吉林省职称评聘结合是什么意思？
吉林省职称评聘结合是指专业技术人员的职称评定申报与单位现有相应等级专业技术岗位空余数相挂钩。获评所申报的等级职称后，即聘任到相应专业技术职务岗位上，实现评审与聘用的有效衔接。
这种制度旨在深化职称制度改革，发挥职称制度对提高人才培养的导向作用，实现与人才培养制度的有效衔接，促进与用人制度的有效衔接，坚持以用为本，评以适用、以用促评。同时，这也是改进职称管理服务的重要方式，科学界定、合理下放职称评审权限，发挥用人主体在职称评审中的主导作用。
此外，实行职称评聘结合制度还是落实单位用人自X的重要措施。通过实行职称评聘结合制度，用人单位可根据自身的专业定位、特色等完成专业技术人才职称评聘标准的设定，实现单位专业技术人才结构的优化，激发单位专业技术人才的活力，进一步调动用人单位专业技术人才的积极性、创造性。
事业单位职称聘任规定？
事业单位职称聘任，首先聘任人员必须达到拟聘任岗位条件，聘任人员必须取得相应的聘任等级资格证书，学历，X证书，工作年限，取得职位年限等相关职称条件都必须符合。
其次是所聘任人员单位必须有岗位空缺，岗位设置审批表必须有岗位空缺，若无岗位空缺，必须等待所聘任的岗位空缺才能聘任。
职称评定中评聘分开是怎么回事
在专业技术职称制度中，实行过两种制度，一种是单一轨制，即评聘合二为一，通过国家专业评聘委员会的评审后，获得专业人员享有终身制。国家各级职称管理部门对企业的专业技术职务进行职数或结构比例的控制，企业没有决定权力。随着企业发展对专业技术人员的需求，由于岗位职数有一定的限额，限制了企业人才梯队的建设。为了避免这一矛盾，国家推行了评聘分开的双轨制，实行专业技术资格的评审与专业技术职务的聘任分开，改变过去评聘结合的做法，企业有权按照生产经营和技术工作的实际需要，设置和聘任对企业有效的专业技术职务。按照国家统一规定评定或通过全国统一考试获得专业技术资格的人员，其职务和有关待遇由企业自主决定。
社会工作者高级职称怎么评聘
社会工作者职业评聘资格如下：
1、社会工作者条件需要具有中专，高中毕业以上学历以及从事社会工作2年以上。
2、助理社会工作师条件需要大学专科毕业3年，大学本科毕业1年并从事社会工作1年以上，或取得社会工作员职业资格4年以上，具有一定的社会工作经验，且符合下列条件之一包括提供本人独立办理的2个以上较为典型的社会工作案例，从事社会工作并取得一定的成绩，受到街道办事处以上级别的表彰奖励。
3、社会工作师条件需要取得助理社会工作师资格4年以上，具有大学专科以上学历，具有较丰富的社会工作经验，且符合下列条件之一包括本人撰写的有关社会工作的专业论文在盟市以上报刊杂志发表，或收入正式出版的专业书籍，从事社会工作并取得明显成绩，受到旗县区以上级别的表彰奖励，以及取得硕士学位，见习期满1年，取得博士学位，可直接认定社会工作师职业资格。
教师职称评聘
- 2013年用本科学历评的中二，评上但未聘上，2014年取得全日制研究生学历，能不能把以前的评中二的取消，等待用研究生学历直接参评中学一级教师
- 这样教师申报的积极性提高了，但是一直到现在如何聘用迟迟不能出台方案，很多老师的待遇也就迟迟不能兑现。今天终于下发了文件，正式开始实行经过长期酝酿和调研而形成的评聘分开实施方案，对已经被评为中一和中高而一直没有被聘用的老师来说，可谓是一件快事。 我认为，为了克服教师“职称到顶”的懒惰思想， 如果每年针对高级职称给予相应的考核，类似于车辆年检一样，完不成教育教学目标或者因其他原因不合格了可刷下来，这样教师就会各级认真地工作以保持高昂的工作激情和端正工作态度，高质量地完成所承担的教育教学任务。
副高职称论文发表，评聘新闻类副高职称需要发表几篇论文，都需要
- 发表在什么样的刊物上面？对刊物的级别有什么要求吗？？？
- 看你们单位规定。 没规定就找个普通的期刊发表就可以了。 一般评职称都有单位主管都会给你要求的。 给你推荐个发表期刊比较有信用的。脚印论文网，有时间去咨询一下吧。
