应付工资为负数
- 1、借：应付工资 贷：银行存款 资产负债表显示为负数2、这是本月的实发工资 并且就在本月发放 此公司本月正式运营 不存在计提问题问：该怎么写分录才应付工资才不会变成负数
- 原因一是没有及时提取工资；二是发的工资多于提取数；更改的方法可以是在12月份补提应付工资。
异地工作（外地公司派到上海工作）合同过期工作应付双倍工资，老板耍流氓，可以找上海仲裁机关解决纠纷吗
- 异地工作（外地公司派到上海工作）合同过期工作应付双倍工资，老板耍流氓，可以找上海仲裁机关解决纠纷吗？
- 只有公司注册地的劳动局才行
月终结算本月应付职工工资，分：甲产品生产人工资30000元，乙产品生产人工资22000元，车间管
- 人员工资7000，企业行政管理部门管理人员4800元，同时按工资总额的14％计提职工福利费
- 借生产成本-甲30000 乙22000 制造费用7000 管理费用4800 贷应付职工薪酬-工资63800借生产成本-甲4200 乙3080 制造费用980 管理费用672 贷应付职工薪酬-职工福利8932
企业发工资时代扣上月的五险一金，会计分录如下借：应付职工薪酬 贷：应付职工薪酬 对吗
- 问题补充：
如借：应付职工薪酬1000 贷：应付职工薪酬——五险一金20 现金 980这样处理对吗
- 会计处理如下：缴纳时，借 管理费用（单位部分） 其他应收款-社保（个人部分） 贷 银行存款支付工资代扣社保时，借 应付职工薪酬贷 银行存款现金 其他应收款-社保~有什么要求可以追问我或私信我~有问题可以把鼠标移动到我头像可以看见：求助知友，点击即可~满意的话请点击左下角【采纳为满意答案】
半年前的工资未支付，入的其他应X，现在要支付半年前的工资应入什么会计科目？如何写借贷
设计一个计算薪水的类Payroll,它的数据成员包括:单位小时的工资,已经工作的小时数,本周 应付工资数
- .在主函数中定义5个元素的对象数组肌沪冠疚攉狡圭挟氦锚(代表5个雇员).程序询问每个雇员本周已经工作的小时数,然后输出应的工资.(输入有效性检验:每个雇员的工作时间不能大于60小时,也不能为负数)
- 我发给你一篇看看。
【会计分录】借：其他应X 贷：应付工资-炊事员
- 伙食费是从员工手里收上来的：借：库存现金 贷：其他应X借：银行存款 贷：库存现金伙食费计入“其他应X”，现在要发给炊事员的工资，从伙食费扣除，是不是这样做？借：其他应X 贷：应付工资-炊事员借：应付工资-炊事员 贷：银行存款
- 分录正确，应付工资现在叫应付职工薪酬。
为什么我的工资条面写的工资是1350，补工资481.03 为什么应付工资是868.97
- 7月14号上班，发工资是8月14号
- 用你的工资减去补工资的，就得你现在这个工资了！ 求采纳
公司和我签的劳动合同和口头承诺不一样，说是应付检查，工资不少一分，并且日期我写的也是来时的日期，来
- 公司和我签的劳动合同和口头承诺不一样，说是应付检查，工资不少一分，并且日期我写的也是来时的日期，来时和签合同相差一个半月还多，请问这样的合同有效吗？我现在发现公司欺骗了我们好几个人，请邦助谢谢
- 以合同为准
工人受到工伤，之后的休息时间，要付他本来应付的所有工资吗？还是付百分之多少？法律哪条有明确说明啊。
- 工人受到工伤，之后的休息时间，要付他本来应付的所有工资吗？还是付百分之多少？法律哪条有明确说明啊。。
- 停工留薪期原工资待遇不变
