网友提问：
现在银行员工待遇如何？年终奖高吗？
优质回答：
作为一个财经工作者，我想告诉题主朋友的是，银行一般工作人员虽然不同地区差异较大，但在当地来说都不会很高，一般也就几千元而已，经济发达地区一般员可能上万元。
至于有人说年终奖能达到X十万元，那纯粹是扯蛋，根本没有的事儿
我有很多亲人都在银行工作，现在银行的日子并没有以前好过，躺着X的时代已老过去，竞争压力日渐加大，经营呈老太太过年一年不如一年之势。
在经济一般地区，银行一般员工一个月三、四千元也是常事，七、八千元可能不多；年终奖完全要看任务完成情况，完成得好的，可能有1万元至2万元年终奖，完成得不好的，可能就只有 几千元，甚至还有1分钱年终奖都拿不到的。
所以银行员工并不是社会上想像的那样。
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现在银行员工待遇如何？年终奖高吗？
第一点：银行员工的拿到手的工资不是很高，有点内似同地区.同职称的公务员工资待遇。以我知道的一个偏远城市来说，银行网点的一线员工一个月大概薪资在三千来块钱吧（不包含奖金等什么的），看起来不是很高，但是这个城市你去人才市场看看，人才市场里的工资也就两三到千块钱，一比较其实也不算很低。
第二点：银行员工的六险两金待遇还是不错的，前面只是对比了基础薪资。这一块的福利待遇是一般私企无法比较的，这里不是说私企没有五险一金，而是说私企一般你不是中高层，它所提供给你的五险一金一定是最低缴费基数。但是话说回来相比较公务员还是待遇差了一点。
第X：以一个业绩好的理财经理的全年工资来说，大约一年八到十万块钱。如果业绩差点也是六万起步。其实在小城市这个稳定的年收入还是比较不错的了。
总结一下：国有五大行薪资待遇还是有差别的，我只是列举了其中某一家银行的基层员工待遇而已，并不代表所有银行待遇都一样，五大行里面建行.交行待遇最高，但是考核压力也是最大和最严格的，其次的顺序是中行.工行.农行，大概也是这么个顺序了
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银行员工现在的待遇是三四千元，这是基层的标准，所谓的高薪资也是自己做出来的，完成了考核指标。如果什么事情都没做，或做得少，可能拿高收入，高年终奖金吗？过去吃大锅饭还可以，现在大锅饭 谁给你吃呢？
事实上，银行基层员工的收入都是靠自己做出来的，只有考核过关了，才有奖金，才会有收入，一天到晚想混进银行，在里面混个高薪，过去是有的，现在根本不存在了。现在上市银行自己业绩都在下滑，可能给每个人都几十万，上百万的收入吗？
真实上的银行员工是收入不高，付出很多，压力也很大，而且对客户有耐心。更关键的是，银行现在的物理网点都在关闭，银行都在大幅裁员，银行的业务的98%可以在网上办理的，又何苦再跑营业网点呢？现在银行这种岗位不吃香了，所有的收入都要靠自己做出来的，没有天天可以拿高奖金的，天上会掉馅饼的X。
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在很多人的印象当中，银行的工资待遇各方面都是非常高的，因为根据各大银行公布的财务数据来看，很多银行的人均薪酬都达到四五十万。
比如下图是2019年各大上市银行人均薪酬情况。
这里面平安银行的人均薪酬达到60.02万，浙商银行的人均薪酬也达到59.6万，另外包括杭州银行，江苏银行，南京银行，招商银行这些银行的人均薪酬也超过50万元。
从这些银行的人均薪酬可以看出银行的工资水平确实非常高，要知道2019年我国全国城镇非私营单位就业人员年平均工资也只不过是9万块钱左右，相当于目前大多数银行的人均薪酬都比城镇私营单位平均薪酬高出很多。
但实际上银行工作人员真实工资水平是多少，只有他们心里清楚。
有些平均数据大家看一看就可以，千万不要当真，比如一个普通的柜员工资只有4000块钱，他跟一个高管600万的年薪一平均，两个人的人均薪酬达到300多万，这种人均薪酬其实没有多大的意义。
对于大多数银行来说，实际上他们的工资水平并没有大家想象的那么高，而且目前我国有4000多家银行，不同的银行，甚至同一个银行不同网点的工资水平差距都是比较大的，具体银行的薪酬是多少，跟他们的实际业绩息息相关。
毕竟银行是一个商业机构，他们工资水平是多少并不是由财政拨款，而是由自己创造的业绩决定，银行业绩越好，他们的工资水平自然会越高。
比如12家股份制银行大多数业绩都比较好，所以他们的薪资水平都比较高，基本上人均薪酬都可以达到40万以上；
另外类似江苏银行，南京银行，浙江银行这些城市商业银行，它们的业绩也相对比较好，所以工资水平就相对比较高。
但即便对于这些人的薪酬非常高的银行来说，不同的岗位，不同的网点工资待遇差距也是比较大的。
比如对于招商银行，平安银行这些大银行来说，他们的公司高管年薪都可以达到上百万；再比如普通的支行行长，如果网点业绩比较好，他们年薪上百万也有可能，即便业绩不好，年薪也有可能达到五六十万以上。
但是对那些一线工作岗位，比如客户经理、柜员、大堂经理这些基层工作岗位来说，他们的实际工资水平并没有那么高。
目前很多银行柜员的薪资水平基本上都是在5000块钱到12，000块钱居多，具体是多少，要看所在城市以及银行网点的业绩。比如在深圳这种大城市，普通的银行柜员月薪就有可能达到上万块钱，但是对那些三四线城市的小网点来说，柜员的工资水平可能只有四五千块钱。
除此之外，即便是对于同一个岗位，因为工作性质不一样，他们的薪资水平也有可能有较大的差距。
银行员工分为内部员工和派遣制员工，对于内部员工来说他们工作相对比较轻松，但薪酬待遇各方面却相对比较好；但是对于派遣制员工来说，他们并不是跟银行签署合同，不属于银行的正式员工，而是由外部的人力资源机构派到银行，所以他们的实际薪资跟银行正式员工差距是比较大的。
当然，不管是哪一个银行，也不管是什么岗位，具体薪资水平是多少，跟大家的能力有很大的关系，毕竟目前银行工资水平基本上都采用的是基本工资加绩效加奖金这种模式，最终能够获得多少工资，在很大程度上取决于大家为银行做了哪些业绩。
比如对一个普通的柜员来说，他的基本工资可能不会很高，但假如他每年能够给银行带来很多存款，那光靠存款提成每个月就有可能达到上万块钱，有些人存款拉得好的，年终奖甚至有可能达到几十万。
但假如一个员工业绩一般般，只是中规中矩，没有什么亮眼的成绩，那么平时的工资水平也不会太高，年终奖估计也就几万块钱。
另外目前银行各项考核非常严，比如有一些客户经理有存款考核，如果年终存款考核没有达到目标，非但没有年终奖，还有可能被扣。
所以大家不要羡慕银行的高薪酬，高薪酬的背后一定是他们高付出，如果没有付出想要获得高薪的，对于大多数人来说我觉得不太现实。
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银行职员现在叫金融X了，在街上摆摊做宣传，拉存款。ETC都快害死银行员工了，进银行还得是财经院校的毕业，门槛高收入低。听着工资定的高可是任务高的完不成。工资自然拿不到手，有门路的能拉来存款拿工资，绝大多数的员工是拿不到高工资的。银行的黄金时代已经结束了。
