职业道德水准很高。但A的回答真实可信，B的回答逻辑有点问题，如果老板真的这么重视他，他完全可以在照顾好家庭后准备回到工作中的时候再回到原来公司的，不需要到外面来面试的。
实际情况是、A还在职，B已经离职7个月。从同业背景调查了解到，A确实被老板压制，比较压抑;而B和老板的矛盾很大，是被老板赶走的。
问题3、如果您愿意加入，您看中的是我公司的哪些特点?
A、我听朋友说贵公司内部人际关系比较简单，大家的主要精力在业务上;不像我原来的国有企业，要花大量精力处理人际关系。我喜欢简单的做事的工作氛围。
B、我了解到贵公司人员比较稳定，这个我很看重，不像某些公司一个 月业绩做不好就把人给拿掉。
分析、A回答和前面问题的回答逻辑一致;B跳跃到看重人员稳定，不轻易拿人。一般只有业绩不好的人担心被拿调，业绩优秀的人是不需要担心这个的。B的回答与前面问题的回答潜在的逻辑不太一致。
问题4、如果您X，前三个月打算如何开展业务?
A、我先组建这个区域的团队，前两个月重点在招募人员培训人员，从我原来带领过的团队招起。第三个月起月业务平台争取达到基本要求10万平台。现在市场挑战比较大，达到这个目标有很多困难，但我出来是憋着一口气的，不能丢人，想尽办法来达成这个目标。
B、看贵公司是要速度还是要质量，如果要速度我马上就组建起立业务拉上去，但团队不稳;如果要质量，需要时间，3-6个月内不能急。队伍需要慢慢组建，稳扎稳打，要考虑队伍的稳定性，要考虑业务的品质，这个都需要时间。
分析、看似B考虑问题很全面，善于辩论，实际B用谈话技巧把问题抛回给了面试官，可惜这里不是辩论赛场，而是面试现场。B不够真诚，没有实际的承诺目标，并且有为自己争取拖延考核时间的嫌疑，实际是一种逃避问题的表现。
问题5、您有什么问题想了解的?
A、没有了，我来面谈前和机构总经理已经详细谈过了。
B、如果在初期组建团队的过程中，约人谈话的招待费从哪里出?我问过机构负责人，机构负责人说X业绩的一定比例提费用。但前期组建队伍还没有业绩费用从哪里出，机构负责人也很无奈。
分析、从面试指导书的原则看，不提问题的候选人不合适，能提出具体问题的候选人比较认真。但对业内工作经验丰富的人，和机构负责人做过深入沟通的人，不提问题也很正常。相反，B一上来提一个具体的很小的关于钱的方面的问题，并且在还不熟悉的情况下就开始抱怨自己的直接上级机构的负责人，又反映了怎样的一种品质呢?不熟悉的情况下就开始抱怨
药店X员，面试如何自我介绍？
X员就是需要有较强的沟通能力，自我介绍可以从自己的性格，爱好方便先进行自我介绍； 通过性格强调下自己的沟通的能力，表达自己的有较强的沟通技巧 也可以强调自己的性格是比较执着，做事是比较认真的，X就是需要具备坚持，认真的一些特点，公司才愿意聘用点；
根据X需要具体的沟通技巧，认真的态度以及坚持等，来强调自己的性格。 希望可以帮助到你，谢谢
什么鬼公司，刚才去面试，说是招行政文员，打电话过来也是这样说的，一过去面试竟然问你做不做电话X，
- 什么鬼公司，刚才去面试，说是招行政文员，打电话过来也是这样说的，一过去面试竟然问你做不做电话X，我说不考虑，然后就说要我回去等通知，之前在网上看见别人这样评论以为是假的，没想到是真的
- …都是这样的啊，现在大家都不爱做X，又苦又没节操，当然是先X你过去再说啦。先斩后奏。
请问，在徐州统一做X怎么样？，我下周一去面试的。有了解情况最好是在里面工作的同志告诉我一下呗，尽
- 请问，在徐州统一做X怎么样？，我下周一去面试的。有了解情况最好是在里面工作的同志告诉我一下呗，尽量客观点，谢谢！
- 统一在下坡路，会有少量反弹但是扭转不了大局
我想面试节目编导实习生，但是我是2012年毕业的通信工程的女生，将近2年的X经验了
- 我想重新规划我的职业发展，想去电视台应聘节目编导实习生。但是我不清楚我能不能“霸面”，因为没发面试邀请，我也没有相关经验，可以说是满腔热情和空想后决定的，因为看过《职来职往》，判断过自己应该是喜欢这方面的，所以想求指导和意见，我想今天下午去看看。
- 得相信自己，希望就在咫尺之间，成功就在一步之遥，加油
我现在很纠结啊，今天刚刚在东莞面试上一个家居建材的工作是X的，我家里人就打电话过来说我村人在北京
- 我现在很纠结啊，今天刚刚在东莞面试上一个家居建材的工作是X的，我家里人就打电话过来说我村人在北京那边也是卖这个的叫我过去那边，可是这是我第一次自己找的工作啊，我该去哪里？有点儿纠结
- 不管去哪里！先要问自己是不是自己喜欢的！不然不管去哪里都不是自己想要的！
我面试了杭州海威康视的X，但是他们入职说要半个月的时间，请问这期间有可能被刷掉吗？
- 有经验的朋友回答下！！！
- 想X要付出
我面试了两家公司，一个是康泰人寿保险做电话X的人员，但是说要交60块钱资料去考个证，还要培训6
- 我面试了两家公司，一个是康泰人寿保险做电话X的人员，但是说要交60块钱资料去考个证，还要培训6天，一个是做企业商标的公司，就是给公司做logo产品商品的，我应聘的也是电话X，这两个我不知道去哪个，很纠结，但是工资都一样，1800底薪，一个离家进，中午可以回家吃饭，一个离家远，中午只能自己掏钱买饭，不知道去哪个，求网友支招
- 做股票去招商信诺 武汉底薪2300往上走 比泰康好多了 采纳吧！
实习生入职体检的费用应该是企业承担的吗？当时，面试的时候忘问了，是一家XX汽车的企业，大概有3
- 实习生发钉篡固诂改磋爽单鲸入职体检的费用应该是企业承担的吗？当时，面试的时候忘问了，是一家XX汽车的企业，大概有3000人。
- 有的公司给报销。有的公司不报销。最好提前问一下。
从上一家离开一个星期，闹得不愉快，心很累。后来面试人寿X，本来打算去，晚上突然不想上班，要不要去
- 从上一家离开一个星期，闹得不愉快，心很累。后来面试人寿X，本来打算去，晚上突然不想上班，要不要去这头人对保险认同不是很高，我要不要去
- 去吧~既然都已经换了一个环境，那也应该要换一个心态面对事情~加油，你一定可以的!!撑下去!!
本科生毕业 去面试五星级酒店X员 被拒绝了。他们问我有人脉 有工作经验 我都没有 我学的是X
- 本科生毕业 去面试五星级酒店X员 被拒绝乏肌催可诎玖挫雪旦磨了。他们问我有人脉 有工作经验 我都没有 我学的是X 我出来不做X 做什么啊
- 太高傲，你该去找个小公司磨砺，五星级不是有文凭就可以的，那都是扯淡
应聘汽车X穿西装用不用打领带，本人要去面试汽车X，准备穿西装去，请问一下穿了西装是不是必须打
- 带啊
- 打不打都可以的 只是要看起来干净整洁就好
