网友提问：
49岁的县财政局副局长，去县城投集团当总经理，值得去吗？
优质回答：
49岁的县财政局副局长完全可以考虑县城投当老总。
一、县财政局和城X司机构性质
县财政局是县X组成部门，属于行政机关，人员使用行政编制即公务员。主要负责县级财政预算和支出的管理，三定规格是正科级，局长是正科级领导职务，副局长则是副科级。
县城X司为县X直属企业，也就是国企。企业领导班子由县委组织部管理，县X下文任命，总经理和董事长规格为正科，副职为副科。
从机构性质来看，县财政局和县城X司级别是一样的。区别是前者为行政机关，后者为国企；前者机关人员为公务员，后者为企业身份。
二、县财政局副局长要不要去城投当老总？
根据过往案例，个人认为可以考虑去。
理由四点：
1、级别提升了。财政局副局长是副科级领导职务，城X司总经理为正科级，从副科到正科，看似一小步，实则一大步。一般的副科级干部求之不得，没有理由拒绝。
2、地位提高了。宁为鸡头不做凤尾。在财政局当副局长，事事要请示，没有拍板权；城X司老总虽然权力不像财政局那么大，毕竟是一个单位的一把手，人财物大权集一身，在单位内部基本上说一不二，其实更有当领导的感觉。
3、工资上涨了。财政局副局长拿副科级领导工资，待遇比事业编好，可相对城X司老总的年薪制，那是小巫见大巫，差距还是比较明显的。以本地为例，县级财政局副局长一年全包也就是10万出头（包括年终绩效奖、公积金等）。而县城X司总经理一般都在20万以上，几乎是副局长的一倍。单从收入考虑，都值得去。
4、机会更多了。这里所说的机会，是指以后的腾挪闪转的机会。从机关到国企会丢失公务员身份，因此一般干部这样转岗，以后再想回机关必须走调任程序，以现行公务员调任规定，难度太大。很多公务员不愿意去国企，原因与此不无关系。领导不一样，县城X司总经理和县财政局副局长都是县管干部，而且县城X司总经理还是正科，级别更高。以后不管是留在城投，还是因为经营、改革或个人申请等原因需要调离，组织上都会给予考虑和安排，只要不求职务，回机关安排个二级主任科员的可能性还是比较大的。到那时，年薪拿了，级别也解决了，一举两得，其实比留在财政局当副局长更实惠。
49岁的副局长，在县级机关想再进一步理论上可能，实际上已经没有多大机会。而且，财政局的副局长这个岗位因为管钱、管项目，还存在被围猎的风险，工作压力并不小。同样是忙，同样是累，同样担风险，还不如趁着机会上一级，拿几年年薪再说，横竖当领导亏不了，何乐而不为？
其他网友回答
如果是我的话就在财政局当个副局长，城X司总经理虽然是正科，但那个位子确实不好坐，理由如下：
一、财政局副局长的优势
县财政局局长虽然只是正科，但权力大，如果就在本岗位，49岁虽然提拔机会小了，但解决职级待遇是没有问题的，副局长一般可以高配到二级主任科员，相当于过去的小正科了。
在体制内要知足常乐，不要太过于贪图提拔晋升，财政局副局长如果还能混到常务副局长的位子，那职级晋升到一级主任科员还是有很大的可能，因为财政局这个单位的地位非常重要，在党委X有地位，局长、副局长甚至内设机构的股长都会得到重视重用，副局长退休时或许还能晋升到一级主任科员，这样的职级配置在县里面应该知足了。
二、不建议去城X司任总经理理由
县城X司总经理虽然是正科，县长和县委书记眼前的红人，岗位越吃香，工作风险性也很大。49岁从副科实职到正科实职，确实是提拔了，从职级待遇上看，城X司总经理的待遇要好于财政局副局长，但这个钱不好拿。
