网友提问：
跟同事吵架了要选择辞职吗？
优质回答：
如果只是因为吵架，完全没有必要。第一个方面:其实同事之间吵架是在工作的时候会发生的，吵一次没有关系，但是除了吵架有没有更好的解决办法呢。毕竟，你来工作是为了X，你拿着薪资有义务把事办好。你不是来交朋友的，能够遇到合得来值得信任的伙伴是一件幸事，但是如果遇到合不来的同事在工作上也应该好好交流沟通。如果真遇到蛮不讲理的同事……毕竟啥样的人都有。只是希望你能够处理好同事关系，毕竟在工作时吵架是不好的。
第二个方面:辞职的问题。你如果要辞职的话，你要想清楚，你辞职的原因是什么。是因为你不能胜任现在工作，处理不了同事关系，还是阻碍了你发展等等。有些原因只能自己勇敢面对，想办法去解决，而不是借着换工作躲避。原因一直在那里，就算换了工作，还可能出现同样的困扰。
以上就是我个人的看法，我也才入职两年，不知道对不对。
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职场上，与同事吵架真的是一件很不明智的举动。
如果因为吵架，而要选择辞职，那表明你的心智还是不够成熟！
事已发生，不必再去追溯起因也无须去后悔。
但是，要学会去反思和总结，以后要去规避这样的事情发生，才是成熟的表现。
辞职不一定是解决问题的唯一方法，尝试调整心态，你可以试着用以下几个思路去找到更好的解决办法：
1、真想辞职就好好反省自己，调整心态，避免在下一家公司出现同样的状况。我们必须想办法适应，才能在职场中站稳脚跟。
2、我们必须正视现实，遇到问题就逃避，就辞职，不是最理智的办法。要知道天下乌鸦一般黑，入到哪行都一样。
3、坚持住，哪里跌倒就在哪爬起来，度过这个磨合期，就是好样的。否则一味的逃避，必将处处碰壁，你将无法走出怪圈。
4、同事之间关系相处的好坏，不仅仅影响个人情绪还会影响到工作。一个和谐的同事间相处的环境可以让一个人心无杂念地踏实工作，而这也必将成为一个人职场成功的因素之一。
5、与人相处，要多看对方的优点，同事之间相处也应该如此，努力让自己忘掉那些可以使你情绪激动的因素，本着对事不对人、就事论事的原则，很多事情就会简单了。
希望，你的最终决定能够让你笑对这场吵架X… …
若您也遇上一样的事情，会如何处理，欢迎在留言区分享~
标准小圆圆
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二方面来讲：一．如果是工作上的事情，工作上难免会有分歧，大家的目标一致可能只是出发点不一样，可以找第三者从中劝说一下，可能你们还会成为工作上的搭档，没必要离职；如果此人影响到自己在工作上的正常开展，自己又拿她没办法，经常给你穿小鞋的话，建议离职。二．如果是生活上的如八卦流言蜚语之类的吵架，不与X一般见识，相信她不止与你树敌，不与理会，没必要离职。
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和 同 事 吵架了就想到辞职，你也太脆 弱 了 吧？想想你上班的目的是什么，上班的目的是为了X，养家糊口，不是来和同事相处的。假如你选择 了 辞 职，那么你就能保证到别的单 位 就 不和同事吵架了吗？如果又和同事吵架了，难道还要辞职？这样做显然解决不了问题的。
和 同 事 因为工作的事情吵架的话，那 就 要静下心来好好想一想同事的意 见 是 否正确，如果同事的意见正确，那你就要虚心接受同事的意见，完 善 自 己的工作方法，这样做对自己也是个提升。
如 果 是 你的意见正确，那就要坚持己见，并找时间与同事沟通，交流一下 自 己 的观点，争取得到同事的认可，这样做，你和同事的矛盾就解开了，很 有 可 能你们会成为很要好的同事呢。
正 所 谓 “真理越辩越明”，你和同事吵架的过程，就是真理辩论的过程，通过辩论，论清了真理，达到意见的统一、一致，这样的结果对以后的工作 是 非 常有帮助的。通过和同事的辩论，彼此间增进了了解，加快了和同 事 的 磨合期，让你们成为朋友也是很有可能的。
进 入 职 场，我们会遇到各式各样的人，大家都有着各自的脾气秉性，平时 大 家 都把自己伪装起来，不希望自 己 的 底细被别人摸透，所以只有经 过 辩 论、吵架才能很清楚的了解一个人。如果有人愿意和你吵架，其实 是 个 很X的事情，你可以有机会 对 和你吵架的人进行深入的了解了。你们的辩论、吵架就是一个相互了解、相互磨合的过程，是一件非常好的事情。
所 以，你 不 要再考虑是不是要辞职的事情了，继续努力工作吧。你需要考 虑 的 事情应该是，努力学习业务知识、刻苦专研业务技能、提高自己的 工 作 能力，只要你自己变得强大了，工 作技能过硬了。到那时，同事就 不 会 和你吵架来解决问题，而是来 找 你 商量如何解决问题了，你就会变成受同事们尊重的人物了。
山海同欢祝你工作顺利！
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跟同事吵架就要辞职，你总得想想原因吧、不然会显得自己格局很小。
人一生时间那么长，总不能为了一点点吵架就辞职吧、头脑一发热，就容易出错的。再说你以后还要工作的，还要面对同事的，总不能一吵架就辞职吧？是你的错，以后一定及时改正，不是你的错，更没必要辞职呀？对不对？太冲动的人走到哪儿都不行的，冷静对待事情才是最理智的
