网友提问：
如何一分钟内打动面试官？
优质回答：
看到这个问题很感兴趣，不请自答。一分钟征服HR，那你需要强大的自信心与对本岗位的理解。
1）获取初步印象
2）为接下来的问题提供线索
3）着装正式，互联网公司可以相对着装随意些。
【获取初步印象】
面试官都是相关部门的骨干或者高管，一般为了防止走后门拉关系这些糟心事，在面试之前他们是无法看到哪些简历入选的。所以在面试的时候面试官都是边看简历边听你讲
这个时候你的自我介绍的作用就来了，如果给你两分钟时间自我介绍，在30秒之内你必须要简明扼要地说完简历上的精华内容，剩下一分半你必须争取用你讲的东西打动面试官，让他们头抬起来看你，一旦抬头，有了目光交流和他们感兴趣的事情，那么成功率就会大很多。
问题来了，这一分的时间你应该讲什么？几个要点把握住，一是要让对方确认你对这个岗位的了解和喜爱，二是说明自身具备从事且能做好的特质，三是要举出简短但能印证前面所说几点的具体事例来。
这样一来，有理有据，条理清晰，亮点丰富，无需辞藻华丽，你的自我简介也能过关。
下面是一个例子：
各位面试官下午好！我是应聘xx岗位的xxx，如您在简历中所见，我的基本情况是……，对于今天要应聘的岗位，我的理解是它主要从事……。这样的岗位对我来说很有挑战性，同时我认为我也具备了胜任这个岗位的自身条件。我在大学期间/实习期间/家庭经历/其他相关经历期间，我做了……，虽然这和我要应聘的岗位不相关，但是它对于个人能力特质的要求是共同的，都需要具备……等能力，而我做的很好，这也是我来到这里的底气所在……。关于我的自我介绍就到这里，接下来我把宝贵的时间交给您，请各位面试官提问，谢谢！
【为接下来的提问留下伏笔】
上面一个针对应届生的模板，重点应该讲你曾做得怎么样，你有什么值得我录用你，而不是去说你入职后会怎么样，比如你会工作敬业，友爱同事，服从指挥云云，未来的事情你还真的说不算啊。另外记得在自我介绍中留下伏笔，对某个面试官可能感兴趣的个人经历举重若轻地一笔带过，很有可能在自我介绍完后面试官就会追着这个话题来问。这样一来，面试的节奏就被你掌握了。
我曾联合面试过一个学生，无X从业经验应聘X经理，这是一个管理岗，无从业人士一般没机会，但是他的硬件条件不错就放在面试里了。在自我简介的时候说了这么一个事情，他父亲是做企业的，和银行有多年的X关系（这个时候面试官开始有兴趣了），然后接下来说了一句话就非常精彩了，他说每一次来银行办业务他都和父亲一起来，对银行的X流程熟悉，并且站在客户立场上他发现了几个可能的风险点（面试官眼睛一下就亮了）。果然，在自我介绍之后，面试官就围绕这几个问题提问了，由于早有准备（很有可能来之前请教过一些银行从业人士），他的回答每每都挠在面试官的痒处，结果可想而知，顺利地拿下来这个一般人之前要两年银行从业才能拿到的岗位。
这里我们后来分析了一下，他的成功在于，通过前期准备对这个岗位有一个较为深入的了解，再加上恰当的话题策略成功把面试官的节奏往预定的轨道上引导，引导成功后用内部人士的经验之谈彻底征服面试官。
这样有准备有头脑肯用心的大学生没有几个用人单位会拒绝。
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其他网友回答
1.注意仪容仪表。
一般面试女士需要化淡妆，男士需要面保持面部整洁。着装偏正式，特殊的职业可以穿正装。
提前一天早睡早起，保持良好的精神面貌，面试当天提前10分钟左右到场，让面试官知道你是一个时间管理能力强、能够主动掌控生活的人。
如果能够给面试官留下良好的第一印象，那么成功的几率就会大大提高。
2.面试过程中从容应答。
一个人的心理素质非常重要，面对面试官的种种问题，都能够从容不迫回答，这样才表现出你的自信与淡定。
面对刁钻的难题，可以稍作思考，简单回答，如果实在不懂得如何应答可以坦诚相待，实话实说。
一个问题的答案并不是最重要的，重要的是你的回答过程是不是流畅，你的思路是不是清晰。
面试的过程不仅考验你的情商、智商，也会考验你的逆商。如果面对难题，你能够冷静面对、理性分析，说明你的解决问题能力比较突出，这是企业比较看重的一点。
3.提前做足准备，表现超出面试官的预期。
面试的过程中，首先是态度要诚恳，其次是要表现的有气度，有专业度，最后要知己知彼面试之前就对应聘的公司和岗位有全面的了解。
如果准备比较充足，比如说自备简历，带好纸笔，预演面试问题，那么，现场表现就不会太差，也可以更好的打动面试官。
