网友提问：
乡镇事业编，基层服务年限五年，未来出路在哪里？
优质回答：
乡镇事业编，服务期限五年，未来出路在哪？
乡镇事业编可以评聘职称，两手准备。
1.乡镇事业编评聘职称相对容易点。
只要是不天天想着提拔或者转为公务员其实也挺快乐。工作内容也一样，上班地点和办公室都一样，同级别挣钱也差不多。
职称基本上是按照时间逐渐到相当于副高级别吧，就算到不了副高级，也能到相当于正科工资的那一级，只是到了岁数也差不多50岁了。
事业编下一步改革现在不知道会怎么改，以观后效吧。
2.服务期五年其实也会很快过去。
五年服务期过去了你就可以继续考公务员或者再考其他大地方的事业编。
五年服务期是不允许调动的，但是有人推荐，再加你自己实力强或者写材料能力强，你可以借调到县两办去工作，这样就相当于回到了县里。
改变事业编的方法也有，只是启动起来较难。
1.被提拔为事业编的副科。
这样可以换个事业单位当领导，然后再去公务员单位任职就可以当公务员副科了。其实很难。
2.被选为副镇长。经过人大代表选举你就可以直接转变为公务员了，似乎很难。
最好的出路。
1.在工作中不放弃学习，准备服务期到了然后考公务员。
不要在乡镇消磨了意志，一定要保持学习的习惯，学习历年真题等。
提升学历。如果可以你考一个在职研究生，提升学历，现在看似用不着，以后肯定能用着。并且也有利于你将来发展。
2.把日常工作做好，多进行写材料的练习。
写材料虽然比较苦，但是没人没关系的情况下，材料写得好会让你脱颖而出，也会给你带来许多好处。比如，把你拿到两办等。
考职业资格证书。这五年服务期中，要提高自己，从考职业资格证书开始，这样你的价值会变大。
3.不要抱怨，不要觉得自己大材小用。
积蓄力量等待机会，然后再寻找更好的地方。
人生在世总要先保证最基本的生活需求，有个事业编先干着，很不错了，就算以后考不上也有保底的了。
事业编也是许多人一直追求的，哪怕是乡镇事业编。所以你没必要再苦恼，在没考上的人眼里，你是身在福中不知福。
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【木子圈圈观点】既然来到了乡镇，那就既来之则安之，不要有太多操之过急的想法，先在现在的工作岗位上好好干，接下来再想想后面的路该怎么走的问题。
题主的忧虑应该是乡镇人员普遍的心理现象。自己辛辛苦苦考上了乡镇事业编制，现在又担心自己五年服务期限，这是典型的既想要体面工作，又想有好的工作环境的心里现象在作祟。
所谓鱼和熊掌不可兼得，既然已经来到了乡镇工作，又受到服务年限的限制，那就好好调整心理状态，尽快适应自己的角色
乡镇工作的现状，我想每个人都清楚是怎么回事。
去乡镇工作的人，很多都是抱着先去工作一段时间，再寻找机会离开的心里想法去的，并没有做好长期在乡镇工作的准备，内心也并没有有一辈子在乡镇工作的想法。
人往高处走，水往低处流，以上想法都是机关事业人员常有的想法，也属于正常的现象。
在这之中，有的人受到五年服务年限的限制，内心肯定也曾纠结过究竟要不要去乡镇工作，甚至也有人放弃这份工作。
但我想既然都来了，那就继续奉行既来之则安之的态度，好好在乡镇工作，争取做出自己的成绩。与其抱怨，不如好好接受这样的现实。
最重要的是，切记不可为了离开乡镇而操之过急，有时候过于着急表露自己想离开乡镇的意图，反而适得其反。
乡镇事业单位的出路是有的，关键还是事在人为，最后能够做到什么程度就要看自己的本事
乡镇事业的人员的出路在哪里，未来的发展方向是什么，我想主要有以下几个去处。
第一，提拔为事业副科领导，或者通过换届选举转成公务员身份。总的来说，乡镇事业编制提拔为事业副科的机会要大一些，转成公务员身份机会小很多。事业单位管理岗八级就是事业副科，在乡镇好好干，如果得到领导器重的话，还是有机会升职的。
