网友提问：
新入职的乡镇公务员如何解决食宿问题？
优质回答：
目前，一般乡镇都设有饭堂，集体宿舍。其中饭堂生活都可以。比以前工作生活环境好很多。很多985.211的学子都到村一级支教。能考上乡镇公务员的都是贤才。
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就算大学一毕业就考上公务员，那也得20好几了吧～食宿问题还用问别人？一般都不会提供住宿，那就租房子呗，单位有食堂就吃食堂，没食堂要不买着吃要不自己做，这还用问别人么～
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大部分乡镇都有周转房，比较小，是两房一厅的那种，需交1万元的押金就可以住，该住房配有厨房和卫生间，可以自己做饭；另外现乡镇都有食堂，不愿自己做饭的，可以在食堂吃，反正有伙食补助。
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不是吧，这也是问题？？！！我们这，所有乡镇都有食堂，基本2餐制。9点半，5点。和乡镇工作有关，搞不好三餐。没有午休的。住更不用说了。都有栋办公住宿大楼的。
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上面千条线，乡镇一根针。乡镇公务员面对的是千家万户，服务的是广大X众，处于联系X众的前沿，当下矛盾利益交点的位置上。也是党和国家农村政策的贯彻执行者和舆论宣传者，折XX部门在人民X众中的形象。加强基层组织建设，有效妥善地解决好乡镇新老公务员的食宿生活问题，有利于提高凝聚力和执行力，更好地促进工作，加快推进乡村振兴的步子。
一是思想上要端正，杜绝“工作第一”不问不闻生活的片面认识。长期以来，乡镇基层公务员的生活状况一直被忽略，没有引起重视。一定程度上形成了“招不来人，留不住人”的困窘，一些边远，贫困的乡镇更是显明。过一位朋友调侃道:“自己都吃不上一口热饭，那有温度送人“，在现今经济条件下，应该要有所改善。思想上要有兵马未动，粮草先行的意识，关心公务员生活，根据当地条件创造较为可口舒适的生活条件。
二是组织上要落实，克服“有人喊，无人管”的现象。明确指定一名科级干部分管，一般公职人员负责，厨师，勤务等人员组成的后勤专班。解决事有人干的问题。
三是制度上要细化，杜绝发生无计划，无章程的混乱状态。乡镇公务员下乡进村多，流动性大。加之，蔬菜等食材价格波动大，客饭不确定等因素，加大了管好公益性食堂难度，要定期公示收支，必须克服懒惰思想，勤字当头，上心入脑，才能获得大家的满意。
四是资金上补贴，改变过去不敢补，不会补的做法。遵纪守法，在政策规定的范围内，用好每一分钱。乡镇食堂的非盈利性决定了改善条件所需资金来源的单一性和有限性。因此，很有必要，也应该给予补助，才能健康有序地运行。
以此抛砖引玉，请指教！
