网友提问：
如何1年内成为机关公文写作骨干？
优质回答：
机关写作最多的是公文，要在一年内成为机关写作骨干，不下苦功夫是不行的。俗话说得好，“世上无难事，只怕有心人”。我曾在机关工作8年，多少有点经验。
第一，尽快熟悉公文种类和格式
根据《党政机关公文处理工作条例》(X〔2012〕14号)的规定，公文种类有（15种）：决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。格式要求则按照《党政机关公文格式》（ GB/T 9704—2012）执行。熟知种类和格式要求最直接的方法就是熟读文件，并把机关保存的历史文件拿出来对照并背记。
第二，善于积累有价值的素材
“巧妇难为无米之炊”，没有素材是写不出好文章的。对上级的指示精神、单位领导的意图要很熟悉；对基层的情况要多听、多问、多记。要写好公文并不是一件轻松的事，必须做到“嘴勤、耳勤、眼勤、手勤、脑勤”。同时，还要多读书，多积累公文用语，包括成语、典故。
第三，巧用“拿来主义”
作为新手，最快的办法是：当你接受拟写任务之后，首先要考虑的是什么种类的公文，然后从文件档案柜中找出相同的历史文件进行研读，直接参照它的结构模式进行套写就行了。用这种方法练多了，以后自然就不用再这样做了。
第四，反复修改
在一定程度上说，好文章是改出来的。王安石改诗的故事应该听过吧？“京口瓜洲一水间，钟山只隔数重山，春风又绿江南岸，明月何时照我还？”他最初写的是“春风又到江南岸”，后来圈去了“到”改为“过”，又圈去“过”改为“入”，再后来又改为“满”，最后才确定为“绿”。一个“绿”字就把景色写活了！
改的方法：一是自己反复看，从标点符号、遣词造句，到谋篇布局；二是请他人看，特别是领导。
公文写作特别要注意的是不能用错了文种，不能使用文学语言，不能套错了格式等。只要下功夫学习和练习，一年内成为机关写作骨干的目标是可以实现的。
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第一，个人的悟性要比较高，写材料是一个非常讲究悟性的工作，不是说一个人足够努力，他就能够成为写作高手的，很多时候要靠悟性，靠思维，当然悟性和思维也是可以锻炼的，但如果个人在这方面就有天赋，那显然入门速度要快得多。
第二，要有人指导。写材料这种活儿，没有高手认真传帮带，仅仅依靠自己去琢磨，不仅容易误入歧途，效率还很慢。一些技巧诀窍，你自己悟，可能一两年甚至很久都掌握不到门道，但如果有人给你指出来，并且结合具体的材料，给你分析讲解，就能很快领悟。但在实践中，真正写材料的高手，往往很忙，没有时间也不愿意用心用情去教新人，如果能够遇到一个优秀的愿意指导的师傅，那就偷着乐吧。
第三，要耐得住清苦。写材料是非常辛苦的一件事情，少不了长期加班加点，时间久了各种职业毛病都出来了。写材料看起来重要，但在其他部门面前，在管理服务对象面前，你都没啥话语权，自然也没有啥影响力，简单来说就是又清又苦。
第四，要有丰富的储备。写材料必须懂工作，如果工作不懂，任凭你写得妙笔生花，都可能出洋相、闹笑话。要有比较全面的素材，比如开头怎么写，有哪些名言警句、诗句可用，结尾怎么写，怎么写出气势，致辞、讲话、汇报、发言各种体例，大概的结构是什么？怎么谋篇布局，这些基本的素材你要有，如果没有，自己去临时思考，很容易就少写一个版块。
