网友提问:
在国企工作,遇到修养极差,经常对下属满口脏话骂人的领导怎么办?
优质回答:
如果这个领导满嘴脏话针对你,我想说你不反击是多想要这份工作?如果是我,不管因为啥,骂回去,不犹豫!
前一阵子,我们厂子开一个多部门大会,所有职工都参加。
由于场地有限,需要大家整队进场。
有过类似经历的人都知道,各部门聚在一起大家都三五好友说嗨了,没听见班组长“站好队”的声音。
不知道这位班组长抽了哪门子疯,拿起话筒,对着自己三十号左右员工大喊“站好队你们聋了?”
“一胳膊的距离,你们没胳膊?”。。。。
刺耳的声音从话筒传来,引来其他兄弟部门侧目张望,看似吃惊的眼神里充满了看热闹的心理。
我们要有X认识:
1、这样领导是傻缺
爱发脾气的领导,往往刚愎自用,听不见别人的意见。
只知道凭借自己主观的感受,受着情绪引导,直接不分场合的爆发。
大家都是成年人了,能用制度管理的工作毕竟是有限的,其他事情要靠领导的魅力,或者叫做领导艺术。
单纯发脾气命令式的口吻,效果必定不会长久,如果带着脏话,那么会垮的更快。
2、把丢人当做了荣耀
当众训斥自己的手下员工,在他的认知里,是体现自己领导的特殊权利。
往往在犯错后,不仅看不到影响,还会觉得沾沾自喜。
“我多能呀”
“我多有脾气呀”
实际上不论自己员工,旁边的兄弟部门都会笑话这样的领导。
哪个好的领导不是护犊子?
当众呵斥自己人,丢的是自己的脸。
3、以后员工工作肯定会采取和稀泥
您是国企,有着无法比拟的稳定。
大家在稳定的环境中,更会应付这类型的领导。
工作该做做,但是用心程度,肯定大不如从前。
如果一个班组,都开始和稀泥,我不知道这个班组长还能做多久。
对待这样的领导:
1、尽量不靠近
这样额领导就是小人,别学什么靠近领导,让领导了解自己,提拔自己那一套。
在小人领导下,这一套不好使。 你越靠近他,可能做的越多,忍受他的卑劣,却迟迟没有回报。
2、如果针对你,勇敢反击
不论是国企,还是私企,他针对你说出脏话,那就直接骂回去。
哪怕这个工作不做了,有什么呢?
此处不留爷。自有留爷处,员工虽然需要生活,但是更需要骨气!
3、拉拢几个不错同事、领导
这样的领导,非常容易团结周围同事,因为大家有共同讨厌的人。
那么就学会和那些能力强,影响力大的员工做朋友,聚拢的核心目标就是相互照应,团结一切可以团结人,哪怕是兄弟部门的班组长。
4、静静看他装,等待他的翻船
这样人翻船是早晚的事,如果自己不想和他正面冲突,那么就慢慢等等看。
每天整理好自己的心情,面对他不卑不亢,让时间消磨一切。
5、有能力的话,去更好的平台
这样的领导这么嚣张,身后可能有背景。
可能一时半会走不了,那么自己在底线范围内,除了忍,就得强大自己。
这个世界上没有比投资自己最明智,我可以在这里安安稳稳上班,明天我仍然有迈出去的能力。
我是小凌子
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这种领导,要么是业务能力强,要么就是根基硬,惹得起你就不用在意他,惹不起你就躲着他,你要是能力强业务好的话,一般情况下是不会发生的。
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我遇到过的一个阿姨,让领导无端教训一顿,当时没理他。回头让别人,把他衣服扒了,开车几百公里,不打不骂,送到某地深山,留了个X给他,没钱没衣服,一路要饭回的城市,从此乖乖的,不再明目张胆的X了。真不真自己体会,人太嚣张不好,因为你不是天老爷,不是谁都怕你,分分钟能让你挂的办法有的是。
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在职场上,确实存在不少这样的领导,自我控制能力差,脾气一来开口就骂,在这种领导底下干活,心理承受能力得强,不然三天两头挨骂,自己都被气出病来。
小雷单位也有一位这样的领导,军人出身,说话直截了当,但是脾气也非常不好,要是不小心惹到他,一嘴的脏话骂出来,经常有下属被骂得面红耳赤的。
但是不得不承认,能当领导的人自然有过人之处,他对下的态度虽然差,但是对领导就完全不一样了,大领导的各种工作及生活细节都很了解,为领导做事的时候考虑得很周全,让领导很舒服。
但其实这种人一般都当不了太大的领导,因为这种人很多能力都不咋地,而且基层职工对他的评价也不太好,因此大领导会用但不会重用。
我们可以发现越是有水平的X者,不管心理情绪怎样,表面都是不会流露的,自我控制能力很好,而且对于基层的一般员工也是可以比较平和地对待的。
如果碰到这样脾气坏的领导,人在屋檐下不得不低头,除非自己不想干了,否则只能先忍着,脸皮厚的人可以左耳进右耳出,脸皮薄的就当锻炼一下心理素质。然后想办法看看能不能调动离开他所管辖的部门,尽量减少工作中的交集。
我们相信,这样脾气的领导,总有一天会不小心惹到不该惹的人,到时候倒霉的会是他。我是职场问答达人流雷电,关注我,分享机关单位和国企的各种知识!如果有不同意见,欢迎下方评论留言!
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国企遇到这样的事,在体制内没有办法,别硬来,你永远不知道别人的后台是谁,选择国企就要受得住体制内带来的不愉快。
这事遇上私企(民营)处理办法就很多。