最近因为公司要X应届生和实习生，所以看了很多还在读大学的同学，以及初入职场的年轻人的简历。
发现大家在写自己的教育经历的时候，有很多不严谨的地方。大概有以下几类：
时间介绍不清楚
不知是入学时间还是毕业时间
学生简历一般都是集中投递，这样的简历，用人方一定不会优先看，因为实在没人愿意去分析一个候选人的入学和毕业时间。
截止时间是至今
什么时候打开都是至今
这样写截止时间的方式，对实习生、应届生是极其不利的。
因为隔一段时间，用人方再看你的简历的时候，已经不能确定你的状态了，等于你让出了自己的机会。
多段经历，表述不清
同一所大学，本科阶段，拆开两段
HR筛选简历的时候，甚至怀疑这位同学想表达自己中间休学了，但发现时间是连贯的。
硕士已被录取
硕士研究生被录取一定要说明，不然本来招实习生的职位，发现收到了当年本科毕业的同学，以为是应届毕业同学，抱着试一试的心态投进来的，直接pass掉了。
另外，X第二年可转正的实习生时，不优先录用硕士刚录取的同学，诚实说明，节约双方时间。
没有写学校及毕业时间
你对自己负责，别人才会对你认真
只写年份
不同学历、不同院校、不同国家，每年的毕业月份也是不同的，清楚写明，也能让用人单位更好地了解你的情况。
一般对于工作3年以上的人，只要直接写明毕业院校和毕业时间就可以了。
对于应届和实习求职的同学，一定要注意自己的教育经历表达要清楚，要考虑到用人单位过一段时间再查看自己简历的情况。
另外，对于应届生来说，简历的内容，同质化是比较严重的。
用人单位最关注的是你会做什么和能做什么，过往经历其实也只是为了突出这两点。所以，在投递简历时，同时附上个人能力报告是很好的选择。