第二，先借用上级部门，待服务年限满了后再调动。现在各地的中心工作都很多，有些地方为了做好中心工作，会从区县、乡镇抽调人员，这样的借用关系，可以使自己暂时逃离乡镇。在此过程中，你可以一边做X，一边寻找调动机会，利用工作便利条件争取找到适合自己的工作。
第三，参加考调、遴选。参加考调、遴选的前提是要满足服务年限，只有五年服务期到了后，你才有参加考试的资格。因此，你可以在乡镇满了服务年限后，通过考调、遴选的方式离开乡镇。
综上所述，如果来到了乡镇工作，你可以先把心态放平看待，再根据自己的意愿选择走什么样的路。切记，无论未来的路在哪里，最重要的还是要靠自己。
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广东华图很开心为您解答~
很多体制外的人都以为乡镇X上班的都是公务员，其实其中大多数是事业编制，少部分是公务员。相比于公务员，事业编制提拔晋升较困难，工资增长较缓慢，一定程度上影响乡镇事业编制干部工作的积极性。为了改善这个问题，各地都在陆续出台改善乡镇干部现状的政策，我们相信乡镇干部出路和待遇会越来越好。
在此之前，还是希望楼主慎重考虑，可以先思考以下几个问题：
1、是否有尽量客观的去确认自身的理想追求，也就是分析自身条件。如果觉得自己想要仕途发展好的工作，且自身具备这样的能力，那可以选择辞职；如果觉得自己追求稳定的生活，那就先别辞职，争取在体制内的其他出路。
2、综合评价自己的专业和能力是否有竞争力。个人学历专业以及个人能力素质如再就业能否有竞争力，能否找到一份自己满意的的工作，并且能在体制外的工作站得住脚。
3、外部条件是否能让自己跳出体制外，重新再来。这个主要看两个方面，一是家庭能否支持；二是看自己计划辞职后的行业整体情况，例如薪酬水平等。
这里图图有以下几个小建议哈，可以参考一下：
第一个方向，参加国考省考等公考，考取公务员。考公应该越早开始准备越好，并且是最容易的晋升途径。公务员考试一般要求35周岁以下，最低可以是大专学历，只要不在试用期的事业编制人员，都可以报名参加公考。而且您已经为事业编制，公考基础良好，可以尽早开始备考。
第二个方向，就是在原有的岗位上加把劲，通过换届选举或者单独选调等方式选拔为乡镇领导班子成员，然后转为公务员。乡镇事业编制干部达到一定的条件的话，可以提拔为副镇长，然后转为公务员，这样不但编制转变了，而且将来提拔晋升空间和机会也更多。
第三个方向，可以发展一下副业，提高自己的收入。如果前几条建议不太符合自身情况，但是没有条件辞职，可以发展副业，例如经商创业、开店投资等，有很多选择。
如果楼主有任何考公疑问也欢迎咨询华图，华图祝您前程似锦！
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乡镇事业编，基层服务年限五年，主要在于你的选择，是一份稳定的工作、还是人生上有所建树？
先讲地方，你现在在哪个地X作，中国这么大，每个省的发展不一样，工作内容和工作环境也不一样；就是同一个省，区别也是很大，因为省内不同的地市经济发展也差别很大。工作内容、工作待遇差别很大。
第二、看个人的人生选择，乡镇事业单位人员，按步就班，没什么成就感，但基本生活还是过得去的。
第三、现在上面有政策规定，要关心关爱基层事业单位人员，激发这些人员干事创业的积极性，如果你有专长和专利技术，可以停职停薪创业，充分发挥你的聪明才智。
第四、各地在招考公务员时，有专项招考计划，还有事业单位负责人的选拔考试，入选了的许直接进入领导岗位
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别想太多，首先是为了工资，其次为了人脉，不然干着就没劲，我刚辞了[捂脸]