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谈点自己的体会，或许有些启发。我认为，首先从基本功上下功夫，平时要多读书，读书破万卷，下笔如有神。博览X书，丰富知识，扩大知识视野。打个比方，知识就像钱存银行那样，零存整取。读书多了，脑海中存的知识就多，用时就能随时取之，不会捉襟见肘了。其次要积累专业词汇。公文不同于一般文章，有一定的专属词汇，术语。要多读有关方面的文字，学习掌握公文的写作格式。苦练写作基本功。（立意，布局，开头，段落，结尾）等。用语力求精确，简炼（言简意赅）。不用套话，不打官腔，平易近人，语气柔和，接地气。还要注意语境，称谓等。实际证明，只要肯下功夫，基本功扎实了，就能写出理想的文章的。
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如果你只是想成为写手，好好琢磨公文的套路。
如果你想成为能给领导写材料的人，那么你要好好琢磨琢磨你们单位过去领导讲话的风格、公文的套路等。
如果你想成为大拿，你一定要有上面的关系。
因为，学习领会上级意图才是最重要的。如果你有上面的关系，你就能够第一时间了解上级的思路和部署，最好能弄到文稿，领导只会更加倚重你，不能失去你。
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如何能够成为单位骨干笔杆子呢？根据愚拙经历和思考，从四个方面，同大家作以研讨：
一、有想成为单位骨干笔杆子的强烈内驱力，并愿为之付出时间、精力和心血。没有基础，可以慢慢在任务中夯实；没有技法，可以慢慢在实战培养。唯独渴望成功、追求卓越、坚持不懈、争强好胜、愿意吃苦的内在驱动力是最难得的。只要你心里强烈想成为单位骨干笔杆子，愿意8小时内保持绝对专注度，并拿出足够多的业余时间，愿意花宝贵精力琢磨，甚至吃饭走路的时候都乐此不疲的思考，你就离成为单位头号笔杆子不远了。
二、树立标杆，找出单位内3位左右公认的笔杆子，反复研究他们经验做法、材料特点，找出自己努力的方向。或者直接、间接向其请教，或者在工作生活中观察，或者听其身边同志和熟悉他们的同志聊，或者揣摩研究其起草的材料……研究为什么他们的材料广受认可，研究他们起草材料时是一个什么样的流程习惯，研究他们平时都看哪些书籍、报刊等资料，研究他们平时都是如何占有资料、储备资料的，研究他们平时都是如何研究前沿理论和具体业务工作的，研究他们起草的不同类型材料都具有哪些特点。当然了，除了学单位笔杆子经验方法，可以将对标的对象范围进一步扩大，比如当地两办公认的笔杆子，本系统公认的笔杆子，全国各地公认的笔杆子……现在的网络技术非常发达，多搜集笔杆子们的材料，多琢磨共性的方法技巧，多运用到自身写作实践中甚至大集成地建构起自身写作X，这就离单位骨干笔杆子不远了。
三、深度研究业务工作，尤其是单位主要领导、分管领导高度关注的那些业务工作。材料拟写的深度、广度、温度，最终取决于对业务工作的研究程度。要多花些时间，不要仅仅局限于片面地、静态地看单位的收文，要综合运用各种研究方法，深度研究重点工作的上情、下情、内情、外情，要大集成地动态梳理一项重点工作的历史沿革、发展现状、理论前沿、形势问题、对策思路，确保拟写材料的始终站位高、视角广、思路新、措施实，能够通过拟写的文章尽早进入领导视野，站在更大的平台为领导参谋辅政。
四、深度研究领导讲话、工作汇报等常用文稿特点，深度研究单位主要领导、分管领导文稿特点，练就出活快、出活好的能力。写体制内材料要有角色意识，总体上看，领导讲话等材料通常是8分共性2分个性，即80%是通用的，同样可花80%时间精力研究广义上的技法；20%是个性化的，同样花20%时间精力研究领导本人特点即可。要像以前写硕博论文、作毕业设计时那样，多做做如何写好综合文稿的文献综述，就会逐步掌握写好材料的技巧了。研究领导本人特点，主要是多收集领导以前的讲话材料等综合材料，研究其文风特点，研究其业务关注点，对标储备努力即可。
