什么是个人职业生涯规划？
职业生涯规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，发展完整而适当的职业自我观念，个人发展与组织发展相结合，在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，深入了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素，确定自己的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计 划，制定出基本措施，高效行动，灵活调整，有效提升职业发展所需的执行、决策和应变技能，使自己的事业得到顺利发展，并获取最大程度的事业成功。
个人职业生涯规划发展前途的问题
职业生涯规划是选择职业生涯发展路线。在职业目标确定后，向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术加管理即技术管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线，此时要做出选择。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不同。因此，在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。
如何进行个人的职业生涯规划
一、探索阶段：
在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。？？？
二、进入阶段：
在这个阶段的主要目标是进入职业市场，得到工作，成为单位的新雇员。？？
三、新手阶段：
要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作家庭的冲突、学习自主。在这个阶段的主要目标是了解单位、接受组织文化、学会与人相处，并且承担责任、发展和展示技能和专长，迎接工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神。
四、持续阶段：
个人绩效可能提高、也可能不变或降低，在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门，保持竞争力，继续学习，力争成为专家或职业经理。
五、急流勇退阶段：
继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境，在这个阶段的主要目标是学会接受权力、责任、地位的下降，并接受因此而转变的新角色，培养工作外的兴趣，寻找新的满足源。
如何确定个人职业生涯规划
职业生涯规划需要考虑以下几方面：
1、你的兴趣爱好。兴趣是最好的老师，做自己最感兴趣的事，能够提高你的积极性，更能使你在职业中获得归属感并且取得成后。
2、你的性格特点。性格虽然没有好坏，但是会影响做事的效率。不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的优势和特长。在职业规划时，我们可以选择自己最擅长的，扬长避短，这样能够提高成功的几率。
4、你的专业。俗话说“隔行如隔山”，在职业规划中我们可以选择与自己所学专业对口的。
如何简述个人职业生涯规划
研究自己适合从事哪些职业或工作，是职业生涯规划的关键和基础，回答这个问题，要考虑以下各方面的因素：
1、自己的职业锚，（就是职业取向系统）；
2、自己的职业兴趣；
3、自己的技能，（也就是我们的自身本领，比如专业、特长等，又称为商业价值系统）；
4、自我职业机会系统分析。
职业生涯规划：在学术界人们也喜欢叫生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、归纳为的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
怎样制定个人职业生涯规划
对于制定个人职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面：
1、自己的兴趣是什么、自己曾经想成为什么样的人。
2、自己的性格适合做什么。不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、自己的优势和特长是什么、有哪些拿得出手的能力、对于自己欠缺的能力，应该怎样去做。
4、自己性格本身存在哪些弱点需要克服。不要让弱点成为成长中的绊脚石。
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