城X司每年掌握的项目实在太多，有项目就有利息牵扯，想老老实实搞点建设，那确实有点难，这里面的潜规则和内幕就不用多说了，不少城X司总经理都是因为工程建设而出了问题，最后得不偿失。总而言之，城X司总经理这一职位，岗位风险性太大，如果没有那个协调和抗风险能力，不去也好。
其他网友回答
49岁的县财政局副局长，坦白说，这个年龄，在县一级X上升迁比较尴尬，一般情况下，不可能提拨为正局级，因为年龄实属偏大。在我们成都区县，不少49岁副局级干部，开始改为非领导职务，称为“改非”，开始退居二线，干些力所能极的事，也不承担实职领导相应责任与风险。
所以，我个人认为，49岁副局长去县城X司担任总经理，值得去，机会实属难得，应该好好把握好此次机会，企业领导年龄放得宽，49岁成熟稳重，经验丰富，精力充沛，正是干事的黄金年龄。按成都区县规定，公职人员去国企，必须辞去公职，如果是副局长，也得辞去公务员，不再享受公务员待遇，而是享受国企老总待遇，一是政治上享受正局级(正处)待遇，二是工资待遇实行年薪制，约为40至60万，三是暂时保留公务员身份，如有需要，还可调回行政机关任职(工人身分除外)。
其他网友回答
有那么好的机会，毫无顾虑地去，绝对不会后悔。题主可能担心的是，去了企业就丢掉了公务员身份。但是，相比公务员身份，企业老总的工资待遇要高得很多，况且一个49岁的副科级，仕途也是X天花板的年龄，就别想什么政治前途了，而应该想得是往后余生的事。所以，建议题主大胆放弃副科级公务员身份，去城投集团担任总经理职务，理由如下：
一、城投集团算是比较好的县级国企。县城投集团属于县级国企，属于X投资管理，经营范围主要是“旧城区改造、房地产开发、综合性商业经营、物业管理、产业投资”等项目，这些项目都是X主导的核心项目，也是需求量比较大热门项目，资金来源大多都是比较可靠的土地转让和地产开发，利润相对来说还是比较高的。
二、城X司工资待遇比财政局局长高得很多。就拿我们县的城投集团为例，一般员工年薪至少10万以上，比公务员一级科员好高1万多。城投集团的总经理级别属于正科级，年薪大概25万，而相同级别的财政局局长全年收入才12万，城投老总干一年，相当于局长干两年还多。照这样计算，60岁退休，还可以干11年，相当于比局长多130万还多。
三、在企业退休也不影响个人退休待遇。养老保险并轨以后，之前公务员经历也同样视为缴纳年限，并不影响退休待遇。加之，在企业工资待遇高，缴纳的养老保险基数也比公务员高，个人退休待遇相应也会有所提高。还是以我们县城的城投集团老总退休待遇举例，这些老总大多都是副科级、正科级公务员转任过去的，退休后的待遇大多比相同级别的公务员高600多元。
所以，在县城已触碰到晋升天花板的49岁副科级，提拔晋升几乎没有什么希望，应该大胆去县城投集团，既可以领取几年的高工资，也不影响个人退休待遇，何乐不为呢，应该大胆去，毫不无虑地去。
其他网友回答
如果论单位，县财政局在县级各局委是个好单位，能位居副局长也不简单！也是一般人可望而不可及的职位。
你尽管已经49岁了，要去县城投集团当总经理，有利有弊！好处是职级要升半格，并且是单位一把手，权力会更大一些，也是一个人仕途升迁的重要一步。弊端是城X司毕竟不是行政单位，虽然还属体制内，但性质比不上财政局！另外，城X司的主要任务是抓投资，搞项目，和上级和下面的关系都很微妙，表面权力大了，面对书记，县长等一些领导，你可能会不当家或力不从心！何况，当下投资，建设领域风气不正，城X司工作风险很大，把握不好，栽跟头的可能性都有！建议继续在财政局副局位置上踏实干，就是有一天退居二线，职位问题上级领导也会考虑！[祈祷][耶][耶][耶]
